4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году страховые взносы
Освобождения от взносов в фонды (в том числе «на травматизм») прямо в законодательстве не предусмотрено. Однако суды считают, что начислять взносы не нужно, поскольку, как разъяснял ВАС (в отношении спора по НДФЛ), эта «гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгод е» Постановление Президиума ВАС от 08.06.2022 № 1798/10 . Но ФСС указывает, что с 01.01.2022 взносами облагаются выплаты «в рамках трудовых отношени й» п. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ , и на этом основании требует начислять взносы на сумму оплаты выходны х Письма ФСС от 15.08.2022 № 14-03-11/08-8158, от 11.01.2022 № 15-03-18/12-169 . Поддерживают такую позицию и в Минздравсоцразвити я Письмо Минздравсоцразвития от 15.03.2022 № 784-19 (п. 1) .
Согласно Постановлению Правительства РФ № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» , оформление дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в 2022 году требует издания приказа на работника, который подписывается руководством и выступает единственным основанием реализации обозначенного права.
Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
- справка от комиссии экспертов о прохождении ребенком медико-социальной экспертизы и установлении инвалидности;
- свидетельство о факте рождения или усыновления детей, иные бумаги, подтверждающие право опеки и попечительства над ними;
- справка с места проживания, соответствующего адресу прописки;
- документ от работодателя второго родителя, подтверждающий, что последний не использовал свое право на четырехдневный дополнительный отпуск или взял только часть указанного времени;
- сведения об осуществлении предпринимательской или адвокатской деятельности родителями, когда это необходимо.
Независимо от графика работы, распоряжения руководства компании, родитель имеет возможность выбрать подходящее время отпуска. Отказать в его предоставлении человеку не могут. Более того, если родитель использует отдых вопреки решению руководства, это не будет расцениваться как нарушение трудовой дисциплины и не повлечет за собой увольнения.
Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом
Президиум ВАС в Постановлении от 08.06.2022 №1798/10 признал, что оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит в силу п. 1 ст. 217 НК РФ как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, которая имеет характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством. Исходя из Письма Минфина РФ от 10.07.2022 № 03-04-05/47688 ФНС начиная со дня размещения в установленном порядке в полном объеме указанных актов и писем судов при реализации своих полномочий руководствуются указанными актами и письмами судов, согласно которым НДФЛ с указанных выплат не удерживается.
В соответствии с Указаниями № 65н[3] расходы учреждения по выплате суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и начисленные на них страховые взносы отражаются по виду расходов 119 и относятся на подстатью 213 КОСГУ.
Страховые Взносы Отпуска По Уходу За Ребенком Инвалидом В 2022 Году
Ответ: Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет(50руб.) и получает пособие, не облагаемое взносами. Заполняем подраздел 1.1.(стр.040), подраздел 1.2 (стр.040) (Сумма, не подлежащая обложению страховыми взносами) и приложении 2 к разделу 1 укажите сумму пособия. Далее дублируйте суммы пособий в строках для необлагаемых выплат. И заполняем приложение 3 к разделу 1, указываем расходы на пособия -пособие 3 х лет-50руб- попадает раздел 3.2.1 (графа 210).
Приказ ФНС РФ от 10.10.2022 N ММВ-7-11/551@ XII . Порядок заполнения приложения N 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации» к разделу 1 расчета
Приказом от 14.09.2022 №677н Минтруд России утвердил Административный регламент предоставления ФСС государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем. Документ зарегистрирован в Минюсте 4 октября и начнет применяться с 15 октября 2022 года.
Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам
Как отражать вид начисления «Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами» в Расчете по страховым взносам, на всех страницах отчета, а это страницы 0010,009,003? Кто и как возмещает эти расходы?
Средний заработок и начисленные на него страховые взносы оплачиваются за счет средств ФСС. Сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вы уменьшаете (письмо Минфина России от 21.03.2022 № 03-15-06/16239):
4 дня отпуска по уходу за ребенком инвалидом 2022
Приведем также информацию по тому, какие еще гарантии для родителей детей-инвалидов предусмотрены Трудовым кодексом РФ, которые следует учитывать при ведении кадрового делопроизводства в случае наличия в Вашей организации работников, имеющих детей-инвалидов.
Их работник получает каждый месяц, исключение составляет отпуск и больничный. Оплата налогообложения и взносовВыплаты дополнительных льготных дней родителей обложению НДФЛ не подлежат, налоговая служба эту позицию полностью поддерживает.
Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов
ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев. Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
- Общая его продолжительность не может быть больше 2 недель.
- Все отпускные дни являются неоплачиваемыми.
- Период отпуска сотрудник определяет в соответствии с собственными представлениями. К примеру, он может выйти в отпуск на неделю в первой половине года, а оставшуюся неделю присоединить к основному отдыху. Главное, чтобы общая продолжительность таких выходных не превышала 2 недель.
Страховые взносы для инвалидов в 2022 году
Наличие установленной группы инвалидности должно подтверждаться документально – заключение о присвоении лицу инвалидной группы выдаётся специальной медико-социальной комиссии. Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени. Читайте также статью: → «Размер трудовой пенсии по инвалидности + условия назначения и сроки».
Инвалидом призаётся человек, страдающий от нарушений здоровья организма, возникших в результате определённых расстройств некоторых его функций. Во внимание не берутся причины, по которым появились основания для признания лица инвалидом – это могут быть последствия заболеваний, полученных ранее травм, врождённых пороков развития. В любом случае, граждане с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной социальной защите.
Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
С 2022 года страховые взносы на суммы оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами лучше начислять, поскольку они возмещаются ФСС за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. В случае, если работодатель примет решение не облагать данные выплаты страховыми взносами возможны претензии со стороны проверяющих.
КОСГУ на выплаты за дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
В автономном общеобразовательном учреждении работает сотрудница, имеющая ребенка-инвалида. Она решила использовать дни отдыха. Ей по приказу был предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Специалисты Фонда социального страхования, указали на то, что данные расходы восстанавливается. По какому виду КОСГУ и КВР учреждению в бухгалтерском учете необходимо отразить данные расходы и страховые взносы по понесенным затратам?
Отвечает Ольга Холина, эксперт
Дополнительные выходные дни сотруднику для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств ФСС России оплачивайте по виду расхода 119, в бухучете отражайте по подстатье КОСГУ 213.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году
Четыре дополнительных выходных дня работодатель должен предоставить как в месяце, в котором ребенку установлена инвалидность, так и в месяце, в котором ребенок утрачивает данный статус (до момента такой утраты).
Начисление страховых взносов с суммы сохраняемого среднего заработка, выплачиваемого работнику за предоставленные четырех дней дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, в бухгалтерском учете отражается проводками:
Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом опекуну, родителю в 2022 году, 4 дополнительных выходных дня, страховые взносы
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами 2022 года происходит с учетом такого показателя, как средний заработок родителя. Соответственно, для неработающих лиц выплаты будут предоставляться в иной форме, а именно, как пособия, не зависящие от размера зарплаты.
Предназначен рассматриваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом 4 дня в месяц для обеспечения должной заботы. Он имеет ежемесячный характер и реализуется на основании заявления. Каждый родитель имеет возможность воплотить данное право. Либо 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом делятся пополам между матерью и отцом, либо все использует один родитель.
Страховые Взносы Отпуска По Уходу За Ребенком Инвалидом В 2022 Году
3) ИП женщина как ИП ни страховалась добровольно в ФСС-и больше нигде ни работает, ни учиться и ни служит — то пособие по БИР ей ни положено! Обратите внимание что: Если женщина ни где ни имеет права на пособие по БИР, то ей или отцу (другому родственнику который фактически ухаживает за ребенком с 0 до 1,5 лет) положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения ребенка, а ни после оканчания отпуска по БИР!
Помимо периода работы по договору, существуют и прочие включаемые периоды (согласно ФЗ «О страховых пенсиях»): Военной службы либо приравненной к ней; Получения пособия по временной нетрудоспособности; Ухода за ребенкомдо 1,5 лет (не больше 4,5 лет в сумме); Получения пособия по безработице; Участия в оплачиваемых общественных работах; Переселения в другой регион по направлению Центра занятости, дабы трудоустроиться; Пребывание в тюрьме, если в последующем невиновность окажется доказанной; Ухода за стариками старше 80 лет, инвалидами, в том числе — детства; Нахождения супругов военных в местности, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет); Нахождения за границей супругов граждан, работающих в консульствах и дипломатических миссиях.
Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за
В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:
В строке 13 таблицы 2 Расчета отражаются расходы по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по всем видам обязательного страхования, в том числе на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с учетом скидок и надбавок, установленных на соответствующий год, на обязательное пенсионное страхование, включая 10% сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 58.2. Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ), дополнительные тарифы в соответствии со статьей 58.3 закона № 212-ФЗ, на обязательное медицинское страхование, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми — инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Возмещение страховых взносов по детям инвалидам фсс
— «Финансовое обеспечение в 2022 году предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»,
Организации-плательщики страховых взносов должны будут предоставить в органы ФСС отчетность по форме 4-ФСС за 2022 год. Форма отчета 4-ФСС утверждена Приказом ФСС РФ от 26.02.2022г. №59. Данным приказом утвержден и Порядок заполнения формы 4-ФСС. Ниже дается пример заполнения 4-ФСС за 2022 г.
4 дня отпуска по уходу за ребенком инвалидом 2022
Приведем также информацию по тому, какие еще гарантии для родителей детей-инвалидов предусмотрены Трудовым кодексом РФ, которые следует учитывать при ведении кадрового делопроизводства в случае наличия в Вашей организации работников, имеющих детей-инвалидов.
Но ФСС указывается, что с шесть лет назад начали взносами облагаться финансирования «по трудовому согласию», и поэтому есть необходимость начисления взносов на ставку оплаченных льгот. Поддержка данной позиции идёт от Минздравсоцразвития.
