Отпуск Административный Ветерану Труда Ульяновской Области

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Сколько дней отпуска полагается ветерану труда – определяется Трудовым Кодексом и нормативными актами предприятий. Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионеру-ветерану труда федеральным законодательством не предусмотрен. Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда – в данном случае остается на усмотрение руководства предприятия, которое может включить соответствующие положения в коллективный договор.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Содержание

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует. Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Это решение должно быть закреплено в коллективном договоре или других локальных нормативных актах организации.

Такая социальная поддержка, безусловно, важна, но не всегда устраивает таких работников. Так как в своем большинстве нормативные акты регулируются полностью региональными субъектами страны. По этой причине существуют и преференции для ветеранов. В том числе и право на ежегодный отпуск, дополнительно к положенному оплачиваемому, существует далеко не в каждом российском регионе. Чтобы воспользоваться этой льготой работнику приходится сначала обращаться к регулирующим право актам, а только потом, оформлять и подавать официальное заявление на дополнительный отпуск. Исключение, Московский регион, в ней ветераны без формальных и нормативных трудностей не только выбирают любое удобное время для отдыха, которое оплачивается, но и имеют право на дополнительные отпускные дни. Кроме того, ежегодный отпуск без оплаты не должен быть перенесен на другое время и в финансовом плане не компенсируется, по причине того, что подобный отдых, согласно статья 128 ТК РФ не должен быть обязательным, и может быть предоставлен только по заявлению работающего пенсионера.

Работодатель по законодательству не может отказать в отпуске, который не будет оплачиваться в единственном случае. При условии, что такой работник является еще и пенсионером по старости. Но сам по себе статус ветерана труда не является показателем на предоставление дополнительно времени для такого отдыха, если это не подкреплено регламентирующими документами на региональном уровне.

Преференции для ветеранов

Звание «Ветеран труда», присваивается присвоено гражданину за трудовые достижения полезные государству и пенсии по старости или выслуге лет, что означает наделение гражданина определенными льготами. В том числе и правом на дополнительные отпуска. Это в том числе и работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по старости и осуществляющие трудовую деятельность.

Процедура согласования получения добавочных дней отдыха для ветеранов труда отличается тем, что имеет заявительный характер. Иными словами, если основной отпуск дается сотрудникам на основании утвержденного графика, то в рассматриваемом случае ветеран должен уведомить работодателя путем направления ему рапорта в любое удобное ему время.

Приказ оформляется не произвольно, а по специальной унифицированной форме T-6. Данный документ должен быть обязательно подписан руководителем организации.

Как получить дополнительные дни отдыха

Однако после внесенных в 2022 году поправок, соответствующая норма стала более расплывчатой. В ней содержится лишь указание о том, что возможность предоставления данной льготы остается на усмотрении региональных властей.

На 2022 год были внесены незначительные поправки, касающиеся ветеранов труда. Для начала необходимо понять кто может получить это звание. Первыми претендентами являются граждане, которые начали работать в несовершеннолетнем возрасте в годы ВОВ. Вторыми, становятся граждане, награжденные государственными наградами за свою работу, учитываются не только данные СССР, но и современной России, а также лица получившие почетную грамоту Президента РФ. Естественно, что и первые и вторые должны документально подтвердить свое право на звание «Ветеран Труда». В местном муниципалитете можно заранее узнать о возможности получить звание, а также уточнить причитающиеся ему льготы и выплаты.

Кому предоставляется льгота?

Однако если пенсионер продолжает работать, то при расчете общего дохода ЕДВ не будет учитываться. Региональные власти Ульяновской области планируют в 2022 году увеличить сумму выплат и снизить требования к населению, которое имеют удостоверение «Ветеран труда».

На что рассчитывать

при наличии орденов, медалей или грамот СССР, РСФСР или России за достижения в трудовой деятельности страны;
если присвоен почетный титул за отменный труд в Ульяновском регионе во время СССР и в современный период;
в случае наличия ведомственных знаков отличия за достижение отменных результатов в труде;
лица, начавшие активную трудовую деятельность, будучи несовершеннолетними в период ВОВ;
если нет наград, то граждане могут претендовать на почетное звание, в случае непрерывного трудового стажа, который для женщин составляет 35 лет, а для мужчин 40 лет.

Куда обращаться. Присвоением звания занимаются органы социальной защиты. В разных регионах название этих органов может немного отличаться. Это может быть департамент, отделение соцзащиты, министерство труда или социальной политики. Например, в Ленинградской области этим занимается Комитет по социальной защите населения Ленинградской области, в Челябинской области — Министерство социальных отношений Челябинской области, в Омской области — Министерство труда и социального развития, а в Москве — Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

Сначала высчитывают, сколько квадратов приходится на ветерана. Для этого общую площадь делят на количество жильцов: 60/3 = 20 м 2 . Это выше максимального значения: если ветеран живет в семье из трех и более лиц, максимальная площадь, от которой дают скидку, — 18 м 2 . Поэтому в нашем случае дальше в расчет берут только 18 м 2 .

Федеральные льготы

Поскольку счетчиков нет, далее рассчитывают по нормативу. Норматив потребления на 1 м 2 — 0,02 Гкал в месяц. Значит, ветеран потребляет 18 × 0,02 = 0,36 Гкал в месяц. 1 Гкал стоит 1566 Р . Доля ветерана = 1566 × 0,36 = 564 Р в месяц. От этой суммы и делают скидку 50%: 564/2 = 282 Р — это будет прибавка к пенсии за отопление.

Для ветерана труда, достигшего на работе пенсионного возраста, есть возможность воспользоваться указанным правом и отбыть на весь срок сразу или раздробить его на части (от недели до нескольких дней в течение года).

Такой отпуск предоставляется за собственный счет работающему пенсионеру или ветерану труда после написания заявления работодателю и предоставления пенсионного удостоверения и трудового. Трудовой Кодекс в статье 128 определяет сколько работающему пенсионеру положено дней отпуска без содержания. Закон говорит, что не менее 14 дней.

Кто к ним относится?

работают по трудовому договору;
работники организаций и предприятий;
работают в сфере оказания услуг;
зарегистрированные писатели, получающие гонорары;
деятели науки, искусства, медицины, участники военных ведомств, структур, государственные служащие и т.п.;
самостоятельно обеспечивающие себя работой, индивидуальные предприниматели, занимаются частной практикой и т.п.;
ведут фермерское хозяйство;
священнослужители;
малочисленные народы севера, занимающиеся отраслевым хозяйством.

ст. 64 ТК РФ «Гарантии, на которые может рассчитывать сотрудник при заключении трудового договора»;
ст. 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении персонала»;
ст. 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника»;
ст. 128 ТК РФ «Отдых без сохранения оплаты труда»;
ст.16 ФЗ «О ветеранах».

Закон не запрещает разделять дополнительный отпуск и не устанавливает обязанности брать его целиком. Это значит, что время отдыха можно разделить на 2 или более частей. При этом ст. 125 ТК РФ, регламентирующая дробление отпусков, говорит только об оплачиваемом отпуске — а это значит, что части дополнительного неоплачиваемого отпуска могут быть любой продолжительности. Однако этой нормой можно руководствоваться при вызове работника из отпуска. Так, можно вызвать сотрудника (с его согласия) из любого отпуска, но если ветеран труда занят на работе с вредными или опасными условиями, то вызвать его невозможно.

Образец заявления на дополнительный отпуск за свой счет

оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
улучшению жилищных условий;
оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
зубному протезированию и ремонту протезов;
покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
проезду в городском транспорте.

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

Что говорит закон

С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.

В 2022 году порядок начисления льгот ветеранам труда изменился, но только для тех, кто получил данное звание в 2022 году. Ветеранам труда, которым присвоен данный статус до 2022 года, начисления льгот происходило по прежней схеме.

За последние 3 года размер и перечень льгот, положенный ветеранам труда Ульяновской области, изменился незначительно. С 1 февраля 2022 года ежемесячную денежную выплату в размере 713 рублей получали ветераны, доход которых за счет социальных выплат не превышает двух прожиточных минимумов, то есть 12 тысяч 420 рублей.

Кому предоставляется льгота?

В 2022 году ветераны труда Ульяновской области смогут рассчитывать на выплаты в размере 700 рублей. При этом средний доход льготника не должен превышать 12 420 рублей. Если ветеран труда продолжает осуществлять свою трудовую деятельность, надбавку отменят.

бесплатные услуги стоматолога в государственной поликлинике. Они в себя включают лечение и удаление зубов, а также изготовление протезов;
возможность получить бесплатные медицинские услуги в бюджетных поликлиниках, которые закреплены по месту жительства пенсионера;
50% скидка на оплату ЖКХ, которая в себя включает абсолютно весь перечень услуг;
бесплатные услуги телефонной связи;
граждане, проживающие в собственных домах, и при этом не имеют центрального отопления, получают 50% компенсацию на приобретение твердого топлива;
бесплатный проезд в общественном транспорте, а также в электричках и водном транспорте в пределах Ульяновской области;
льготы на оплату земельного налога могут составлять до 50%, все зависит от размера участка;
ежемесячные социальные выплаты (точная сумма постоянно изменяется, из-за регулярной инфляции).

Льготы ветеранам труда Ульяновской области в 2022 году

Денежные выплаты ветеранам труда во многих регионах будут проиндексированы в 2022 году. Средний по стране коэффициент индексации составит 3.8% (в соответствии с официальным курсом инфляции). На сегодня одна из самых высокий в стране выплат ветеранам труда сейчас в Тульской области. Она составляет 1874,5 рубля.

Льготы, предусмотренные для получения ветеранам труда в 2022 году

В отдельных случаях по просьбе кондуктора, водителя или кассира нужно будет предъявить документы, подтверждающие право на льготный проезд (если на документах отсутствует фотография, то необходимо предъявить также паспорт).

личное заявление о присвоении звания «Ветеран труда»;
документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа;
документы, подтверждающие награждение орденами, медалями, почетными званиями СССР, Российской Федерации, почетными грамотами Президента Российской Федерации, благодарностью Президента Российской Федерации, ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе), ведомственными знаками отличия в труде, выданными по состоянию на 30 июня 2022 года, о работе в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года (соответствующие удостоверения, орденские книжки, трудовые книжки, в которые внесены соответствующие записи, выписки из приказов, архивные документы и др.).

а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Условия получения статуса ветеран труда в Ульяновской области

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», для получения статуса должны обращаться в отделы управления социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)и представить необходимые документы.