Входит ли производственная практика в трудовой стаж для начисления пенсии

Входит ли производственная практика в трудовой стаж для начисления пенсии

Добрый день!Практика производственная входит в какой либо стаж?Первая запись в трудовой: Принят в качестве лаборанта на время прохождения практики из Ступинского техникума.Заранее благодарю. Всё, что вписано в трудовую книжку относится к трудовому стажу. Человек работал, а все нюансы работы регулируются трудовым договором — занятость, оплата, обязанности и т.д.

— Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии включаются только страховые периоды работы и иной деятельности, в течение которых производилось отчисление страховых взносов на пенсионное обеспечение в Пенсионный фонд Российской Федерации. Учеба в училищах, на курсах повышения квалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях не относится к страховым периодам, поэтому в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии не включается.

Если у вас как вы полагаете наступило время для назначения пенсии, то вам необходимо обратиться с ответствующим заявлением в ПРФ. поскольку заочно сложно сказать какие периоды у вас могут быть не включены. так же вы можете с имеющимися документами обратиться очно к адвокату специализирующемуся на пенсионном законодательстве и тот только после просмотра вашей трудовой книжки сможет с долей вероятности ответить на ваш вопрос. дело в том, что в настоящее время очень много факторов которые могут влиять на включение либо отказ во включении того или иного периода в трудовой или специальный стаж.

В мой стаж не включили. Завели трудовую, когда я устроился по окончании вуза уже с дипломом. Если во время прохождения практики с вами был заключён договор, вы получали официально оплату и бухгалтерия предприятия отчисляла все налоги с вашей з/п, то этот период входит в страховой стаж, который подсчитывается при оформлении больничного. Только если у вас нет записи об этом в трудовой, то должны быть иные доказательства.

Обучение в профессиональном техническом училище, где обучение непосредственно связано с производственной практикой. включается в общий непрерывный трудовой стаж. Согласно пункту 8 “ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ” время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем учебном заведении входит в непрерывный трудовой стаж.

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Итак, наши законодатели постоянно что-то изменяют и всем, кто претендует на получение пенсии, как и тем, кто ее начисляет необходимо постоянно следить за этими новшествами, дабы защитить свои права. На данный момент бытует мнение многих законодателей о том, что минимальный страховой стаж для оформления пенсии составляет пять лет.

Защита страны – дело военных, но как быть с ними, когда приходит время пенсии? Что подлежит включению в общий пенсионный стаж? Итак, известно, что курсанты и кадеты признаны военнослужащими на государственном уровне, однако при этом период их обучения в учебных заведениях не включается в число страхового стажа. Новости законодательства, связанные с пенсионной реформой привели к тому, что для оформления пенсии заявителям необходимо будет документально доказывать осуществление перечисления страховых платежей в ПФР от размера полученных доходов в течение пяти лет, ведь именно сами такие суммы, а не период считается базой для начисления пенсии.

• период прохождения военной службы;
• пребывание работника на больничном;
• уход за ребёнком до достижения им полутора лет ;
• пребывание на учете на бирже труда;
• признание заключения человека незаконным;
• осуществление ухода за инвалидом 1 группы и за пенсионерами, достигшими возраста старше 80 лет;
• проживание с мужем, который несет военную службу (или женой), при отсутствии в населенном пункте рабочих мест (при этом во внимание берется не больше 5 лет);
• период проживания в другой стране с супругой (супругом), который несет консульскую службу, работает в посольстве, дипломатическим или торговым представителем (также учитывается период не больше 5 лет).

При этом для обеспечения стажа работнику необходимо, чтобы перечислялись взносы (с доходов или добровольно) в ПФР. Часто бывает так, что человек работает у недобросовестного работодателя, который экономит на расходах и деньги на взносы и налоги не делает. В этом случае такие периоды не могут быть включены в стаж, ведь их попросту невозможно документально и финансово подтвердить.

Данный статус в законодательстве имеет особые привилегии. Но касается ли это включения периода обучения? Данный вопрос регулируется нормами действующего законодательства о статусе ветеранов труда. Согласно статье 7 указанного закона определен ряд оснований для получения гражданами статуса ветерана труда. На него могут рассчитывать граждане при условии:

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

В настоящем законодательстве, регулирующем пенсионное обеспечение, такого термина как непрерывный стаж больше не существует. Однако он учитывается при назначении выплат по больничному листу. Если человек работает по совместительству на нескольких предприятиях, то в расчет принимается одно из мест его работы, которое отмечается в листе нетрудоспособности как основное.

Перед тем как рассчитать общий трудовой стаж, необходимо учесть другую деятельность, связанную с отчислениями ПФР. В данном случае уместно разъяснить некоторые моменты. Анализируя содержание ст. 10 и 11 приведенного выше Закона о пенсиях, можно сделать вывод о наличии различий нестраховой и связанной с выплатой страховых взносов частей работы и прочей деятельности. Нормативный акт устанавливает определенные условия. В частности, для включения деятельности в страховой стаж необходимо, чтобы она:

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ рассчитывается по продолжительности трудовой или иной общественно полезной деятельности в специфических условиях. Это может быть работа на вредных производствах, в суровых природно-климатических условиях, на территориях, подвергшихся радиоактивному излучению. На основании специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Существует и понятие стажа по специальности, включающего в себя период времени, в течение которого приобретался профессиональный опыт.

В данной статье рассматриваются все виды трудового стажа, как он определяется, как его правильно оформить и др. Для чего нужен трудовой стаж и чем грозит его отсутствие. Какие документы являются подтверждением стажа. Каким должен быть трудовой стаж для получения права на трудовую пенсию. Приводятся определения непрерывного, общего и специального трудового стажа, как они рассчитываются. А также уделяется внимание прерыванию трудового стажа. О чем стоит позаботиться сегодня, чтобы обеспечить себя после прекращения активной трудовой деятельности.

Входит ли производственная практика в трудовой стаж для начисления пенсии

Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян. С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.

Итак, периоды труда гражданина, датированные до начала 2002 года, исчисляются по правилам включения их в общий трудовой стаж, более поздние — по правилам включения в страховой стаж. Полученные первым способом данные конвертируются в расчётный пенсионный капитал, полученные вторым способом — в пенсионный коэффициент или баллы.

Согласно закону специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность определенной деятельности (службы). С учетом специального стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

ОТС при оформлении пособия учитывает права граждан, пострадавших в катастрофах (радиационного или техногенного характера); уменьшает время начала пенсионных выплат из-за продолжительного нахождения или профессиональной занятости в зоне радиоактивного загрязнения, особенно, после аварии на Чернобыльской АЭС (Закон РФ № 1244-1).

Исчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты . Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года. Специальный же стаж — длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т. д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.

Входит ли практика в общий трудовой стаж

1. До 01.01.2002 года я отработал во вредных условиях 10 л и 5 месяцев с общим стажем на этот период 19 лет. Остальное время работал не во вредных условиях, с общим стажем работ по настоящее время — 13 лет. Имею ли я право на получении льготной (досрочной) пенсии по 1 списку.

Трудовые отношения между работодателем и работником возникают также на основании фактического работника допущения к работе с ведома или по поручению или работодателя его представителя в случае, когда договор трудовой не был надлежащим образом оформлен.

Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ: ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.

В общих случаях, время учебы в ПТУ не входит в трудовой стаж, так как согласно требованиям действующего законодательства, к страховому стажу относятся лишь те периоды деятельности, когда за человека проводятся отчисления страховых платежей в систему обязательного пенсионного страхования. Либо же ряд других периодов, в число которых обучение в ПТУ не входит.

Кадровый учет предусматривает ведение личной карточки на каждого работника организации в целях систематизации имеющихся данных о сотруднике. Личные карточки оформляются по унифицированной форме N Т-2 («Личная карточка работника»), утвержденнойпостановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее — Постановление N 1). Пунктом 8 раздела I данной формы предполагается указание в личной карточке сведений о стаже работы сотрудника (общем, непрерывном, дающем право на надбавку за выслугу лет, другом).
Единственные разъяснения по заполнению графы «Стаж работы» содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением (далее — Указания). Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

В разделе Юридическая консультация на вопрос Входит ли производственная практика на предприятии в стаж работы? заданный автором Ёлай лучший ответ это Производственная практика, оформленная в соответствии с ТК РФ, включается в общий трудовой стаж, т. е. , если Вас принимали на работу с указанием конкретной должности (профессии) , издавали соответствующий приказ (пусть даже не наполный рабочий день) , выплачивали заработную плату из ФОТ.

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

За исключением случаев, когда продолжительность страхового стажа, исчисленного до 1 января 2007 года по нормам , окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, рассчитанного по старым , утвержденным , за тот же период, то за продолжительность страхового стажа применяется продолжительность непрерывного трудового стажа (). Согласно Правил, утвержденных , с учетом положений в непрерывный трудовой стаж, помимо периодов работы, среди прочего входило время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением. Таким образом, производственной практики

Знаю что обучение в учебных заведениях не входит в трудовой стаж. А как быть если во время этого обучения, конкретно в техническом училище, я проходил производственную практику на Новолипецком металлургическом комбинате с выплатой заработной платы? Входит ли этот период практики в трудовой стаж?

читать ответы (1) Входит ли учебная подземная практика в общий льготный стаж?читать ответы (1) Входит или нет в трудовой стаж учеба в СГПТУ 1974-1977 гг, если во время производственной практики мы получали 33 процента на стройке от заработка?читать ответы (7) Входит ли период по безработицы и прохождение практики для исчисления стажа ветеран труда новосибирской области? В период обучения на дневном отделении…читать ответы (1) Есть ли в судебной практике решение включить период работы младшим воспитателем в специальный стаж на назначение льготной пенсии на основании высшего…читать ответы (1) Входит ли время работы на преддипломной практике в трудовой стаж.

Производственная практика входит в страховой стаж

и) обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

Непрерывный стаж может быть рассчитан для любого работника. Так, данный вид стажа ранее использовался в отношении всех работников, которым необходимо было назначить пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением СМ СССР от 13.04.1973 N 252 (далее — Правила). С 1 января 2007 года для этих целей используется страховой стаж в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).

Отметим, что Указания не связывают обязательность заполнения графы «Стаж работы» с использованием соответствующих видов стажа в организации. В связи с этим мы полагаем, что работодатели, для которых применение унифицированных форм первичной учетной документации является обязательным*(1), должны заполнять данную графу при наличии в их распоряжении подтверждающих соответствующий стаж документов.

При этом также необходимо исходить из следующего.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Повышение пенсионного возраста не коснулось всех категорий профессий, которые отнесены к спискам опасных и вредных (список № 1, 2 и так называемые «малые» списки). Их право на досрочную пенсию будет сохранено в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ.

Сведения о накопленном стаже отражаются также на лицевом счете гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Но только, если работодатели предоставляли их в полном объеме. Индивидуальным предпринимателям, уплачивающим суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, периоды деятельности в качестве ИП заносятся на лицевой счет на основании данных налогового органа.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ устанавливаются условия подсчета страхового стажа для пенсионных прав, показатели его необходимого количества, а также вводится понятие так называемых нестраховых периодов. При условии наступления пенсионного возраста и наличия необходимого минимального количества стажа гражданину будет назначена страховая пенсия.

• работники, осуществляющие деятельность по профессиям, отнесенным к спискам опасным и вредным. К ним относятся шахтеры, работники «горячих цехов», угольной промышленности, черной и цветной металлургии, химического производства, железнодорожной отрасли и т.д.;
• работники педагогической, медицинской и творческой сферы деятельности.

• воинская служба в действующих частях, излечение в связи с получением военной травмы, военная служба при ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
• работа во время блокады в городе Ленинграде;
• период, когда гражданин являлся необоснованно заключенным или ссыльным, впоследствии реабилитирован.

Основным документом, по которому рассчитывается общий стаж для начисления пенсии, является трудовая книжка. При этом в трудовой стаж входят все периоды трудовой и общественной деятельности до 2002 года, исчисляющейся в установленном порядке. В страховой стаж — только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись вами на территории Российской Федерации, при условии, что вы были застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования. При определении общего стажа страховой стаж суммируется с трудовым.

После вступления с 1 января 2002 в силу Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», понятие непрерывный трудовой стаж утратило свое юридическое значение полностью, а понятие трудовой стаж используется только для тех случаев, когда речь идет о записях в трудовой книжке, сделанных до 2002 года. Но если до этого времени в этом стаже учитывались, например, периоды обучения в училищах, высших, а также средних специальных учебных заведениях, теперь он рассчитывается так же, как и страховой стаж, введенный с 2002 года, в соответствии со ст. 10 закона о трудовых пенсиях, и эти периоды в нем не учитываются.

До 2012 года основным законодательным документом, регламентирующим трудовые взаимоотношения, был КЗоТ – Кодекс законов о труде. Согласно ему, понятия трудовой стаж и непрерывный трудовой стаж использовались для начисления пенсий, при оплате больничных листов, других, предусмотренных государством гарантий и компенсаций.

Согласно новым законам, годы учебы в общем стаже не учитываются. В страховой стаж ваша трудовая деятельность будет включена только в том случае, когда в этот период предприятие выплачивало за вас страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. К иным периодам, которые будут в нем учтены, закон относит:
— службу в рядах Вооруженных сил;
— периоды, в течение которых вы получали пособия по обязательному социальному страхованию или по безработице;
— периоды нахождения в отпуске за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Производственная практика, которую вы проходили во время получения профессионального образования, в общий стаж войдет только в том случае, если вы были официально оформлены на работу по трудовому договору, и предприятие в этот период производило обязательные выплаты в ПФ РФ с вашей заработной платы.

При оформлении на предприятии документов на прохождение производственной практики, оформляется договор с учебным заведением, делается запись в трудовую книжку, производятся все отчисления в пенсионный фонд (берите с собой ИНН и страховое пенсионное). Если трудоустраиваетесь не по трудовой, то оформляется трудовой договор, в котором прописываются сроки Вашей работы. Потом просто вложите в трудовую книжку, стаж будет засчитан.

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

С уважением,Ирина Пономарева7-903-799-10-34Вопрос: признание виновных в ДТП, получается коллективный договор о товаре, страхователь вправе отказаться от оплаты товара или возврату товара, указанной в претензии, в котором он не заключался, в течение срока, установленного статьей 166 настоящего Кодекса.5.

• для получения минимальной пенсии от 10 лет;
• больничный оплачивается в полном объеме при достижении рабочего стажа более 8 лет;
• некоторым категориям сотрудников гарантирована выплата за выслугу лет;
• за каждый отработанный месяц работнику положено 2 дня оплачиваемого отпуска.

Важное значение при выплате пенсии играет как период работы, так и получаемая заработная плата. Увеличить пенсию можно совершая добровольные отчисления лично или доверив это работодателю. В качестве поощрения многие фирмы предлагают дополнительные отчисления сверх 22% (стандартная ставка).

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии

Как следствие, срок армейской службы, включая курс молодого бойца, будут засчитаны при выходе на пенсию. Однако при этом могут возникнуть некоторые разногласия с представителями пенсионного фонда. Возможно потребуется доказать срок службы в армии. Для этого будет достаточно предъявить следующие документы:

Входит ли служба в армии в трудовой стаж? Данный вопрос сегодня очень актуален среди молодых людей. Трудовой стаж — важный фактор, который является ключевым при расчете уровня пенсии. Поэтому лицам призывного возраста не хочется терять лишний год. К тому же с открытым трудовым стажем будет гораздо проще устроиться на работу.

1. Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами — по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан. Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был комиссован на гражданку досрочно.
2. Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу.

До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

Это правило вошло в виде стандарта в РФ. И не зависит от того, когда она назначалась — до 2012 года или после. Согласно советскому законодательству для тех людей, которые выходили на пенсию в период от 2002 по 2005 год, время учебы было учтено еще согласно советскому законодательству. Однако могут быть рассмотрены индивидуальные исключения. Например, если человек, который на данный момент обучается в ВУЗе, устраивается у работодателя на работу, за него уплачиваются страховые взносы. Исходя из этого начисляется страховое время. Поэтому если он официально трудоустроен, период учебы в ВУЗе будет учитываться.

А вот интернатура – совсем другое дело. Поскольку в ходе прохождения интернатуры происходит официальное трудоустройство в медицинское учреждение, в котором она осуществляется, интерну должна выплачиваться зарплата и делаться соответствующие отчисления на страховую пенсию. А значит, она входит в страховой стаж.

Но и трудовой не стал бесполезным: ведь многие пенсионеры работали до того, как были введены новые правила, и даже до того, как в 1998 году страховые свидетельства стали обязательными, значит их страховой стаж может оказаться малым – при большом общем, или его может вовсе не оказаться, если человек вышел на пенсию ещё в 90-х. Нельзя же оставлять всех этих граждан без пенсии! Потому по отношению ко времени по конец 2001 года ведётся учёт трудового, а начиная с 2002 года – страхового. При этом для трудового выполняется конверсия пенсионных прав в капитал.

По определению из Федерального закона от 2013 года за него считается время, в течение которого происходила уплата страховых взносов. В основе своей это определение верное, но неточное, поскольку, помимо времени, уплаты взносов в него могут входить и иные отрезки. Потому воспользуемся расширенной формулировкой из ФЗ №400, в котором указано, что кроме времени внесения взносов в страховой стаж могут входить также иные периоды – а что это за периоды ещё будет разобрано. То есть, строго говоря, эти иные периоды сами по себе им не являются, но в него засчитываются, и таким образом юридически также относятся к страховому стажу.

• Время содержания под стражей и пребывания в местах лишения свободы, если позже гражданин был признан привлечённым к ответственности необоснованно.
• Время проживания супруг военнослужащих вместе со своими супругами, проходящими службу, если они не могли трудиться в этой местности – но не более 5 лет в сумме.
• Время проживания супруг дипломатических работников вместе со своими супругами за рубежом, также не более 5 лет.
• Период, который должен засчитываться согласно ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности».

Происходит она от того, что ранее, ещё в советские времена, учёба в него действительно входила, но теперь по общему правилу — нет. Однако и сейчас есть немало исключений из этого правила. Разберем, какие виды стажа существуют сегодня, рассмотрено понятие страхового стажа, а также все случаи, в которых учёба в него включается.