Правила и условия выплаты алиментов на ребенка после 18 лет
- соглашение, предусматривающее обязанность финансового сопровождения на период учебы на стационаре;
- стойкая утрата здоровья, а соответственно и установление инвалидности;
- кратковременная утрата нетрудоспособности в связи с полученной травмой либо развитием болезни.
Если же стороны изначально закрепили размер алиментов в фиксированной сумме, которая на протяжении нескольких лет изменениям не подвергалась, в то время как затраты на обучение и инфляция возросли, суд может размер ежемесячного содержания и увеличить, опять же в соответствии с нормой ст.104 СК РФ, которая подразумевает предоставление содержания не только в денежном выражении с учетом минимума – 9668 рублей, но и в виде предоставления имущества в собственность с целью его дальнейшей перепродажи и получения средств на обучение.
Можно Заключить Договор На Обучение За Ребенка Которому 18 Лет
Обоснование вывода:
По общему правилу, сформулированному в п. 1 ст. 21 ГК РФ, способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
Пунктом 1 ст. 26 ГК РФ установлено, что несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя*(1). При этом согласие законного представителя может быть получено как до совершения сделки (предварительно), так и в виде последующего одобрения. Как следует из п. 3 ст. 157.1 ГК РФ при предварительном согласии достаточно определить предмет будущей сделки, на совершение которой дается согласие. При последующем согласии (одобрении) должна быть указана сделка, на совершение которой дано согласие, а не только ее предмет.
К сожалению, действующее законодательство не детализирует, каким образом должно быть выражено согласие законных представителей на совершение сделки несовершеннолетним, указывая лишь на обязательность его письменной формы. Принимая во внимание гражданско-правовую природу такого согласия, полагаем, что оно может быть выражено как в отдельном документе (например, письме, заявлении законного представителя), так и зафиксировано в самом тексте договора, заключаемом с несовершеннолетним гражданином. Причем в рассматриваемом случае достаточно согласия одного из родителей*(2).
Таким образом, организация вправе заключить гражданско-правовой договор с лицом, достигшим 17 лет, однако данная сделка должна быть санкционирована законным представителем несовершеннолетнего (родителем, усыновителем, попечителем) либо до её совершения, либо посредством последующего одобрения.
К сведению:
Отметим, что в силу ст. 64 СК РФ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.04.2022 N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (далее — Закон N 48-ФЗ) родители (усыновители), попечители, будучи законными представителями несовершеннолетних, выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, в любых правоотношениях без специальных полномочий. На основании ст.ст. 23, 43 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» полномочия родителей и усыновителей подтверждаются соответствующими свидетельствами, выданными органами записи актов гражданского состояния (свидетельством о рождении, свидетельством об усыновлении). Полномочия же попечителей несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет подтверждаются соответствующим документом, выданным органом опеки и попечительства (ч. 6 ст. 11 Закона N 48-ФЗ).
С какого возраста может ребенок подписывать договора на обучения
1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;
2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;
3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими;
С какого возраста подросток может заключить договор
Добрый день, в силу 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.
Договора за малолетних, не достигших 14 лет, заключают родители или попечители. При заключении несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет договоров, не касающихся недвижимости или транспортных средств, нотариально заверенное согласие родителей не требуется.
Трудовой договор с несовершеннолетним
Каждое лицо, хоть сколько-нибудь взаимодействующее с несовершеннолетним, несет посильную ответственность: за моральный облик, воспитание, обучение и состояние здоровья. Не обошли в этом вопросе и потенциальных работодателей. Так что само намерение принять на работу кандидата, не отметившего свою «восемнадцатую весну», заставляет проанализировать условия труда, которые ему намерены предложить при заключении трудового договора с несовершеннолетними работниками .
- сокращенная рабочая неделя, ст. 92 ТК;
- удлиненный отпуск (не менее 31 дня), ст. 267 ТК;
- уменьшенная норма выработки, ст. 270 ТК;
- защита от привлечения к тяжелым или опасным работам, ст. 265 ТК;
- ограничения на поднятие тяжестей, Постановление Минтруда № 7;
- отказ от попыток задействовать подростка в неурочное, ночное время или в праздники, ст. 268 ТК.
Заключение договора на оказание платных образовательных услуг с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет
Согласно ч. 1 ст. 21 ГК РФ способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста .
Однако в случае, если речь идет о получении среднего специального и высшего профессионального образования, субъектами получения соответствующих образовательных услуг, как правило, являются лица, которым на момент начала получения указанных услуг не исполнилось 18 лет.
Срочный трудовой договор с несовершеннолетним
Оплата труда несовершеннолетних производится также пропорционально продолжительности их работы исходя из оклада или сдельных расценок. При этом работодатель вправе доплачивать таким работникам до заработной платы аналогичных совершеннолетних работников, как если бы работники до 18 лет работали полный рабочий день или выполняли полную месячную норму выработки.
Лица, которым не исполнилось 18 лет, не могут быть приняты на работу с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также работу, которая может причинить вред их здоровью или нравственному развитию (скажем, в казино или для торговли спиртными напитками или табачными изделиями) (ч. 1 ст. 265 ТК РФ). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которые нельзя принимать несовершеннолетних, приведен в Постановлении Правительства от 25.02.2022 № 163.
Алименты после 18 лет
При этом, для суда не будет иметь особого значения, находятся родители в браке, или оформлен развод. Судьей будет даваться оценка их материального положения, фактов неисполнения своих родительских обязанностей, а также сумм, необходимых для нормального содержания нетрудоспособного совершеннолетнего ребенка.
В случае необходимости получения им образования по очной форме обучения (высшего профессионального в вузе, средне-специального в колледжах и училищах или даже просто среднего полного в школе) он также, как и ранее, будет нуждаться в расходах отца и матери, даже если они не проживают вместе, на его содержание и обучение.
Особенности алиментов на студента
После достижения ребенком 18 лет единственная возможность гарантированно получить поддержку от не проживающего с семьей бывшего супруга — договориться, сколько платить будет каждая сторона, и заключить соглашение. Документ должен быть оформлен нотариально. Делается 3 копии: по одной для сторон и нотариуса.
Под нетрудоспособностью понимается невозможность полноценно работать в связи с инвалидностью I, II и, в некоторых случаях, III группы. Нужда в деньгах означает, что помощи родителей и государства не хватает для обеспечения достойного существования студента. Положены ли алименты совершеннолетнему, решает суд после рассмотрения документов о его финансовом и физическом состоянии.
Выплата алиментов после 18 лет (если ребенок учится)
- претендент на выплату должен быть малообеспеченным или неработающим (уход за некоторыми инвалидами не оставляет возможности для трудовой деятельности);
- ребенок должен быть инвалидом с детства I группы, и этот факт должен быть подтвержден заключением комиссии МСЭ.
Гражданский кодекс предполагает признание гражданина дееспособным без ограничений после вступления в брак (при условии соблюдения всех предписанных законом условий для браков несовершеннолетних) либо прохождения процедуры эмансипации (возможна для лиц старше 16 лет, которые с разрешения родителей или заменяющих их лиц работают или же осуществляют предпринимательскую деятельность).
Нужно ли платить алименты после 18 лет, если ребенок учится
Выплата алиментов – это очень щепетильный и индивидуальный вопрос. Многие родители остаются не в курсе того, как и в каком количестве они обязаны платить своим детям. Эта статья ответит на конкретные вопросы о назначении, размере и выплате денежной поддержки детям после восемнадцати лет, если они приняли решение продолжить свое обучение после окончания школы.
Материальную помощь на содержание детей получает родитель, с которым они проживают. Алименты после 18 лет, если ребенок учится в институте, — инструмент исполнения обязательств по содержанию и материальному обеспечению своих детей. В случае отказа родителя оказывать финансовую поддержку своим детям необходимо обратиться в специальные органы с соответствующим иском о принудительном взыскании. Такой тип судебных тяжб не считается сверхсложным и затяжным.
Можно ли заключать трудовой договор с лицами достигшими возраста 15 лет
- Работа должна быть легкой, что контролируется органами опеки и попечительства.
- Работать подросток должен не более 23 часов в неделю.
- Должно быть получено разрешение на трудоустройство от родителя или опекуна ребенка, а также органов опеки и попечительства.
Критерий лёгкости выполняемой подростком работы можно определить на основании обязательной медицинской комиссии. На основании ст. 266 ТК РФ с применением условий ст. 265 ТК РФ, запрещающих труд лиц до 18 лет, работодатель обязан обеспечить 14-летнему подростку прохождение обязательного медицинского осмотра, который выявит, причиняет ли данная работа вред здоровью работника или нет. Чтобы определить время, свободное от учёбы, работодатель может отправить письменный запрос в образовательное учреждение и затребовать сведения о режиме его обучения.
С какого возраста можно заключать трудовой договор
Для устройства на работу в 14 необходимо, чтобы родители, опекуны или орган опеки предоставили свое разрешение в письменном виде. Подписывать трудовой договор также должен кто-либо из взрослых попечителей. График работы ребенка не должен препятствовать посещаемости школы, иным образовательным программам.
В статье 63 ТК РФ описано несколько вариантов трудоустройства лиц, не достигших совершеннолетия. Указаны конкретные периоды возраста, в котором допускается заключение трудового договора в разных обстоятельствах. В каждой есть общее правило: выполняемая работа не должна вредить здоровью и препятствовать развитию. Глава 42 полностью посвящена кадрам, не достигшим 18-летия: это статьи от 265 до 272.
