Проводки для отображения выплаты компенсации за задержку заработной платы
Оплата работникам за их труд должна осуществляться не реже двух раз в месяц. Периоды выплаты аванса (с 15-го числа месяца до его окончания) и окончательного расчета (с 1-го по 15-е число месяца) регламентированы Трудовым кодексом. Более точные сроки выплаты зарплаты устанавливаются в зависимости от возможностей и желания работодателя.
Обычно при выплате доходов работнику должен удерживаться НДФЛ. Однако начисление и выплата компенсации в минимальном размере или размере, зафиксированном в трудовом договоре или другом локальном документе работодателя, не предполагает начисления и удержания с нее подоходного налога (письма ФНС РФ от 04.06.2022 № ЕД-4-3/10209@, Минфина РФ от 28.02.2022 № 03-04-05/11096).
Компенсация за задержку зарплаты по какому виду расходов отражать
Таким образом, расходы муниципального казенного учреждения на выплату компенсации за задержку заработной платы следует отражать по виду расходов 853, увязанному в целях бюджетного учета со статьей 290 КОСГУ.
Компенсация начисляется на сумму 13 050 руб. Объясняется это так.* В учете бюджетных учреждений: Порядок отражения в учете поступлений от добровольного возмещения сотрудником суммы уплаченного по его вине штрафа Инструкцией № 174н не определен.
Проводка компенсация просрочки выплаты заработной платы бюджетный учет
ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работника. При этом, как отметил ВАС, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не говорит о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда. Таким образом, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подпадают под действие пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
- 211 — «Заработная плата»: сюда необходимо отнести расходы на все выплаты денежных средств в соответствии с договорными обязательствами; кроме этого, здесь отражают различные удержания из начисленной зарплаты сотрудника (членские профсоюзные взносы, НДФЛ, возмещение морального вреда, причиненного работником, алименты и пр.);
- 212 — «Прочие выплаты»: используется для начисления расходов на оплату не относящихся к зарплате дополнительных выплат, компенсаций (например, суточных при служебных командировках, компенсаций за использование автомобиля и пр.);
- пособия, например, те, что выплачиваются за счет ФСС сотрудникам, относят на подстатью 213 (в т. ч. пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за детьми и т.
Тема: Отражение страховых взносов в 4-фсс и ерсв с компенсации за задержку зарплаты
Доброго дня, уважаемые коллеги, заблудилась в заполнении отчетов 4-ФСС и ЕРСВ — в связи с отсутствием ден. средств задержали выплату з/пл за апрель работникам, была начислена и выплачена компенсация за задержку зарплаты, с неё начислены и перечислены в бюджет страховые взносы, чтобы не домогались налорги из-за копеечных сумм. Вопрос: надо ли отражать эту компенсацию и страховые взносы с неё в отчетах и в какой строке? Работаю в 1С:Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.66.32). Программа автоматически не подставляет в отчеты начисленную компенсацию. Большое спасибо за помощь
Здравствуйте! В соотв. с п.3 ст.217 НК компенсации не облагаются ндфл. Страховые взносы на страх и риск налогоплательщика в соотв. с 34 НК и ст.422 НК. Я не начисляю — компенсация это вид материальной ответсвенности работодателя перед работником, защита прав работника, а, значит, такой вид выплаты относится к компенсационным выплатам, которые выплачиваются в связи с выполнением трудовых обязанностей (Президиум ВАС РФ в постановлении от 10.12.2022 № 11031/13, например).
Что касается 4-ФСС и рсв — все, что не облагается взносами не является базой и в этих отчётах не отражается.
Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию за задержку зарплаты
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Денежную компенсацию за задержку зарплаты, которую платите добровольно или по судебному решению, проводите по КВР 853 «Уплата иных платежей». В бухучете и отчетности проводите выплату по подстатье КОСГУ 296 «Иные выплаты текущего характера физическим лицам». Страховые взносы, которые начислили на компенсацию, также проводите по этим кодам. Такой порядок следует из пункта 51.8.5.3 Порядка применения КБК № 132н, пунктов 10.1.3, 10.9.6 Порядка применения КОСГУ № 209н, письма Минфина от 20.03.2022 № 02-05-10/18950.
По каким виду расходов и статье (подстатье) КОСГУ муниципальное казенное учреждение должно отразить выплату компенсации за задержку зарплаты, произведенную на основании судебного решения
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расходы муниципального казенного учреждения на выплату компенсации за задержку заработной платы следует отражать по виду расходов 853 «Уплата иных платежей», увязанному в целях бюджетного учета со статьей 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
Компенсация за задержку выплаты по больничному листу с какого косгу оплачивать
Средний дневной заработок будет равен 1 000 руб. ((730 000) руб. / 730 дн.). В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности из-за заболевания или травмы выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.
Согласно пп. 5(1).2 п. 5(1) разд. III Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 01.07.2022 N 65н (далее — Указания N 65н), расходы на выплату пособий, осуществляемых работодателем за счет средств ФСС РФ штатным работникам, отражаются по виду расходов
На какой счет отнести взносы компенсацию за задержку заработной платы
Пример. Работник бюджетного учреждения ушел в отпуск с 14.04.2022. Как отмечено в Определении Свердловского областного суда от 28.02.2022 по делу N 33-2658/2022, работодатель должен уплачивать соответствующие проценты во всех случаях задержки осуществления выплат, причитающихся работнику.
Ставка рефинансирования Банка России в период с 01.04.2022 по 25.04.2022 не изменялась и составляла 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2022 N 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»). Таким образом, бюджетное учреждение исчислит и выплатит работнику сумму денежной компенсации за задержку выплаты отпускных в сумме 96,76 руб. (23 456 руб. x 8,25% / 300 x 15 дн.).
Проводки по компенсации за задержку зарплаты в бюджетном учреждении
Объясняется это так.* В учете бюджетных учреждений: Порядок отражения в учете поступлений от добровольного возмещения сотрудником суммы уплаченного по его вине штрафа Инструкцией № 174н не определен. Начисление задолженности сотрудника по возмещению суммы штрафа отражайте по КФО 2 «Приносящая доход деятельность» (письмо Минфина России от 25 марта 2022 г.
Больший размер компенсации может быть предусмотрен трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом. Зарплата за вторую половину месяца должна быть выплачена 5-го числа следующего месяца. Зарплата за вторую половину сентября 2022 г., начисленная в размере 15 000 руб., выплачена 20.10.2022.
Компенсация за задержку заработной платы как отражается в отчете
В том случае если сотрудник получает компенсационные выплаты, рассчитанные согласно ТК РФ, то они не облагаются налогом на доходы физических лиц. Если же расчет производится на основании локального нормативного акта, а возмещаемая величина установлена в повышенном размере, то бухгалтеру надлежит начислить НДФЛ (п.
Обратите внимание, что обязанность организации или ИП по выплате компенсации возникает вне зависимости от того, есть ли в действиях или бездействии работодателя признаки вины, которые привели к задержке заработной платы.
Все о компенсации за задержку заработной платы в 2022 году
Прежде чем разобраться, как начислить компенсацию за задержку зарплаты, рассмотим, как рассчитать положенную сумму. Компенсационные средства начисляются за полный период отсрочки выдачи заработной платы, начиная с даты, следующей за днем уплаты, установленным в учреждении, по дату фактического перечисления вознаграждения.
Многие специалисты задаются вопросом, облагается ли НДФЛ компенсация за задержку зарплаты. В том случае если сотрудник получает компенсационные выплаты, рассчитанные согласно ТК РФ, то они не облагаются налогом на доходы физических лиц. Если же расчет производится на основании локального нормативного акта, а возмещаемая величина установлена в повышенном размере, то бухгалтеру надлежит начислить НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Компенсация за задержку выплаты по больничному листу с какого косгу оплачивать
» » » Вопрос: , осуществляемые за счет средств Фонда социального страхования РФ, бывшему работнику, который уволился, но заболел в течение месяца после увольнения? Ответ: в соответствии с Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ
Таким образом, расходы муниципального казенного учреждения на выплату компенсации за задержку заработной платы следует отражать по виду расходов 853, увязанному в целях бюджетного учета со статьей 290 КОСГУ.
Как Отразить Начисление Страховых Взносов На Компенсацию За Задержку Заработной Платы Казенного Учреждения
Светлана, согласно Указаниям № 65н расходы, связанные с уплатой пеней за несвоевременную оплату поставленных услуг отражаются по статье 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
Для учета расчетов с поставщиками по сумме пеней применяется счет 302.91 «Расчеты по прочим расходам». При этом в ситуации, если пени по договорам (контрактам) начисляются в качестве исполнения судебных актов РФ, мировых соглашений, для их уплаты применяется КВР 831 «Исполнение судебных актов Российской Федерации и мировых соглашений по возмещению причиненного вреда». В случае добровольной уплаты пеней по договорам (контрактам) с поставщиками применяется КВР 853 «Уплата иных платежей».
Подобные расходы целесообразно списывать сразу в дебет счета 401.20 «Прочие расходы».
Оплату пеней и штрафов бюджетным учреждениям желательно осуществлять за счет средств от приносящей доход деятельности (КВД 2). Однако действующим законодательством нет прямого запрета на оплату экономических санкций за счет средств бюджетных субсидий. При этом, следует понимать, что при начислении и оплате подобных расходов за счет средств субсидий, в ходе контрольных мероприятий они могут будут квалифицированы, как минимум, в качестве неэффективных.
По начислению и уплате обязательных страховых взносов
Корреспонденция счетов: Бюджетным учреждением произведен пошив штор собственными силами за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания. Для пошива штор приобретены ткань и нитки. Пошив штор выполнен швеей, не являющейся штатным работником учреждения.
Корреспонденция счетов: Как в 2022 г. отразить в учете бюджетного учреждения выплаты, производимые при увольнении работнику (1970 года рождения), принятому на сезонные работы и не прошедшему испытание? С работником заключен срочный трудовой договор на сезон (с 3 марта по 2 сентября). Согласно указанному договору предусмотрен испытательный срок — две недели. Договор расторгнут 13 марта.
Компенсации за задержку заработной платы: расчет и проводки
Зарплата должны выплачиваться два раза (раз в две недели) в месяц. Перечислить или выдать деньги сотрудникам, работодателю нужно в установленный день. Если этого не произошло, он должен будет по требованию выплатить компенсацию. Более, того, если задолженность не будет погашена в течение следующих за днем выплаты 15 дней, работники имеют право не выполнять свои трудовые обязанности. В данной ситуации не имеет значения, по какой причине происходит задержка зарплаты.
Если сумма компенсации не обозначена в договоре и положении об оплате, ее рассчитывают, используя ставку рефинансирования. Каждый день просрочки будет приносить сотруднику сумму, равную 1/300 ставки, умноженной на положенную ему зарплату. В расчет входят все дни задержки. Если период задолженности захватывает выходные и праздничные дни, то они также оплачиваются. Компенсация рассчитывается с суммы зарплаты за минусом НДФЛ.
