Полезные советы
В данной рубрике содержатся материалы по наиболее актуальным правовым ситуациям, встречающимся в повседневной жизни: советы по применению действующих норм права и новых законов, рекомендации по заполнению форм документов и спорным юридическим вопросам.
Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. Выплата производится либо работодателем по месту работы, либо органами ФСС по месту жительства. Размер этого детского пособия с 1 февраля 2022 года составляет 17 479 рублей 73 копейки
Вычет на детей до какой суммы? Стандартные налоговые вычеты на ребенка
Мы выяснили, что для получения льготы в виде стандартного вычета необходимо наличие детей. Принято понимать несовершеннолетних. Это первое условие. Но есть исключения. Вычет может получить родитель совершеннолетнего ребенка до 24 его лет, если тот является:
Суммы и коды вычетов на детей играют важную роль при составлении налогового отчета, а также при получении справки 2-НДФЛ. Без нее льгота не может быть подтверждена. О размерах мы уже поговорили. А какие есть коды для справки? Если их не знать, заполнить декларацию не получится.
Как рассчитать зарплату в РК
Для того чтобы рассчитать сумму зарплаты, можно воспользоваться онлайн калькулятором, с помощью которого все действия происходят автоматически. Для того, чтобы рассчитать з/п нужно знать минимальный размер заработной платы (МЗП) на текущий год и, сумму оклада, указанную в трудовом договоре.
Согласно статьи 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» работником необходимо производить 10% отчислений от оклада, в единый накопительный пенсионный фонд. Но, есть определенного ограничения в виде максимального возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, сумма которого равна 75-ти минимальным размерам зарплаты (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2022 год)).
Максимальное удержание из заработной платы
Получается, что если алименты взыскиваются в размерах меньше 50%, то удержания по исполнительным листам второй очереди будут производиться в пределах этих 50%. Если же доля удержания алиментов составляет от 50 до 70%, то удержания по другим исполнительным документам невозможны.
На работника ООО «Альфа» Скамейкина С.С. поступило два исполнительных листа – по удержанию алиментов на двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 доходов и в возмещение задолженности банку в размере 20 000 руб.
Максимальный размер больничного листа в 2022 году
- простоев;
- отстранения от работы;
- иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
- пребывания работника под стражей или арестом;
- проведения судебных и медицинских обследований.
3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.
Максимальная сумма удержания из заработной платы при выплате алиментов
В суде, по соглашению сторон, установлено 2 МРОТ (т.е. 13 600р). Работник хочет всю зарплату отчислять бывшей жене в счет алиментов. В статье https://www.buhonline.ru/pub/comments/2022/7/6180 сказано:
«Размер удержаний из заработной платы по заявлению работника законодательно не ограничен, поскольку фактически речь идет о праве работника свободно распоряжаться своим заработком, в том числе обращаться к работодателю с просьбой перечислять соответствующую часть оставшихся после удержания НДФЛ и иных обязательных удержаний сумм на счета третьих лиц.
Дело в том, что они заключат соглашение об уплате алиментов и нотариально удостоверят его. Сейчас они судятся и на данном этапе они собираются заключить соглашение на 2 МРОТ (т.е. на 13 800р). Соответственно, если я правильно поняла, то при нотариально удостоверенном соглашении об уплате алиментов в размере 2 МРОТ, я смогу полностью отчислять з/пл работника? (ведь это не будет считаться суммой «сверх положенного по исполнительному листу»)
Уточню: работник является еще и ИП, но он не хочет платить с ИП, а хочет оплачивать алименты з/пл с нашей организации.
Налоговые вычеты по НДФЛ на детей в 2022 году: размеры сумм и лимиты
Если родитель (приемный родитель), усыновитель, опекун или попечитель – единственный родитель, усыновитель, опекун или попечитель соответственно, то стандартный налоговый вычет предоставляют ему в двойном размере.
Если на обеспечении работника – налогового резидента РФ есть дети, то он вправе получать стандартные налоговые вычеты на каждого. Данные вычеты положены только в отношении доходов, которые облагают НДФЛ по ставке 13 процентов (кроме дивидендов).
До какой суммы дохода положен стандартный налоговый вычет на ребенка
Совет: в некоторых случаях одному из родителей (в т. ч. приемных) выгодно передавать право на свой стандартный вычет на ребенка другому родителю. Например, когда один из родителей в течение года находился в длительном неоплачиваемом отпуске.
Вычет на ребенка можно получать только до того месяца, в котором доходы с начала года превысят 350 000 руб. При расчете этого максимального предела учитывают только доходы, с которых НДФЛ нужно платить по ставке 13 процентов (кроме дивидендов).
Как рассчитать «чистый» доход от зарплаты Версия для печати
Индивидуальный подоходный налог (ИПН) также составляет 10% (согласно ст. 320 Налогового кодекса РК) от оставшейся суммы после удержания ОПВ, но он рассчитывается немного по-другому. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, не облагающаяся подоходным налогом, в размере 1 МЗП (42 500 тнг на 2022 год), который ежегодно меняется в большую сторону.
Итак, в первую очередь, от зарабатываемого оклада отнимаются пенсионные отчисления в размере 10% от оклада на основании ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 50-ти минимальным размерам заработной платы (50 МЗП (2 125 000 тнг на 2022 год)).
Об ограничении размера удержаний из заработной платы работников: сколько можно удерживать и каково максимальное сокращение зарплаты из-за вычетов
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Что влияет на размер больничного и как получить максимум по больничному листу в 2022 году
Для более наглядного представления рассмотрим следующую ситуацию. Женщина поступила на работу в организацию 01.01.2022, ей выплачивали оклад в 20 000 рублей. По итогам 2022 года ей дополнительно начислена премия в размере половины оклада. 10.01.2022 работница ушла в декретный отпуск.
Оплата дней болезни работника – одна из основных социальных гарантий государства. Основанием для оплаты больничного является лист временной нетрудоспособности, оформленный соответствующим медицинским учреждением и содержащий подпись и печать врача.
Пособие на ребенка с 2022 года: кому положены выплаты
Разовые и ежемесячные пособия на детей в 2022 году призваны компенсировать понесенные родителями затраты по причине невозможности заниматься трудовой деятельностью. Дополнительно денежная помощь предназначена и для обеспечения должного уровня жизнедеятельности несовершеннолетнего. В 2022 предусмотрен определенный перечень пособий:
Руководство страны прекрасно понимает, что тех мер по поддержке семей с детишками, которые существовали до сегодняшнего дня, недостаточно. По этой причине в конце 2022 г. Владимир Путин выступил с инициативой и поручил разработать новую концепцию, которая бы стала своеобразной «перезагрузкой» и началом нового направления в нацстратегии демографического развития.
Статья ТКРФ 138
13. Часть 4 ст. 138 ТК содержит дополнительное ограничение для удержаний из заработной платы, запрещая производить их из тех выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Перечень таких выплат установлен ст. 69 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Ряд из них относится к заработной плате или выплачивается работодателем. К ним относятся:
8. В соответствии со ст. 1085 ГК при причинении гражданину увечья или повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный им доход и дополнительно понесенные в связи с этим расходы. Возмещение этого ущерба производится ежемесячными платежами (ст. 1092 ГК), что возможно только путем удержаний из заработной платы. Общая сумма удержаний при этом не может превышать 70% заработка.
Что делать, если вычет по НДФЛ больше зарплаты, начисленной работнику – порядок расчета налога на примере
Если после сравнения начисленной зарплаты за текущий год с общей суммой вычетов по НДФЛ за этот же год окажется, что последняя величина больше, то возможен перенос излишка на следующие месяцы в пределах текущего года.
Если текущего года не достаточно, то в конце года может оказаться, что за 12 месяцев начислено зарплаты меньше, чем было положено вычетов, тогда налоговая база для расчета подоходного налога считается нулевой, а сам НДФЛ излишне удержанным.
Какая сумма не облагается налогом на одного ребенка или нескольких детей при расчете зарплаты
Каждый человек может получать налоговые вычеты на себя, если в календарном году он понес расходы, которыми Федеральное законодательство позволяет уменьшать НДФЛ. Физлица, имеющие детей, могут уменьшить базу налогообложения на сумму установленных законом вычетов. Чтобы воспользоваться своим правом, им следует с соответствующими документами обратиться к своему работодателю или в ФНС по месту проживания, если были пропущены сроки.
- Если есть один ребенок или двое детей – 1 400 рублей.
- Если есть трое или более детей – 3 000 рублей.
- Если на иждивении находится ребенок с ограниченными возможностями – 12 000 рублей.
- Если несовершеннолетнего ребенка или детей воспитывает приемный родитель, попечитель или опекун – 6 000 рублей.
- Если ребенка или детей воспитывает один родитель (второй скончался) или мать-одиночка – налоговый вычет в двойном размере.
Ограничения в предоставлении льгот по НДФЛ на детей
- Прежде всего, при определении лимита нужно принимать во внимание доходы, которые подлежат налогообложению по 13%-ной ставке. К таковым относятся выплаты по утвержденным гражданско-правовым соглашениям, ежемесячные оклады и т.п. Получение дивидендов при этом не учитывается. Они стали облагаться налогом по стандартной ставке, соответствующей 13%, но стандартные льготы по отношению к дивидендам не применяются. Это сказано в п. 3 ст. 210 НК РФ;
- Если доходы попадают под какие-либо другие налоговые ставки, они не должны включаться в расчет. Также не учитываются суммы, которые совсем не облагаются никакими налогами. Доходы, от части не облагающиеся НДФЛ, нужно принимать во внимание в лимите только в той части, которая будет подпадать под 13%-й налог. Например, денежные средства, в размере 4 000 руб., затраченные на покупку подарков, не будут облагаться НДФЛ, поэтому не принимаются в расчет при определении лимита;
- Если сотрудник работает в какой-либо организации не с начала года, лимит необходимо рассчитывать с принятием во внимание доходов с этого года у других работодателей. Для определения лимита придется предоставить декларации 2-НДФЛ из организации, в которой до этого работал гражданин.
В распоряжении Министерства финансов сказано, что положения законодательной базы подразумевают стандартный налоговый вычет на несовершеннолетних детей для двух родителей, на попечении которых находятся малыши. В случае развода один из родителей может отказаться от предоставления такой льготы. В такой ситуации двойной вычет может быть предоставлен родителю, осуществляющему опеку над детьми.
