Сроки Выплаты По Листку Нетрудоспособности В Республике Беларусь
Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.
Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.
Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил
Итак, как же работодатель должен оплачивать декретный отпуск в таком случае, если у сотрудницы фактически отсутствует один полный рабочий месяц, а расчётный период, который по нормативам составляет, минимум, шесть месяцев, в принципе, отсутствует? По новым правилам, расчёт будет вестись, исходя из средних зарплатных показателей в республике. В то же время его можно вывести, используя тарифный оклад, установленный договором. Его данные используются для расчёта зарплаты за фактически отработанные дни или часы. И далее высчитывается пособие по беременности. Однако если эта цифра будет ниже средней зарплаты по стране, то к выплате будет представлена сумма, рассчитанная именно из этого, более «низкого» потолка. Зная все показатели за последние месяцы, можно взять калькулятор и вывести эту сумму. Средняя заработная плата должна быть умножена на процент ставки, по которой работает человек.
Новые положения регламентированы мартовским решением Совета Министров в рб. Поскольку новый законопроект был принят в марте, то и его действие распространяется на прецеденты, которые произошли после 21-го марта. Это касается оплаты больничного в 2022 году и предоставления отпуска по уходу за новорождённым.
Болеем по правилам, или Порядок выдачи листка нетрудоспособности
Однако только одно упоминание о «больничном», как его называют в народе, или листке нетрудоспособности, как это звучит официально, вызывает головную боль не только у работника, но и у лечащего врача, и у нанимателя, и даже у представителя социальной службы. И, как показывает практика, пожелания мира, добра и здоровья в адрес друг друга иногда сменяются на слова, не подлежащие публикации на страницах серьезного издания.
— работник — по сути, посредник между органом здравоохранения и нанимателем, заинтересованный получить пособие по временной нетрудоспособности, выплата которого зависит от правильности оформления больничного листа, ведь не только при наличии явных нарушений, но и в сомнительных случаях листки нетрудоспособности возвращаются по месту выдачи, то есть в орган здравоохранения, для надлежащего оформления.
Что нового с 24 марта в порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Взносы не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента Парка высоких технологий, являющуюся объектом для начисления взносов, превышающую однократный размер СЗП за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены взносы. Работники резидентов Парка высоких технологий вправе не использовать эту льготу (п. 27 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2022 № 12).
Дополнение части пятой п. 24 Положения обусловлено необходимостью одинаковых подходов в части ограничения заработка при исчислении пособий в соответствии с пп. 21 и 23 Положения. При исчислении пособий согласно п. 23 Положения размер среднедневной тарифной ставки (оклада) и размер среднедневного заработка, сохраняемого за работником в расчетном периоде, не может превышать размера среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работника в соответствии с законодательством * , в месяце возникновения права на пособия. Применение данной нормы актуально при исчислении пособий работникам резидента Парка высоких технологий, которые пользуются льготой по уплате взносов.
__________________________
* Сумма выплат, на которую начисляются взносы, не может превышать 5-кратную величину СЗП за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
Оформление листков нетрудоспособности: правила станут проще
Необходимо учитывать, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании этому ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности .
На одном бланке листка нетрудоспособности допускается не более двух исправлений. Исправления оговариваются на левом поле листка. При этом каждое из них заверяется подписью и печатью лечащего врача, а также печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» .
Выплата пособия по больничному листу в Беларуси
Для ведения расчетов важно, чтобы по документам период болезни длился непрерывно. Разберем на примере: у гражданина А. два больничных листа. Согласно первому, он болел с 11.01.2022 по 17.01.2022, а второй был выписан 19.01.2022 и закрыт 01.02.2022. При таких исходных данных за время отсутствия на работе гражданин будет получать пособие:
- если причиной заболевания или травмы стало употребление алкоголя, наркотиков или токсических соединений;
- при нарушении предписанного врачом режима лечения;
- если момент нетрудоспособности наступил сразу после прогула без уважительной причины.
Разъяснения сложных вопросов при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и — родам в 2022 году
Таким образом, перерасчет пособия по временной нетрудоспособности производят с учетом перерасчета зарплаты, но без учета перерасчета ежемесячной премии (так как февраль 2022 г. не включается в расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности).
Как отразить расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности в отчете о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь формы 4-фонд?
Сроки выплаты по больничному листу в 2022 году минск
- выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
- выплата- оплата труда
- на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
- выплата не носит единовременный характер
- работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью
Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности: пособие не назначается в случаях: Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности.
Выплаты больничного листа
При доначислении пособия бухгалтеру необходимо помнить об установленном законодательством максимальном размере пособий, равном трехкратной величине средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (п. 44 Положения N 1290).
Связано это с тем, что такое пособие финансируется за счёт средств Фонда соцстраха РФ, бюджет которого формируется страховыми отчислениями страхователей (предприятий). Выплачивается оно для покрытия потерянного заработка (выплат, вознаграждений) женщинам на время их нетрудоспособности, связанной с наступившей беременностью и родами.
Расчет и оплата больничного листа в 2022 беларусь
Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия. В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения.
Таким образом, расчет больничных в 2022 году будет регламентироваться прежними нормами. Путем несложных математических действий можно определить точную сумму выплат и сравнить ее со значением, прописанным в расчетном листе по зарплате.
Примеры заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности
Исходные данные для заполнения: инженер (табельный номер 15) планово-технического отдела (ПТО) 23.01.2022 представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту. Период нетрудоспособности составил 10 рабочих дней с 11.01 по 22.01.2022. Выходные дни за период нетрудоспособности — 16, 17.01.2022. Фактический заработок составляет: за ноябрь 2022 г. — 900000 руб., за декабрь 2022 г. — 900000 руб. Фактически отработанные дни при пятидневной рабочей неделе: за ноябрь 2022 г. — 21 день, за декабрь 2022 г. — 22 дня. Размер средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за декабрь 2022 г. — 1115338 руб., количество рабочих дней по графику работы работника за январь 2022 г. — 19 дней.
Исходные данные для заполнения: бухгалтер (табельный номер 55, номер отдела 2), имеющий на иждивении троих детей в возрасте до 16 лет, 19.01.2022 представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. Период нетрудоспособности составил 6 рабочих дней с 11.01 по 18.01.2022. Выходные дни за период нетрудоспособности — 16, 17.01.2022. Фактический заработок составляет: за ноябрь 2022 г. — 800000 руб., за декабрь 2022 г. — 800000 руб. Фактически отработанные дни при пятидневной рабочей неделе: за ноябрь 2022 г. — 21 день, за декабрь 2022 г. — 22 дня. Размер средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за декабрь 2022 г. — 1115338 руб., количество рабочих дней по графику работы работника за январь 2022 г. — 19 дней.
Вход на сайт
Постановление № 1290 от 30.09.1997
51. Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы.
В случае временной нетрудоспособности, продолжавшейся более месяца, на основании предъявленного листка нетрудоспособности может быть выплачена часть пособия.
Ответ: Согласно п. 51 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290 (с изменениями и дополнениями) (далее — Положение), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в дни, установленные для выплаты заработной платы.
В случае временной нетрудоспособности, продолжавшейся более месяца, на основании предъявленного листка нетрудоспособности может быть выплачена часть пособия.
Пример. Работник представил 30 апреля первый листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за часть периода временной нетрудоспособности с 29 марта по 30 апреля с отметкой «Продолжает болеть» в строке «Заключение о трудоспособности», 4 июня — второй с 1 мая по 2 июня с такой же отметкой и 8 июля — третий с 3 июня по 7 июля с отметкой в указанной строке «К труду 8 июля». Он работает по режиму пятидневной рабочей недели. В связи с временной нетрудоспособностью за период с 29 марта по 30 апреля пропущено 24 рабочих дня. Из них 5 рабочих дней приходятся на первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности. За период с 1 мая по 2 июня пропущено 23 рабочих дня, с 3 июня по 7 июля — 25 рабочих дней. Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из среднедневного заработка за январь и февраль. Среднедневной заработок составил 11800 руб. С 1 мая у работника увеличился оклад (коэффициент его роста — 1,25).
Пособие выплачивается после представления каждого листка нетрудоспособности за часть периода временной нетрудоспособности, удостоверенного им.
Размер пособия за период с 29 марта по 30 апреля — 271400 руб. (11800 руб. x 80% / 100% x 5 дней + 11800 руб. x 19 дней).
Поскольку временная нетрудоспособность является непрерывной, пособие за период с 1 мая по 2 июня и с 3 июня по 7 июля исчисляется в размере 100% среднедневного заработка.
В соответствии с п. 43 Положения в случаях, когда в период временной нетрудоспособности у работника повысилась тарифная ставка (оклад), размер пособия увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
Размер пособия за период с 1 мая по 2 июня — 339250 руб. (11800 руб. x 23 дня x 1,25).
Размер пособия за период с 3 июня по 7 июля — 368750 руб. (11800 руб. x 25 дней x 1,25).
Выплата пособия по временной нетрудоспособности по каждому листку нетрудоспособности производится в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца. Однако не считается нарушением законодательства, если пособие выплачено в день выплаты аванса заработной платы. При этом оно не должно превышать максимальный размер, установленный п. 44 Положения.
Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы
Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.
Если Вы не успели стать на учет в поликлинике или женской консультации до 12-ти недель беременности, данное пособие не выплачивается. С 1 июля 2022 года слово «государственных» исключено в формулировке и требованиях к получению данного пособия. То есть, при желании теперь можно наблюдаться и в частных медицинских центрах.
Пособие по временной нетрудоспособности
гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, указанным в пунктах 1 и 3 статьи 13, пунктах 1 статей 18 и 24 — 26 Закона Республики Беларусь от 6 января 2022 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2022 г., N 17, 2/1561);
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации – на весь период (с учетом времени на проезд туда и обратно) ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в санаторно-курортных организациях Республики Беларусь по перечню, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь, или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации Республики Беларусь, но не более чем на один срок санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации в календарном году.
