Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Отзывы о стажировке. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
• В процессе обучения я научилась правильно работать с предоставляемыми материалами. Лекционные материалы помогли сориентироваться в законодательстве по торгам. Выражаю благодарность администрации курса и желаю дальнейших успехов в предоставлении обучения будущим студентам.
Учебно-информационный центр +7(495) 755-24-83
• Впервые получал знания по системе дистанционного обучения (до этого, в т.ч. и на курсах повышения квалификации, только в очной форме). Большое спасибо за знания, надеюсь с умением применить их в практической работе.
Госзаказ в вопросах и ответах
• Большое спасибо, что вы предоставляете возможность без отрыва от работы, почерпнуть такое огромное количество НУЖНОЙ информации! Очень грамотно, на мой взгляд, подобрана литература, которой мы можем воспользоваться в любое удобное время. Желаю успехов в таком нелегком деле!
При приеме на работу работник пишет заявление не о приеме на работу, а с просьбой принять его на стажировку, указывает должность, по которой будет стажироваться, и сроки стажировки. На основании этого заявления с работником подписывают срочный трудовой договор и издают приказ по предприятию о приеме на стажировку.
Иногда при приеме на работу работнику назначается стажировка. Что это такое и чем грозит, как долго продолжается, как оплачивается и зачем вообще придумана? Постараемся ответить на эти и некоторые другие вопросы, часто возникающие как у работников, так и у работодателей.
Что такое стажировка при приеме на работу?
Куратор стажировки по окончанию оной должен написать характеристику на стажера. В характеристику он включает отзывы о том, как стажер справился с поставленными целями и задачами, свое мнение о профессиональной компетенции стажера и его личностных качествах. На основании отзыва о стажировке и характеристики на стажера руководитель делает вывод о том, принимать стажера на работу или нет.
Курсы проводились очень грамотно с научной и методической точки зрения. Наш преподаватель Рогатова Марина Викторовна проводила большую подготовительную работу, включая всех слушателей в активный познавательный процесс, создавала комфортную рабочую атмосферу. Большое спасибо! Хотелось быпродолжить сотрудничество в рамках инновационной площадки на базе нашей школы.
Отзывы от слушателей выездныех курсов в ГБОУ г. Севастополя «Билингвальная гимназия №2», ноябрь 2022
Курсы по технологии деятельностного метода обучения были очень полезны. Узнала много нового, что можно использовать в своей профессиональной деятельности. Большое спасибо! Хочется отметить замечательную работу методиста Марины Викторовны!
Отзывы от слушателей выездных курсов в МАОУ «Школа № 118 с углубленным изучением отдельных предметов» г. Нижний Новгород, август 2022
«Мне все очень понравилось! Изложение материала было эмоциональным, доступным, подкрепленным наглядным и раздаточным материалом. За два дня мы погрузились в ТДМ, попытались осмыслить ее и принять. О нашей заинтересованности свидетельствуют споры, которые часто возникали, вопросы, которые мы задавали, обсуждение, которое мы вели, уходя домой или в перерыве. Спасибо за открытость, высокий профессионализм, за неформальный подход к организации курсов и неравнодушие!»
Стажировка в КонсультантПлюс полностью оправдала мои ожидания, с момента знакомства на форуме «Найти-IT» до финального дня. Не было строгих промежуточных дедлайнов, что для меня было очень комфортно, я сам планировал свои время и задачи для финального проекта. Очень важным для меня было ощущать важность решения поставленной задачи, ведь с самого начала компания дала понять, что мы делаем важный и необходимый проект. Порадовал тот факт, что мы смогли скоординироваться с коллегами и реализовать то, что было задумано. В течение стажировки было изучено 5 дополнительных курсов. Особенно запомнились «Основы права» и «Маркетинг».
Приятно удивило, что компания обеспечивает индивидуальный подход к стажерам и учитывает личные и профессиональные интересы каждого, поэтому не возникало проблем совмещения стажировки с учебой.Отдельно хотелось бы сказать об атмосфере взаимопонимания и уважения, которая царит в компании. Коллектив очень дружелюбный и слаженный, здесь всегда можно обратиться за помощью и быть уверенным, что вопрос не останется нерешенным. Такая атмосфера, безусловно, располагает к плодотворной работе и делает трудовой процесс максимально комфортным.
«Весенняя стажировка — 2022»
Стажировка в КонсультантПлюс – это бесценный опыт для каждого. Вы познакомитесь с устройством компании, проникнетесь теплой атмосферой и, возможно, остановите свой выбор будущего места работы именно на КонсультантПлюс!
Особого внимания достоин тот факт, что Сергей Николаевич зарекомендовал себя как специалист, эффективно владеющий навыками результативного тайм-менеджмента и выделения приоритетных производственных задач, подлежащих первоочередному разрешению.
Характеристика по итогам пребывания на производственной практике в организации на стажировавшегося студента
Сергей Николаевич проявил такие человеческие качества как внимание к коллегам и руководству, постоянную готовность вникнуть в производственную ситуацию и оперативно прийти к оптимальному решению возникшего вопроса. Студента можно охарактеризовать как неконфликтную стрессоустойчивую личность, способную следовать вариативными путями в поиске компромисса.
Характеристика на студента, проходившего практику в лечебно-профилактическом учреждении
По поручению председателя суда студент самостоятельно выполнил ряд проектных процессуальных документов по делам, находящимся на рассмотрении. Детализировал представление относительно вопросов регламента проведения делопроизводства в судебной структуре.
