Во сколько недель уходят в декретный отпуск
Вынашивание ребёнка является ответственным периодом для каждой беременной женщины. Если она работает, то во второй половине срока ей уже становится тяжеловато и на работу добираться, и отдаваться труду, так как раньше. Поэтому женщины ждут декретного отпуска, чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша. Так, когда же наступает это долгожданное время? Во сколько недель беременной положено уходить в декрет?
Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.
Декретные выплаты 2022 и пособие на ребенка в Казахстане
Недавно промелькнула в некоторых СМИ информация, что если беременные встанут на учет на сроке до 12 недель — получат от государства материальное поощрение в сумме 425 тысяч тенге (10 МЗП) (это типа пособие за ранний учет по беременности). Но это пока лишь предложенная поправка для внесения в Закон. Будет ли она принята – не известно. Да, и разработчики уточнили, что нельзя думать, что если женщина встала на учет до 12 недели беременности и сразу получила эти деньги. Эти деньги она получит только в конце беременности.
Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.
Декретный отпуск в Казахстане
Одним из самых важных этапов в жизни любой супружеской пары является планирование и рождение ребенка, а беременность для женщины часто сопровождается различными эмоциями и переживаниями.
Государственное пособие по беременности и родам выплачивается фиксированной суммой единовременно. Социальное пособие (выплата) по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года производится ежемесячно до 20 числа каждого месяца.
Как правильно вычитать время ухода в декрет
гнам сейчас и по УЗИ и по акушерским срокам и по точной дате зачатия
Срок беременности — 19 недель и 3 дня (20-я неделя).
От зачатия – 17 недель и 3 дня
я просто точный день наю, все календари расчетные эти же даты и ПДР совподают с УЗИ и календарями
- Город: Павлодар
- Возраст первого ребенка: 00-00-0000
- Сколько детей у Вас есть?: Нет детей
Декретный отпуск в Казахстане
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, как будут считаться мои декретные, если я проработала в фирме меньше года? Год будет в ноябре, а 30 недель выпадают на середину октября? до этого нигде официально не работала?
здраствуйте, скажите пожалуйста, я работаю сейчас в школе по контракту, контракт закончиться 01,06,2022, а в это времия у мения будет срок 27-28 недель берем.т. и тут мне сказали что декретный не будет платит мне так как меня сразу же отчислят с работы. что делать?
Декретный отпуск в Казахстане
- Паспорт гражданина республики Казахстан;
- Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
- Справка о составе семьи;
- Свидетельство о рождении малыша;
- Реквизиты банковского счета;
- В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
- В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
- Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
- Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
- От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.
Рождение ребенка для любой семьи – знаменательное событие, планируя которое супруги опираются на собственные силы и поддержку государства. Важными мерами социальной поддержки, гарантируемых гражданам республики Казахстан являются декретный отпуск женщине, а также отпуск по уходу за ребенком одному из родителей. Трудовой кодекс определяет порядок назначения и выплат пособий.
Когда уходят в декретный отпуск в Украине, Беларуси, Казахстане
Так вот период, когда уходят в декретный отпуск — это 70 дней календарных до расчетной ожидаемой даты начала родов, а затем 70 дней послеродовых. Но это не для всех родивших женщин, так как изменяться может количество дней декретного отпуска в связи с рождением близнецов. В этом случае он значительно увеличивается: до родов – 84 дня, а после 110 дней. Может количество дней увеличиваться и при осложненных тяжелых родах до 86-ти. Как мы видим, можно определенно сказать, что однозначно в декретный отпуск беременная уходит за семьдесят дней до родов, а все остальные добавочные дни, в случае необходимости, добавляются уже после родов.
Всех будущих мам, ожидающих ребенка беспокоит, а когда уходят в декретный отпуск, потому что это время самое приятное – можно ничего не делать, отдыхать и набираться сил для ухода за будущим новым членом семьи. Отпуск декретный, предоставляемый до и после родов, является гарантированным и оплачиваемым, конечно же, если женщина работает.
Во сколько недель уходят в декрет
С одной стороны, беременная женщина, скорее всего, захочет перестать работать как можно раньше, при этом получив все причитающиеся деньги, с другой – работодатель может быть заинтересован в том, чтобы квалифицированная работница дольше оставалась в рабочем строю.
Если женщина предпочитает сама сидеть с ребенком и не работать, то она может подать заявление и оформить отпуск по уходу за малышом. Длительность его от 1,5 до 3 лет. Хотя в последнее время все чаще такой отпуск оформляют отцы. В этом нет ничего плохого, зависит это только от того, кому выгоднее зарабатывать деньги.
Ветка вопросов №17
Мне выписали б/лист по беременности, но я бы хотела продолжать работать еще в течение 1-1,5 месяцев, ну и конечно не расчитываю на оплату б/л за этот период времени, что для этого нужно сделать, читала письмо ФСС РФ от 8 октября 2022 г. N 02-10/11-6671, но так и не поняла какие мои дальнейшие действия.
Буду признательна за помощь в данном вопросе.
(25.06.2022)
подскажите пожалуйста: у меня очередной отпуск в октябре 2022, недавно я узнала что беременная, посчитала и получилось что в декрет я тоже уйду в октябре 2022 я хотела отпуск взять перед декретом, тогда очередной отпуск пропадает?
(13.04.2022)
Во сколько месяцев уходят беременные в декрет
Для того, чтобы будущая мама ушла в декрет , необходимо заранее написать заявление в отдел кадров. При этом следует предоставить больничный лист, который выдавался врачом в женской консультации. Для выдачи больничного листа беременной женщине необходимо пройти медицинский осмотр.
Пособие по уходу за ребенком могут получать абсолютно все женщины, которые стояли на учете в женской консультации. Их может заменить любой член семьи только в том случае, если на это есть очень веские причины. Если пособие по уходу за ребенком будет оформлено на другого человека без веских причин, то это будет наказано законом. Представительница женского пола может выйти из декрета ранее указанного возраста. В данном случае выплаты по уходу за ребенком будут прекращены.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск
Декретный отпуск начинается с получения больничного листа по беременности и родам, который выдается только работающим женщинам. Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск. Даже если в течении всей беременности работающая женщина не посещала лечебное учреждение и не состояла на учете по беременности в женской консультации, она все равно имеет право на получение листка нетрудоспособности. Больничный лист выдается медицинской организацией, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь беременным — женской консультацией, которая и определяет, с какого месяца уходят в декретный отпуск.
- При одноплодной беременности женщина уходит на больничный на сроке беременности 30 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них.
- При многоплодной беременности женщина становится нетрудоспособной несколько раньше — в 28 недель беременности. Продолжительность больничного листа также увеличивается и составляет 194 дня — 84 до родов и 110 после.
- При осложненных родах, к которым относится родоразрешение методом кесарева сечения, количество дней в послеродовом периоде увеличивается на 16.
- Если во время родов или после них у женщины возникают осложнения или иные состояния, требующие ее пребывания в стационаре, то декретный отпуск продлевается на весь срок болезни. В этом случае выписывают второй больничный лист, но его оплата будет отличаться от оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам.
Калькулятор декретных в Казахстане
Здравствуйте, у меня такой вопрос,могу ли я доначислить себе зп от ИП которое мне начисляло за последний год задним числом, сдать все допки и корректировки. Засчитает ли ГЦВП это? Или будут проводить расследование и могут отказать?
Здравствуйте. Если вы имеете 2 работодателя, то для каждого работодателя расчет будет идти отдельно. То есть, ваше ТОО и ИП будут считать отдельно друг от друга, просто сумму вы получите уже одну, с двух мест.
Бесплатные советы юриста
Посчитайте, по-старому порядку, за 12 месяцев, предшествующих выходу в декрет, по-новому порядку, за 2 календарных года, стаж у вас маленький, если сумма получается меньше минимальной, то вам начислят декретные по МРОТ 21800руб. примерно.
нашенским сертификатом можете заграницей попу подтереть))) так то. Еще в такую жару на любом виде транспорта — это уже риск..тем более на таком сроке. Я за спокойное отношение к беременности и тем более к отдыху. но вы, мне кажется, переборщили)
Все самое важное о декретном отпуске (в соответствии с Трудовым Кодексом 2022 года)
При оформлении декретного отпуска у работодателей и беременных женщин-работников появляется масса вопросов. Например, Сколько времени нужно проработать в компании, чтобы получить декретный отпуск? Как узнать дату ухода в декретный отпуск? Какова продолжительность декретного отпуска? Включается ли декретный отпуск в трудовой стаж? И так далее. Если Вас озадачили перечисленные вопросы, значит данная статья предназначена именно для Вас!
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, а в случае осложненных родов или рождения двух и более детей — 70 календарных дней после родов. При этом, исчисление отпуска по беременности и родам производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов (статья 99 ТК РК).
Во сколько недель уходят в декретный отпуск
Беременность – это счастливый период в жизни женщины. В этот период нужно заботиться о своем здоровье, как никогда. В первый раз всегда возникает масса вопросов. Например, во сколько недель уходят в декретный отпуск?!
Срок декретного отпуска напрямую зависит от желания и возможностей женщины. Минимальный срок по законодательству – 140 календарных дней. Это время дается мамам на подготовку к родам и адаптацию после рождения ребенка. Но декретный отпуск может продлиться и дольше. По окончании декретного отпуска, можно оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. А если, по истечении этого времени, нет возможности отдать ребенка в детский сад, то данный отпуск может продлиться до момента, когда ребенку исполниться 3 года. Рабочее место не будет утеряно, так как работодатель не имеет право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
FAQ: Получить декретное пособие в Казахстане
Для работающих мам: такой «бухгалтерией» занимаются соответствующие органы, но подсчитать самой не составит труда. Вашу последнюю зарплату за 12 месяцев необходимо умножить на коэффициент. Коэффициент подсчета зависит от сложности родов, количества рожденных детей, усыновления новорожденного.
Единовременное государственное пособие на рождение ребенка (для всех женщин) . Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет 30 МРП (55 560 тенге) — на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (92 600 тенге) – на четвертого, пятого, шестого и тд. детей.
