Правила выдачи молока за вредные условия труда
Согласно норм, закрепленных в п.5 Приказа № 45н замена молока кисломолочными продуктами либо профилактическим питанием, рацион которого утвержден Приказом №46н допускается в соответствии с нормами, оговоренными выше. Также допускается замена пектина, содержащегося в желейных продуктах и консервах, выдачей свежевыжатых овощных и фруктовых соков с мякотью, но в количестве не менее 300 грамм на смену.
Более того, на основании оговоренной нормы выдается не только молоко, но и иные продукты, перечень которых определен законом, а именно Постановлением Правительства РФ № 168, причем совершенно бесплатно для работников. Ведь законом установлена норма, в соответствии с которой, обязанность за соблюдением безопасности труда и компенсации вредных условий закреплена за работодателем, следовательно, молоко выдается за счет предприятия.
Выдача молока за вредные условия труда в 2022 году
Работодатель обязан самостоятельно провести оценку рабочего места и установить норму, ориентируясь на принятые стандарты и рекомендации. В случае если он этого не сделал, то работник вправе настоять на такой процедуре в письменной форме.
Законодатель также обращает внимание на то, что замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока) не допускается, также, как не допускается и выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, поскольку работник должен употребить молоко сразу же после воздействия опасных факторов на его организм либо до того.
Выдача молока за вредные условия труда
Работа в осложненных и неблагоприятных условиях предполагает, что работнику, помимо стандартных гарантий и компенсаций, законодательно предусмотренных в обычных трудовых отношениях, полагается еще ряд бонусов. Одним из них является выдача молока за вредные условия труда.
Все ситуации, в которых работодатель обязан организовать выдачу молока работникам, можно условно объединить в четыре группы. Точнее в данном случае будет говорить, каков порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания.
Учет расходов на охрану труда
Однако порядок отражения затрат по охране труда, произведенных за счет страховых взносов на травматизм, нормативными документами не урегулирован, поэтому автор предлагает свой вариант решения данной проблемы. Организация осуществляет расходы по охране труда за счет страховых взносов по травматизму при условии получения разрешения от ФСС РФ и утверждения им норматива их расходования.
За разрешением об использовании этих средств, организация обращается с заявлением о финансировании предупредительных мер в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации до 1 августа 2022 года. В случае положительного решения организация обязана вести в установленном порядке учет средств, направленных на финансирование предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представлять в исполнительный орган Фонда отчет об их использовании по утвержденной им форме. После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет соответствующие документы, подтверждающие произведенные расходы.
Выдача молока сотрудникам, работающим во вредных условиях
Если предприятие выдает бесплатное молоко в пределах норм, установленных постановлением N 731/П-13, то затраты по его приобретению можно списать на накладные расходы организации в соответствии с Типовыми методическими рекомендациями по планированию и учету себестоимости строительных работ, утвержденными Минстроем России 4 декабря 1995. N БЕ-11-260/7. При этом стоимость молока списывается на счет 26 «Общехозяйственные расходы»:
Такие же проводки нужно сделать, если молоко было оплачено наличными деньгами (кроме тех случаев, когда его приобретали в предприятиях розничной торговли и общественного питания), но только при наличии приходного кассового ордера и накладной на отпуск товаров с указанием суммы налога отдельной строкой.
Проводки бюджетного бухгалтерского учета с примерами основных операций
Ведение учета в бюджетных организациях имеет ряд особенностей, отличных от процедуры учета на производственных и коммерческих предприятиях. К ним относят наличие утвержденных смет расходов и контроль их исполнения, а применение бюджетной классификации, которая является основой для организации учета в учреждении.
- Безвозвратность. Организации непроизводственной сферы, которые финансируются за счет бюджетных средств, не имеют собственных доходов, поэтому возврат средств в бюджет невозможен.
- Целевое использование. При утверждении затрат, предусмотренных планом деятельности организации, их сумма должна быть использована строго по целевому назначению.
- Фактическое выполнение. Средства, получаемые бюджетным учреждением, выдаются не в соответствии с планом, а согласно фактическому использованию по мере освоения средств.
Выдача молока за вредные условия труда
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2022 года «О специальной оценке условий труда» в каждой организации, независимо от форм собственности, работодатель обязан провести оценку мест условий труда на предмет наличия вредных факторов, которые могут влиять на работоспособность и здоровье работников. В случае, если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте будет установлен 3 или 4 класс опасности, работодатель обязан обеспечить выдачу молока работникам по факторам, относящихся к Перечню вредных факторов, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 45н от 16 февраля 2022 года «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее Приказ № 45н).
Это работники, занятые в химических производствах, в том числе связанных с хранением и уничтожением химического оружия, цветной и черной металлургии, электротехническом и радиотехническом производстве, на работах, предполагающих перегрузки или условия повышенного атмосферного давления, и в ряде других отраслей.
КОСГУ: расходы на выдачу молока на работах с вредными условиями труда
Разъясните , пожалуйста , ситуацию: сотрудники, занятые на вредных условиях труда, просят заменить выдачу молока денежной компенсацией (на основании письменных заявлений и кол.договора). Как правильно оформить в бух.учете выплату денежной компенсации, должны ли сотрудники отчитываться за эти деньги, как определить ежемесячную сумму денежной компенсации?
Если учреждение взамен выдачи молока выплачивает сотрудникам денежную компенсацию, расходы отразите по подстатье КОСГУ 212 «Прочие выплаты». Типовой порядок отражения в учете приведен ниже. Замена выдачи молока денежной компенсацией должна быть эквивалентна стоимости молока, т.е. равноценна. Законодательство не содержит случаев предоставления отчета по выплате компенсации.
ПОРЯДОК УЧЕТА ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ
Работники учреждений здравоохранения, пользующиеся лечебно-профилактическим питанием, должны быть ознакомлены с Правилами бесплатной выдачи питания в рамках обязательного вводного инструктажа по охране труда.
Согласно ст. 222 ТК РФ по письменным заявлениям работников учреждений здравоохранения выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, при условии, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.
Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты
Налогоплательщики имеют право учесть в составе расходов затраты на приобретение спецодежды и других СИЗ для работников как для расчета налога на прибыль, так и при УСН. Однако принять к учету расходы на СИЗ можно только в пределах действующих типовых норм выдачи или повышенных норм, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (Письма Минфина от 25.11.2022 № 03-03-06/1/59763, от 16.02.2022 № 03-03-06/4/8).
- Приобретение СИЗ производится работодателем за счет собственных средств, допускается также приобретение СИЗ во временное пользование по договору аренды.
- СИЗ, предназначенные для выдачи работникам, должны иметь действующие сертификат или декларацию соответствия, подтверждающие соответствие установленным законодательством требованиям безопасности.
- Спецодежда и другие СИЗ выдаются работникам, бесплатно на основании результатовспециальной оценки условий труда и норм выдачи.
Типовые Проводки По Бюджетному Учету Приобретение Молока За Вредные Условия Труда
- перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования);
- перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования) работников.
- сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и не более 8 часов в смену (при 36-часовой работе в неделю);
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней;
- оплата труда в повышенном размере.
Приложение также содержит перечень 16 наименований работ и категорий работников. Перечислим некоторые из них: — медработники инфекционных больниц, отделений, палат, кабинетов; кожно-венерологических диспансеров, отделений, кабинетов; — медработники противочумных учреждений (центры, станции, отделения, отделы, лаборатории, институты); — медработники станций и отделений переливания крови; — медработники лечебно-исправительных учреждений для принудительного лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом; — медработники организаций, учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения; — медработники, работающие с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений и другие.
Бухгалтерская пресса и публикации 2022
— услуги по проведению периодических медицинских осмотров и оказанию лечебно-профилактического питания (услуги сторонних организаций) — на подстатью 226 «Прочие услуги» ЭКР. Следует отметить, что данные расходы поименованы в Письме Минфина России от 14.04.2022 N 02-14-10/880, которое можно использовать в части, не противоречащей Приказу N 168н, так как коды экономической классификации не претерпели изменений в связи с его выходом. Приказ Минфина России от 08.12.2022 N 168н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».
Кроме того, организация имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК РФ).
Какие КВР и КОСГУ использовать для госзакупок
До января 2022 года все операции бюджетных, казенных и автономных учреждений классифицировались по КОСГУ. Затем данное правило отменили. Теперь в 18-20 разрядах счетов бухгалтерского учета все учреждения бюджетной сферы обязаны применять КВР.
В первую очередь определим: расшифровка, что такое КОСГУ в бюджете, звучит так: классификация операций сектора государственного управления. Числовой код позволяет безошибочно классифицировать совершенную операцию по ее содержанию.
Типовые Проводки По Бюджетному Учету Приобретение Молока За Вредные Условия Труда
Если же по итогам аттестации рабочих мест условия труда будут признаны не вредными, то бесплатная выдача молока «волшебным образом» превратится в безвозмездную передачу права собственности на товары. Следовательно, появится и объект обложения НДС (письмо Минфина от 1 августа 2022 г. № 03-03-06/4/104).
Сотрудникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.
Бюджетный учет: расходы на охрану труда
Каждое учреждение самостоятельно определяет для себя обязательный набор мероприятий в зависимости от специфики деятельности. Они должны быть зафиксированы в отдельном локальном нормативном акте — Положении об охране труда, которое утверждается руководителем учреждения. Для каждого из мероприятий формируется порядок реализации, источники финансирования и порядок учета.
Обязательные медосмотры регламентируются отдельными отраслевыми подзаконными актами. Оплату берет на себя учреждение-работодатель (ст. 213 ТК РФ). Бухгалтер должен учесть эти средства по тому же алгоритму, что и расходы на СОУТ.
Кому положено получать молоко за вредные условия труда в 2022 году
- кефир разных производителей, простокваша, ряженка, где содержание жира указано в пределах 3,5%;
- для замены подойдет ряженка 2,5%-ной жирности – 500 граммов продукта вполне хватит для замещения молока;
- 100 граммов творога 9%-ной жирности достаточно для того, чтобы восполнить потребности работника, который участвует в производстве, где зарегистрированы вредные условия труда;
- к выдаче также положено 60 граммов сыра до 24% жирности;
- если решением профсоюза станет необходимость выдачи трудящимся за вредные условия труда продуктов для лечебного питания или в целях профилактики, перечень возможных товаров профсоюз должен составить самостоятельно.
- Выдача молока проводится только в фактические дни работы сотрудника и только тогда, когда производственный процесс описывает вредные условия труда.
- Получение продукта осуществляется исключительно в предназначенных для этого комнатах – это может быть столовая, буфет или квадратные метры, оснащенные специальным оборудованием, где выдержаны все санитарно-гигиенические нормы.
- На одного работника приходится не более 0,5 л молока за 1 рабочую смену, даже если она сокращена и длится всего несколько часов.
- Тем, кто вынужден контактировать с соединениями цветных металлов, к получению положено дополнительных 2 грамма пектина, содержащегося в разных напитках, киселе, желе, варенье, мармеладе, допускается бесплатная выдача натурального сока, салатов из овощей и консервации. Количество пектина в каждом из перечисленных блюд должно четко подсчитываться, подсказкой станет указание пектина в граммах на этикетке упаковки ингредиентов. Если перечисленных продуктов нет в наличии, можно заменить их совокупностью 300 мл сока с содержанием мякоти фруктов.
- По закону и предписаниям врачей пектин выдается непосредственно перед началом рабочей смены, а кисломолочная продукция остается на потом и ждет трудящегося в течение дня.
- Если в обязанности работника входит производство или переработка лекарственных препаратов по типу антибиотиков, свежее молоко желательно заменить на кисломолочку, где содержится достаточное количество пробиотиков – бактерий и бифидобактерий. Подойдет и изготовленный на цельном молоке колибактерин.
- Нельзя выдавать вместо молока сметану любой жирности, сливочное масло. Отдать рабочему в руки молоко сразу за несколько прошедших или будущих рабочих смен тоже невозможно – все выдается под роспись и строго подотчетно.
