Спецмолоко В 2022

Содержание

Учет субсидий на выполнение задания в 2022 году: новые проводки и правила

В связи со вступлением в силу СГС «Доходы» принципиально поменялись правила учета расчетов по субсидиям на выполнение задания как у учреждения, так и органа-учредителя. К тому же появились новые коды КОСГУ для учета расчетов. Разберем подробно, какие бухгалтерские проводки надо делать на каждом этапе: от заключения соглашения о предоставлении субсидии до возврата остатков (приказы Минфина России от 28 декабря 2022 г. № 297н, № 298н, № 299н и № 300н).

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2022 года.

Об утверждении Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя

2. Молоко или равноценные пищевые продукты (далее – молоко), лечебно-профилактическое питание (далее – ЛПП), специальная одежда, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с нормами, утвержденными в соответствии с подпунктами 34) и 35) статьи 16 Трудового кодекса (далее – Нормы).

1. Настоящие Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя (далее — Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 33) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2022 года (далее – Трудовой кодекс) и устанавливают порядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.

Правила выдачи молока за вредные условия труда

Также в порядке оговоренной нормы, молоко и кисломолочные продукты должны выдаваться только в день выхода на работу, причем если работник отработал менее установленной нормы смены, но больше половины, молоко ему положено, если же менее половины, то нет. Соответственно оговоренный продукт не выдается в период отпуска и больничного, а также пребывания в командировке либо на выходных.

После издания выше оговоренных документов оформляется списочная ведомость, в которой каждый труженик, получивший молоко, расписывается и на основании которой составляется отчет о потребленном продукте. Кстати, график выходов к ведомости тоже нужно приложить, ведь ответственное за выдачу молока лицо, тоже должно знать в какой день сотрудник имеет право на молочную компенсацию.

Кому положено получать молоко за вредные условия труда в 2022 году

Как мы уже говорили ранее, вредные условия труда в 2022 году позволяют трудящемуся ежедневно претендовать на получение молока. Но бывают случаи, когда молока нет, тогда его можно заменить следующими продуктами-эквивалентами:

Выдача молока проводится только в фактические дни работы сотрудника и только тогда, когда производственный процесс описывает вредные условия труда.
Получение продукта осуществляется исключительно в предназначенных для этого комнатах – это может быть столовая, буфет или квадратные метры, оснащенные специальным оборудованием, где выдержаны все санитарно-гигиенические нормы.
На одного работника приходится не более 0,5 л молока за 1 рабочую смену, даже если она сокращена и длится всего несколько часов.
Тем, кто вынужден контактировать с соединениями цветных металлов, к получению положено дополнительных 2 грамма пектина, содержащегося в разных напитках, киселе, желе, варенье, мармеладе, допускается бесплатная выдача натурального сока, салатов из овощей и консервации. Количество пектина в каждом из перечисленных блюд должно четко подсчитываться, подсказкой станет указание пектина в граммах на этикетке упаковки ингредиентов. Если перечисленных продуктов нет в наличии, можно заменить их совокупностью 300 мл сока с содержанием мякоти фруктов.
По закону и предписаниям врачей пектин выдается непосредственно перед началом рабочей смены, а кисломолочная продукция остается на потом и ждет трудящегося в течение дня.
Если в обязанности работника входит производство или переработка лекарственных препаратов по типу антибиотиков, свежее молоко желательно заменить на кисломолочку, где содержится достаточное количество пробиотиков – бактерий и бифидобактерий. Подойдет и изготовленный на цельном молоке колибактерин.
Нельзя выдавать вместо молока сметану любой жирности, сливочное масло. Отдать рабочему в руки молоко сразу за несколько прошедших или будущих рабочих смен тоже невозможно – все выдается под роспись и строго подотчетно.

Рабочим, ИТР и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается молоко в количестве 0,5 л в дни выполнения вредных работ при шестидневной рабочей неделе. При пятидневной рабочей неделе норма выдачи молока такая же, как и при шестидневной. Поэтому при пятидневной рабочей неделе молоко выдается в количестве 0,6 л в дни выполнения работ во вредных условиях.

Как правило, спецмолоко выдается газосварщикам и электросварщикам, работающим в закрытых помещениях, изолировщикам, работающим со шлаковатой и стекловолокном, электросверловщикам, рабочим, занятым покраской оборудования и воздуховодов в закрытых помещениях, работой с синтетическими смолами и клеями, операторам строительно-монтажного пистолета. Кроме того, спецмолоко выдается слесарям-сантехникам, работающим со сварщиками в закрытых помещениях. Выдача взамен спецмолока других продуктов (масла, сметаны, сгущенного молока) или денежная компенсация не допускается. За спецмолоко, не полученное своевременно, денежная компенсация или другая компенсация также не разрешается.

Спецмолоко В 2022

4.2. Согласно пункту 2 приложения 2 к Приказу № 45н размер компенсационной выплаты вместо молока (заменяемых продуктов) рассчитывают по формуле: Денежная компенсация за месяц = установленная цена молочного продукта х норма выдачи продукта х число фактически отработанных смен во вредных условиях труда, где «установленная цена молочного продукта» равна розничной цене в торговой сети города N-ска на 1-е число первого месяца текущего квартала: – 1 л пастеризованного молока жирностью 2,5–3,2% – для расчета компенсации за молоко; – 1 кг сыра «Эдам» жирностью 24% – для расчета компенсации за сыр; – 1 л кефира с жирностью 3–3,5% – для расчета компенсации за кефир; – 1 л ацидофилина с жирностью 3–3,5% – для расчета компенсации за ацидофилин. 4.3.

Поступление продуктов питания – Накопительная ведомость по приходу продуктов питания, Карточка учета материалов № М-17 Ежедневно по мере поступления входящих первичных документов Не реже чем ежемесячно, в срок, определенный учетной политикой Расходование продуктов питания – Накопительная ведомость по расходу продуктов питания, Карточка учета материалов № М-17 Ежедневно по мере поступления первичных документов о расходовании Не реже чем ежемесячно, в срок, определенный учетной политикой Подсчет итоговых оборотов и остатков – Оборотная ведомость по нефинансовым активам Не реже чем ежемесячно, в срок, определенный учетной политикой Не реже чем ежемесячно, в срок, определенный учетной политикой

Спецмолоко В 2022

молоко — все есть, кроме птичьего молока, всосать с молоком матери, постное молоко.. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 2022. молоко млеко, молочко, чал, сгущенка, спецмолоко, обрат,… … Словарь синонимов

Коржуков — Коржуков, Сергей Владимирович Коржуков (Никитин) Сергей Владимирович (12 февраля 1959, Москва 20 июля 1994) композитор, первый солист группы Лесоповал. Биография Ансамбль «Лесоповал» стал популярен благодаря таланту Сергея Коржукова. До этого… … Википедия

Спецмолоко В 2022

Обязательное социальное медицинское страхование в РК (ОСМС): что это, как будет работать, кто, сколько будет платить, кто не будет платить, какие и доступны и т

У каждого казахстанца-участника ОСМС появится электронный личный кабинет, где будет храниться вся его «история болезни» с результатами обследований и заключениями специалистов. Обращаясь за медицинской помощью, теперь не понадобится нести с собой кучу бумаг и документов – достаточно будет одного только удостоверения личности (идентификация будет проводиться по ИИН).

Фонд социального медицинского страхования будет распределять денежные средства следующим образом: часть будет отправлена на оплату услуг в субъекты здравоохранения, то есть в медицинские учреждения, а часть будет отправлена в Национальный банк, который будет инвестировать денежные средства и полностью управлять активами.

Что нужно знать, если вы работаете на вредном (опасном) производстве Версия для печати

Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК утвержден список производств, цехов, профессий и должностей, а также перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и/или опасными условиями труда, согласно которому работникам таких производств предоставляется право на повышенный размер оплаты труда, на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Для рaботников на производствах, аккредитованных как вредное (особо вредное), или в опасных условиях труда, законодательством предусмотрены поощрения различного вида. Это и пособия работникам вредного производства, и дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и сокращения продолжительности рабочего времени и др. Более подробно об этом вы узнаете в данной статье.

СПЕЦМОЛОКО ЗА ВРЕДНОСТЬ

На нашем сайте действуют правила поведения, которые мы настоятельно просим соблюдать. В комментариях запрещены:

ненормативная лексика
призывы к насилию, оскорбления на национальной почве
оскорбления авторов материалов, других пользователей сайта
реклама, ссылки на иные ресурсы, телефоны и другие контакты

Статья 151 КЗоТ РФ в самой общей форме предусматривает, что «на работах с вредными условиями труда работникам выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты». Конкретизация этих положений предпринята в 1969 году. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 13 ноября 1969 года N 446/П-21 с последующими изменениями и дополнениями, последнее из которых было в 1987 году, утверждены «Правила бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, на участках и в других подразделениях с вредными условиями труда». Установлено, что Министерство здравоохранения разрабатывает и утверждает медицинские ПОКАЗАНИЯ для выдачи спецмолока (как его называют обычно), где перечисляются вредные для здоровья химические вещества, которые производятся или применяются на соответствующих предприятиях, в цехах, на участках и т.п. (такие показания были утверждены 22 мая 1968 года, и в них впоследствии вносились изменения). В качестве примера можно привести углеводороды (метан, пропан и их производные).
Конечно, полностью перечни привести в газетной публикации невозможно, но в отделах охраны труда предприятий они есть. А вот перечень работ, профессий с вредными условиями труда, дающих рабочим и служащим право на получение спецмолока, утверждаются на основе этих показаний на каждом конкретном предприятии руководителем предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом и прилагаются к коллективному договору (или соглашению по охране труда). Если по нарядам или графикам выходов работник занят на таких работах не менее половины рабочего дня (смены), он получает спецмолоко — по 0,5 л. за смену.
Правила не разрешают выдачу спецмолока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Не разрешается также выдача денег вместо молока и отпуск молока на дом. Молоко должно выдаваться либо в столовых или буфетах предприятия, либо в специально выделенных для этих целей помещениях — молокораздаточных пунктах. Расходы, связанные с бесплатной выдачей спецмолока, должны производиться за счет себестоимости товарной продукции, строительно-монтажных работ, а по бюджетным организациям — за счет ассигнований по бюджету.

Как правильно выбрать код вида дохода для декларации 3-НДФЛ

Указанный код должен обязательно соответствовать действительности и быть аккуратно внесен в документ в том случае, если бланк 3-НДФЛ заполняется вручную. Каждая цифра кода должна быть написана строго внутри одной клетки и не выходить за ее пределы.

01 – эту комбинацию должны указывать налогоплательщики, получившие материальные средства от продажи каких-либо недвижимых объектов или долей, цена которых указана в соответствующем договоре о передаче прав собственности;
02 – данный код ставят те физические лица, которые осуществили продажу имущественных объектов, не принадлежащих к недвижимости, и получили прибыль. В категорию движимых объектов входят всевозможные ценности материального характера (например, медицинское оборудование, природные запасы и тому подобное);
03 – такие цифры предназначены для налогоплательщиков, которые имеют дело с документацией, свидетельствующей об имущественных правах, так называемыми ценными бумагами. Причем без наличия данного документа передать право собственности на имущество невозможно;
04 – этот шифр проставляют те физические лица, которые сдают в аренду на определенный отрезок времени различные помещения или земельные участки и берут за это отдельную плату;
05 – данные числа пишутся в том случае, если к налогоплательщику на основе гражданско-правового договора абсолютно бесплатно во владение перешло имущество или материальные средства. Например, это может быть дарение квартиры, земли и даже денег;
06 – такой код должны использовать физические лица, имеющие прибыль в результате работы либо по трудовому соглашению, либо по гражданско-правовому договору. Причем комбинация 06 ставится, если с данной прибыли был снят подоходный налог и перечислен в государственный бюджет;
07 – этот шифр отличается от кода, описанного в предыдущем пункте, только тем, что он предназначен для доходов, с которых не был отдан налог на доходы физических лиц;
08 – данная числовая комбинация прописывается, если налогоплательщик ежегодно получает определенную прибыль, которую ему приносят акции. То есть код 08 предназначен для физических лиц, являющихся акционерами каких-либо компаний;
09 – подобный код указывается в случае осуществления операций с учетом определенных условий, связанных с продажей недвижимых объектов, а также отдельных долей в них. Данные условия подразумевают продажу имущества по его рыночной стоимости (присвоенной с помощью кадастровой оценки), умноженной на коэффициент, равный 0,7;
10 – число десять необходимо ставить тем налогоплательщиком, чьи доходы не принадлежат ни к одному из вышеуказанных типов прибыли.

Правила выдачи спецпитания и компенсаций изменены

Взносы в Пенсионный фонд и взносы на страхование от несчастных случаев. Освобождение денежной компенсации от единого социального налога позволяет не платить и пенсионные взносы, поскольку у этих начислений единые объект налогообложения и налоговая база (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2022 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Теперь нельзя заменять молоко сметаной, сливочным маслом и другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных в приложении № 1 к приказу № 45н). Перечень равноценных продуктов стал менее подробным*. Но в нем теперь предусмотрены продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания, которые устанавливают в заключении, разрешающем их применение.

Кому положено молоко за вредность

Сотрудникам, которые заняты на особо опасных работах, вместо молока и заменяющих его продуктов полагается лечебно-профилактическое питание. В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2022 № 46н определены 8 вариантов рационов. В зависимости от вида деятельности, работников необходимо обеспечивать в соответствии с каким-либо из этих рационов. В такое лечебно-профилактическое меню включаются различные продукты питания: молоко, творог, сыр, ряженка, кефир, яйца, мясо, рыба, овощи, хлеб, крупы, соки, фрукты и ягоды. Отдельно подчеркнем, что если сотрудники получают бесплатное питание, то им не выдают молоко за вредность.

Право получать молоко за вредность профессии имеют работники, должности которых перечислены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2022 № 46н. Таким правом, в частности, наделены работники химических производств, горнодобывающей промышленности, электротехнической сферы, фармацевтических заводов и других опасных видов деятельности.

Выдача молока за вредные условия труда в 2022 году

Если работодатель намерен выплачивать натуральную форму не молоком, а в заменяющим его продуктом, то это должно быть прописано в трудовом договоре наравне с результатами оценки и установленной нормой. В противном случае замены недопустимы и являются нарушением прав сотрудника.

Приказом Минздравсоцразвития России от 19.04.2022 № 245н предусмотрено, что работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов (например напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и (или) овощными соками с мякотью в количестве 300 мл.

Код дохода 2510 в документах в 2022 году

Согласно установленным нормам статьи 62 Трудового Кодекса России непосредственный работодатель должен предоставлять наемным рабочим документы, которые способны отображать официальную деятельность, в том числе и те, в которых содержится рассматриваемый код.

Напоследок хотелось бы отметит — рассматриваемое кодовое значение используется с целью отображения дохода наемного штата сотрудников, которое было предоставлено непосредственным работодателем с целью оплаты коммунальных услуг, оплаты за посещение ребенком дошкольного образовательного учреждения и так далее.