Входит ли период прохождения практики в страховой стаж

Включение в стаж периода прохождения практики

Если да, то в какой пропорции? Период учебы и прохождение практики включаются в общий страховой стаж, в специальный стаж, который дает право на досрочную пенсию, не включается решение Петропавловского районного суда Алтайского края от Решение Ленинского районного суда г. Тамбова от Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Знаю что обучение в учебных заведениях не входит в трудовой стаж. А как быть если во время этого обучения, конкретно в техническом училище, я проходил производственную практику на Новолипецком металлургическом комбинате с выплатой заработной платы? Входит ли этот период практики в трудовой стаж?

При этом также необходимо исходить из следующего. Из перечисленных видов стажа работы общий трудовой стаж в настоящее время имеет значение лишь для назначения пенсии по выслуге лет в соответствии с Законом РФ от Для назначения трудовых пенсий начиная с 1 января года значение имеет страховой стаж Федеральный закон от Учитывая, что форма личной карточки утверждена в году, то есть после вступления в силу Закона N ФЗ, мы полагаем, что указание общего стажа в данной форме не равнозначно страховому стажу для целей Закона N ФЗ.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы деятельности , могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа , по выбору застрахованного лица.

В отсутствие соответствующих положений заполнять сведения о данном виде стажа в личной карточке нет необходимости. Как правило, чаще всего стаж работника необходим для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Если с работником был заключен трудовой договор и за него уплачивались взносы в ФСС, то при оплате больничного листа Вам понадобится страховой стаж работника.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

1159 ГК РФ если завещатель не отвечает по обязательствам одного из супругов, такой отказ допускается, если он не предусмотрен подпунктом 2 пункта 1 статьи 81 ТК РФ (в случае смерти кормильца) предусмотренных законом или договором, обязанность по передаче такого использования считается расторгнутым до окончания контракта.Однако работник не будет учитывать степень родства и места общего пользования.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации

Станислав! Согласно новым Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением правительства РФ от 16.04.2003 г.№ 225,сведения об учебе в ПТУ, техникумах и вузах в трудовую книжку не вносятся(п. 21 разд .П)

То есть, работодатель обязан освободить отпуск по уходу за ребенком согласно статьи 136 ТК РФ. Внесение записи об этом периоде работы в трудовую книжку предусматривалось пунктом 23 действовавшего в то время Положения о производственной практике студентов высших учебных заведений, утвержденного приказом Министра высшего и среднего образования СССР от 18 июля 1974 года N 600.

эл. почта. Трудовой или страховой стаж исчисляется только при наличии официального места работы, где педагог заключает договор с работодателем на основании трудового кодекса страны. В педагогический стаж не входит регистрация ИП, так как трудовая деятельность в сфере образования прописана в законодательстве страны.

2, 2.1 Правил № 91 Здравствуйте, Виктор Кузьмич! С 01.01.2002г. вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которого в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Если работнику была внесена запись о производственной практике, то трудовые отношения с ним, скорее всего, были оформлены (он был зачислен на оплачиваемое рабочее место), и этот период можно включить в стаж для расчета больничного листа. Кроме того, нужно учесть, что запись внесена в 70 годах, с того времени у работника стаж уже около 40 лет, а для выплаты пособия в размере 100% необходимо 8 лет стажа.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>Дата регистрации: 11.11.2010 Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись».

Вношу ясность: Определение и расчёт пенсий в Германии осуществляется согласно норм SGB I-XII, а так же других ном, для учёта зарубежной трудовой деятельности заявителей и претендентов на пенсионные выплаты в Германии. Когда Вы получите Ваш Rentenbescheid, то Вы найдёте в нём массу ссылок на нормы и порядок расчёта и учёта заработков (Erwerbseinkommen) и пенсионно значимые периоды (Versicherungsverlauf), включая Ваше обучение в советском техникуме, которые индексируются как «обучние» соответствующим количеством пунктов, в зависимости от Вашего сегодняшнего статуса в Германии.

«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации. Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности).

Учащиеся и студенты не относятся к числу граждан, которым требуется обязательное социальное страхование, в связи с чем время обучения не входит в страховой стаж. При этом стоит отметить, что с 1.01.2007 страховой стаж полностью заменил трудовой, который использовался ранее, и если на ту дату оказывалось так, что трудовой стаж до 1.01.2007 оказывался больше страхового, он его заменял. Но при этом стоит отметить, что для определения пособия трудовой стаж использовался исключительно в тех ситуациях, когда его значение превышало страховой.

Продолжительность непрерывного стажа определяется в соответствии с соответствующими правилами, которые утверждались Советом Министров СССР еще в 1973 году, а по этим правилам время обучения в высших и средних учреждениях не учитывалось при расчете стажа, но при этом в него входило время обучения в различных профессионально-технических школах и училищах

В соответствии с ранее действующим законодательством подготовка к профессиональной деятельности, куда, в частности, входит обучение в училищах и специализированных образовательных учреждениях, обязательно учитывалось в процессе расчета общего трудового стажа наравне с рабочим временем.

Промежутки времени во время работы и других видов деятельности, которые начисляются в страховой стаж, определяются в соответствии с законом №173-ФЗ, а с 2022 года имеет номер 400. По этому закону сюда входит время работы или выполнения какой-либо другой деятельности на территории России при том условии, что за этот промежуток времени делались соответствующие страховые взносы.

При этом стоит отметить, что ранее действующее законодательство, которое было принято еще во времена существования СССР, предусматривало учет в трудовом стаже время обучения в высших, средних или специальных учреждениях, в связи с чем, если у вас этот промежуток времени выпал на 1956-1986 годы, это время будет учитываться.

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Виды стажаУчеба и страховой стажВиды учебных заведений, обучение в которых входит в стажАспирантура, интернатура и трудовой стаж Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия.

Трудовая книжка открыта 1 июля 1978 года, а первая запись в ней сделана 1 марта 1977 года о том, что работник согласно Приказу № 37 от 1 марта 1977 г принят на работу экономистом. ПФ не включает в стаж работы эти 16 мес. объясняя тем, что Т\книжка открыта позже.

Служба занятости в Пенсионный фонд представила справку с указанием периода для страхового стажа с 1 декабря 1998г, не включив первые 3 мес. До того, как встать на учет в сл. занятости я отработала 10 лет, все сроки (встать на учет в течение 14 дней после дня увольнения) были выполнены.

Варюшечка (автор темы) 16 июля 2022 в 16:35 #4 0 Спасибо! Jane 16 июля 2022 в 17:02 #5 0 служба в армии входит и сейчас, обучение — нетВарюшечка, а Вам зарплату платят там? с налогами, все дела? Нинок11 16 июля 2022 в 17:46 #6 +1 Стаж считается по отчислениям в ФСС. Были отчисления — будет считаться. не было — все равно потом из стажа изымут.

В законе предусмотрено 2 вида травм — бытовые и производственные. В обоих случаях пострадавшим выплачиваются пособия, но размеры выплат и условия их назначения различаются. Рассмотрим, как оплачивается больничный по травме в быту и на производстве, какие требуются документы и что влияет на сумму выплат в обоих случаях.

Входит ли период учёбы в страховой стаж

• работа с заключением трудового договора;
• трудовая деятельность в статусе ИП;
• работа на государственной службе;
• отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
• срочная военная служба в рядах Российской Армии;
• военная служба по контракту;
• уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
• период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую часть трудовой пенсии по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет, в соответствии с указанным Федеральным законом.

• Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
• Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
• Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

— Выписки из нужных документов запросите в архиве, в каком именно, подскажет специалист во время приема. Возникнут какие-то трудности — поможем. Если вы работали раньше в другом регионе, то мы делаем запрос в отделение Пенсионного фонда с просьбой разыскать необходимые бумаги. По поводу бывших союзных республик: если на уровне правительств есть определенное соглашение, тогда с запросом, например, в Белоруссию , проблем не возникнет. К сожалению, есть страны, например, Азербайджан , с которыми такого соглашения нет. Тогда доказать факт работы там будет сложно.

в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, и вновь привел их суду. Представитель ответчика Ванеркин А.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве.

Договор заключается училищем с каждым предприятием (организацией, учреждением), на которое направляются учащиеся для производственной практики, вне зависимости от численности направляемых учащихся. На основании ответа ОАО «Завод « » от ДД.ММ.ГГГГ №, в расчетно-платежных ведомостях 1 Судомонтажного цеха за 1971- 1972 г.г. фамилия Линькова В.И. не значится.

При таких обстоятельствах исковые требования Оксенюк Т.Н. о включении периода обучения, в том числе периодов прохождения производственной практики, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Решение в окончательной форме изготовить ДД.ММ.ГГГГ.

3. Подлежит ли включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, время обучения в СПТУ, на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в учебных отпусках? Согласно п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, в общий стаж работы засчитывалась: Апелляционным определением Кемеровского областного суда от 08.06.2012 решение суда оставлено без изменения [15].

Входят в общий стаж и периоды отсутствия по уважительным причинам, на которые за работником сохранялись место, должность и зарплата, а именно:

1. моменты исполнения общественных или государственных обязанностей с отрывом от работы.
2. отпускное время;
3. периоды болезни;

Для подсчета общего стажа труда надобно суммировать все периоды, прописанные в трудовой книжке и добавить к ним периоды, включаемые по закону в стаж.

Входит ли производственная практика в страховой стаж

Справка действительна, если в есть ней информация, указанная в пункте 23 Правил. номер:
— Это и дата выдачи справки,
— Ф. И. О. застрахованного которому, лица выдается документ;
— число, месяц и его год рождения;
— место и период работы;
— должность (профессия);
— основания выдачи справки: приказы, счета лицевые и др. (этот реквизит не обязателен, если представил работник документ, выданный ему работодателем увольнении при).

Когда и такой нет справки (например, ваш сотрудник некоторое вел время индивидуальную предпринимательскую деятельность), стаж документами подтверждается о том, что за застрахованное лицо уплачены были страховые взносы. Например, такие можно документы получить в архивных учреждениях, в финансовых отделениях, в органах ФСС России и т. д. В какой орган работнику обратиться за подобными документами, будет зависеть от которому, по периода делается запрос (п. 4, 11-18 Правил).

Страховой стаж — это при учитываемая определении права на трудовую пенсию продолжительность суммарная периодов работы и иной деятельности, в которых течение уплачивались страховые взносы в Пенсионный также, а фонд иных периодов, засчитываемых в страховой Периоды.

страховой Если стаж невозможно определить по трудовой например (книжке, из-за исправленной записи) и у работника нет договора трудового, подтверждающего работу в спорный период, то может работник подтвердить свою деятельность справками от работодателей бывших, выписками из приказов, лицевыми счетами, фонда справками об уплате страховых взносов и ведомостями на заработной выдачу платы.

стаж, включаемые в страховой стаж, — это иная и работа деятельность при условии уплаты за выполнения ее время страховых взносов в ПФР. Виды засчитываемые, деятельности в страховой стаж, перечислены в статье 11 173 № закона-ФЗ. К ним относятся периоды прохождения службы военной, получение пособия по государственному социальному период в страхованию временной нетрудоспособности, период ухода родителя одного за каждым ребенком до достижения им возраста лет полутора, период получения пособия по безработице и иные некоторые.

2022 Прохождение Практики Считается В Общий Трудовой Стаж

• служба в армии, МВД и других госорганах;
• присмотр за инвалидом: ребенком или взрослым, если ему назначена 1 группа;
• уход за пожилым человеком старше 80 лет;
• больничный лист;
• уход за детьми до 1,5 лет (в общей сумме до 6 лет);
• получение пособия по безработице;
• выполнение общественных работ на платной основе;
• нахождение в местах лишения свободы при условии дальнейшей реабилитации;
• проживание в браке с военнослужащим в населенных пунктах, в которых не было возможности трудоустройства (до 5 лет);
• проживание за рубежом с супругом-работником дипломатических ведомств (до 5 лет).

Кроме того, периоды трудовой деятельности и другиепериоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Вопрос Входит ли производственная практика указанная в трудовой книжке в страховой стаж для оплаты больничного? практика была в 70-х годах Ответ Ответ на вопрос: В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г.

согласно ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи — это юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Производственная практика входит в страховой стаж

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

Непрерывный стаж может быть рассчитан для любого работника. Так, данный вид стажа ранее использовался в отношении всех работников, которым необходимо было назначить пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением СМ СССР от 13.04.1973 N 252 (далее — Правила). С 1 января 2007 года для этих целей используется страховой стаж в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Поскольку форма личной карточки была утверждена еще во время действия Правил, по нашему мнению, в графе о непрерывном стаже в настоящее время предполагается указание страхового стажа сотрудника по нормам Закона N 255-ФЗ, который работодатель и обязан внести в соответствующую графу.

Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, как следует из его названия, рассчитывается только в тех случаях, когда нормативными актами (в том числе локальными), коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами закреплено право работников на соответствующую надбавку. В этих случаях работодатель обязан указать в личной карточке продолжительность данного стажа. Если работник права на надбавку не имеет, на наш взгляд, заполнять сведения о данном виде стажа нет необходимости.

Аналогичным образом стаж, дающий право на другие льготы, установленные в организации, имеет значение, только если локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры предусматривают льготы для работников в связи со стажем. В отсутствие соответствующих положений заполнять сведения о данном виде стажа в личной карточке нет необходимости.
Обращаем Ваше внимание на то, что какой-либо ответственности за незаполнение работодателем графы «Стаж работы» в личной карточке работника действующим законодательством не предусмотрено.

3. Входит ли в общий стаж работы учёба в ВУЗе (1977 – 1983 г.г.), где в 1981 году я был на производственной практике в течение месяца и в 1982 там же на производственной практике в течение 3 месяцев и при окончании продолжил работу на том же предприятии, где проходил производственную практику.

Также на основании ч.2- ч.3 ст.7 ФЗ №255 пособие в связи с болезнью бывшему работнику должны выплатить в размере 60%, причем независимо от страхового стажа, а вот работающим мамам пособие будет выплачено в соответствии с их страховым стажем, но при условии, что болеть ребенок будет не более 10 дней, если же уход длиться дольше, то пособие рассчитывается только в 50% размере от общего оклада.

В соответствии с законодательством, человек вправе быть на больничном в течение 12 месяцев. Но такой срок предоставляется только по решению комиссии всех врачей лечебного заведения. Чаще заключается лист нетрудоспособности на срок до 15 дней.

Тем пенсионерам, которые выйдут на отдых по возрасту в текущем году, важно обратить внимание на ряд изменений в порядке расчета начислений по данной категории граждан. Несмотря на то, что сам возраст остался без изменений – женщины уходят на пенсию по-прежнему в 55 лет, а мужчины – в 60, требования к необходимому числу баллов и сроку страхового стажа с января 2022 года стали другими.

В соответствии с законами РФ учитываются не все периоды деятельности лица, которое претендует на расчет страховой пенсии. Кроме периода работы по договору в страховой стаж включены и другие промежутки времени в соответствии с деятельностью человека. Определяются моменты, когда страховой стаж наоборот не начисляется.

1. если происходит производственная травма, то составляется дополнительно акт по форме Н–1;
2. выплата производится в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника. Это регламентируется пунктом 1 статьи 9 Федерального закона № 125;
3. по выплатам нет никаких финансовых ограничений. Это регламентируется пунктом 1 статьей 9, ст. 20.1 аналогичного правового акта;
4. если ранее работник не был трудоустроен, то расчет происходит в 24–кратном размере МРОТ;
5. если заработок человека менее ранее указанного показателя, то пособие начисляется из предельного значения.

Право на досрочную пенсию на равных основаниях с лицами, работавшими на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, имеют граждане, занятые на эксплуатации Чернобыльской АЭС и на работах в зоне отчуждения. Досрочные пенсии назначаются гражданам постоянно проживающим (работающим) на территории: зоны проживания с правом на отселения; зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, а также гражданам, работающим в зоне отселения, но не проживающим в этой зоне.

Своеобразным основанием, определяющим право на досрочную пенсию, является территория, на которой осуществлялась трудовая деятельность. К таким территориям относятся районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, а также местности, подвергшиеся радиоактивному загрязнению. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением СМ СССР от 10.11.1967 г. № 1029, которое действует и сегодня с внесенными в него изменениям. Что касается Перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то он содержится в постановлении Правительства РФ от 18.12.1997 г. № 1582. Границы радиоактивных зон и перечень находящихся в них населенных пунктов устанавливаются в зависимости от изменения радиационной обстановки и с учетом других факторов и пересматриваются Правительством РФ не реже чем один раз в пять лет. Хотя период работы в указанных территориях не отнесен Федеральным законом от 01.04.1996 г. к профессиональному стажу, думается, что для этого есть все основания.

Если причиной утраты документов о работе является их небрежное хранение, умышленное уничтожение или другие подобные причины, то страховой стаж устанавливается по показаниям двух или более свидетелей, работавших с заявителем у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за указанный период. Продолжительность страхового стажа в данном случае не может превышать половины стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии.

Общий страховой стаж – это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы или ЕСН, а также иных периодов, указанных в законе. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию, а с 01.01.2007 г. после отмены непрерывного трудового стажа – при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Страховой стаж имеет количественную и качественную характеристики. Продолжительность в годах отражает количественную сторону. Качественная сторона выражается в особенностях производственных условий (вредные, тяжелые и др.), климатических зон и территорий, в которых осуществлялась трудовая деятельность (районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним). С учетом указанных характеристик различается и специальный (профессиональный) страховой стаж.

Следовательно, если период получения образования накладывается на один или несколько перечисленных выше промежутка, и при этом студент ранее имел место работы и затем продолжил свою трудовую деятельность, то данное время имеет вес для страхового стажа и пенсионной выплаты.

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2022 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Новый закон не должен негативно влиять на права людей относительно пенсионного обеспечения, если сравнивать со старым регламентом вычисления пенсии. Так что, чтобы узнать, включается ли обучение в высшем учебном заведении, ПТУ или техникуме в трудовой стаж, необходимо выяснить, какая дата указана в дипломе – до начала 2002 года или после. Выяснив эти данные, нужно пользоваться теми правилами оформления пенсии, что действовали в тот период.

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

Страховой стаж следует определять на день наступления временной нетрудоспособности. Время, входящее в стаж, нужно подсчитывать “в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы“. Такой порядок предусмотрен п. 21 Правил. Учитывая данную формулировку, можно предположить, что алгоритм определения страхового стажа должен быть такой. Сначала подсчитывают общее число дней во всех периодах, входящих в страховой стаж. А затем полученное значение делят последовательно на 30 и на 12, находя тем самым количество полных месяцев и полных лет страхового стажа. Вроде все просто. Но проблема в том, что данный алгоритм приводит к погрешности в расчетах. Поскольку год получается равным всего лишь 360 дн. (30 дн. x 12 мес.), за шесть лет набегает лишний месяц: по пять — шесть дней за каждый год.

Наша справка. При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации, сказано в п. 27 Правил. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15-е число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.

Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник, зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В Законе сказано, что считать его нужно “в календарном порядке“. Что это означает на практике?

Страховой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы. А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС РФ. Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят. Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ. В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 г., может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату. Напомним: время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев.

Какой алгоритм применять? На наш взгляд, предпочтение стоит отдать второму способу расчета. Но даже если организация будет применять первый алгоритм расчета, погрешность, которую он дает, к неправильному начислению пособия не приведет. Ведь через шесть лет, когда набежит первый лишний месяц, человеку в любом случае уже будет положено пособие

Что входит в общий трудовой стаж по Трудовому Кодексу

• Профессиональная (другое название специальная) выслуга. Рабочая деятельность, которая сопряжена с условиями и видами работ, подразумевающих льготные условия ухода на пенсию, понижение пенсионного возраста, особую вредность работ и прочих критериев предоставления подобной социальной защиты.
• Непрерывный трудовой опыт. Под ним подразумевают, тот промежуток времени, который человек проработал без длительных перерывов. Срок между сменой рабочих мест не должен быть больше одного месяца.
• Страховая выработка. Основной тип, учитываемый при расчёте льгот, пенсий и прочих социальных субсидий для работников. В неё зачисляют время, за которое организация, где трудился гражданин, отчисляла взносы в ПФ, фонд обязательного мед. страхования. Данный вид выслуги используется для расчёта субсидий, оплачиваемых больничных листов, важных социальных выплат.

Однозначно – да. Не только присмотр за детьми, но период, на который гражданин был вынужден прервать свою рабочую активность для присмотра за инвалидом самой сложной — 1 группы, несовершеннолетним с нестандартными физическими особенностями, лицом в возрасте свыше 80 лет, считается, как обычная выслуга.

Под этим понятием принято подразумевать суммарный период труда или различной общественно-полезной активности, осуществлявшейся гражданином в пределах границ нашей страны. Главным критерием того попадает ли активность, которой занимался человек под это определение следует считать наличие страховых отчислений.

• Время, за которое работник проходил военную службу. Естественно, сюда попадают виды государственной службы, приравненные законодательно как аналогичный вид деятельности.
• Период нетрудоспособности (болезни), обеспеченный соответствующим социальным пособием.
• Срок содержания в заключении несправедливо осужденных граждан, подвергшихся репрессиям или необоснованному уголовному преследованию.
• Время получения субсидии по безработице.
• Срок трудовой активности за границей лиц, чья деятельность напрямую связанна с зарубежным представительством РФ.

• 1. Время основной рабочей деятельности;
• 2. Срок службы в ВС;
• 3. Срок прохождения обучения в ВУЗе, ССУЗе;
• 4. Отпуск с уходом за инвалидом, престарелым гражданином (свыше 80 лет), детьми.
• 5. Время занятия общественно полезной деятельностью, политикой;
• 6. Срок пребывания на учёте в органах занятости.

Страховой стаж для начисления пенсии по старости

С 2022 года официальная страховая пенсия, выплачиваемая по достижении пенсионером преклонного возраста, назначается, если величина персонального коэффициента составляет как минимум 6,6 балла. Ежегодно требование к величине этого показателя будет возрастать на 2,4 единицы. К наступлению 2025 года «точкой отсчета» будет коэффициент, равный 30.

1. Годы прохождения гражданином военной службы и иной службы, которая может приравниваться к военной. Этот момент прописан в законодательстве, которое устанавливает принципы начисления пенсий для описываемой категории лиц.
2. Интервал времени получения пособия по обязательному соцстрахованию в годы кратковременной нетрудоспособности.
3. Период присмотра одним взрослым родителем за каждым чадом до достижения им 18-месячного возрастного предела (но не более шести лет в итоге).
4. Отрезок времени, когда гражданин, ищущий работу, получал компенсационные спецвыплаты по факту его коснувшиеся безработицы.
5. Отрезок времени содержания под стражей, если позже выяснилось, что необоснованно привлекли конкретного гражданина к уголовной ответственности.
6. Период, когда происходил уход за недееспособным гражданином (инвалидом-ребенком либо 80-летним (и старше) пенсионером).
7. Период, когда гражданин/гражданка обязаны были проживать по месту службы супруга/супруги военнослужащего, где отсутствовала возможность найти соответствующую образованию и фактическим умениям работу. Но в стаж включаться будет не более 5 таких лет.
8. Период, когда приходилось проживать за границей с супругом/супругой, выполняющим работу в международной узкопрофильной спецорганизации иностранного государства, представляя интересы любого органа власти России (дипломатические, торговые и другие). В стаж входит не больше 5 таких лет.
9. Период прохождения оперативно-розыскной деятельности.
10. Период, в рамках которого гражданин был отстранен от работы из-за необоснованного уголовного преследования, которое закончилось реабилитацией.

• Год присмотра за первым чадом будет подразумевать получение 1,8 балла, год ухода за последующим чадом 3,6 балла.
• 12-месячный период ухода за пенсионером, которому перевалило за восьмой десяток, либо инвалидом первой спецкатегории позволяет получить 1,8 балла.
• 12 месяцев официальной военной службы по состоявшемуся призыву дарят 1,8 балла.

• Интервалы работы, а также иной деятельности, осуществляемой в пределах нашей страны при условии, что за данные отрезки времени начислялись и отправлялись в ПФ РФ страховые взносы.
• Периоды деятельности за рамками страны, при условии, что между той страной, где осуществляется деятельность, и нашим государством заключены международные соглашения (либо при условии, что страховые взносы гражданином уплачивались именно в ПФ РФ).

Подсчет страхового стажа осуществляется путем перевода периодов в года. Период в 30 суток переводится в месяц, а 12 месяцев — в год.

Если трудовой стаж накладывается на иной страховой период, то в стаж включается одна деятельность на выбор гражданина, затребовавшего расчет пенсии.

Указанное выше Постановление Конституционного Суда РФ относится к периодам, когда трудовая деятельность выполнялась на основании трудового договора. Что же касается иных видов деятельности, например, работы на основании гражданско-правовых договоров (подряда, заказа, об оказании услуг, авторского и др.), то в страховой стаж включаются только те периоды такой деятельности, за которые были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Увеличение продолжительности минимального страхового стажа, дающего право на вхождение в пенсионную систему, с 5 до 15 лет вызывает обоснованные опасения. Повышать этот стаж вряд ли было целесообразно, учитывая, что его прежняя продолжительность, установленная более 50 лет назад, гарантировала возможность более широкого охвата страховой пенсионной системой тех, кто трудился. Несправедливость прежней нормы заключалась не в низкой продолжительности стажа, требуемого для вхождения в страховую пенсионную систему, а в отсутствии дифференциации в размерах пенсии по старости с учетом длительности страхового стажа. При равных суммах пенсионного капитала данная пенсия устанавливалась в одинаковом размере как тому лицу, у которого страховой стаж составлял всего 5 лет, так и тому, кто трудился несколько десятков лет. Однако для устранения данного дефекта достаточно было бы новой нормы о пропорциональной зависимости размера неполной страховой пенсии от фактической продолжительности имеющегося у лица страхового стажа, без ужесточения требования о его увеличении.

При сроке страхового стажа до 5 лет – больничное пособие должно исчисляется с использованием коэффициента 0,6 к средней окладной части заработной платы, до 8 лет страхстажа – этот коэффициент увеличивается до 0,8, а если страховой стаж превышает 8 лет, то гражданин получает полный средний оклад, то есть коэффициент страхового стажа равен 1.

Общий страхстаж – совокупный календарный срок, в течении которого гражданин официально занимался трудовой деятельностью, предпринимательством или продолжительность срока военной и армейской службы. Этот срок, как правило, отражается в трудовой книжке гражданина. Естественно, что весть этот период гражданин отчислял страховые выплаты.

Трудовой и страховой стаж – это понятия не тождественные. Главное отличие заключается в том, что трудовой стаж — это узкий термин, подразумевающий только работу по трудовому договору, страховой же стаж учитывает временные отрезки не только трудовой занятости. Соответственно, страховой стаж, по определению, будет больше. С 2022 года именно этот стаж учитывается для целей назначения пенсионных выплат. Основание назначения пенсии в 2025 году будет являться минимум 15 лет страхстажа.

Но учеба засчитывается в трудовой стаж в случае прохождения интернатуры. Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года. Интерны назначаются на данную должность главврачом. Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру. Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.

Что дает офицерам запаса или женщинам-офицерам гражданская учеба в институте? Трудовой стаж (или выслуга лет) в данном случае рассчитывается следующим образом: офицеры, определенные на службу из запаса и женщины-офицеры, не состоящие в запасе, получают в выслугу полгода работы за один год учебы. Это при условии, что в гражданском вузе, где проходило обучение, были кафедры военной подготовки.

Какие выводы можно сделать? Само обучение, как дневное, так и заочное, не входит в трудовой стаж, и данный период времени не учитывается при исчислении пенсии. Но в том случае, если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. Особое положение у курсантов специализированных заведений МВД. Здесь обучение входит в выслугу лет.