Сельские выплаты фельдшерам

Содержание

Какие денежные выплаты с 2022 года положены фельдшерам в сельской местности

В программе «Земский фельдшер» имеют право участвовать фельдшера, у которых нет не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тыс. человек. Кроме того, медицинский работник, претендующий на единовременную выплату, должен иметь Российское гражданство и заключить трудовой договор с государственной медицинской организацией на условиях полного рабочего дня на срок не менее 5 лет.

На самом деле, контракт действительно расторгается в случае необходимости несения воинской службы по призыву. Однако, фельдшер имеет право либо вернуть денежные средства (грант), либо вернуться на работу в село после службы и возобновить договор, не возвращая деньги.

“Это очень большая помощь. Я, например, все равно пришла бы работать в этот медпункт, потому что я хотела реализовать себя в профессии фельдшера именно. А средства гранта позволили мне закрыть ипотеку. Я родом из столицы, училась в Казанском медицинском колледже. Сначала все были в шоке, мол, как так, всю жизнь жила в городе, а переехала в село и работать пошла в село. Медпункт здесь построен в 2022 году, но в настоящее время оборудованием даже не пользовались. Дело в том, что здание пустовало, некому было работать. Раз в неделю приезжали медицинские работники из города и совершали поквартирный обход, не пользуясь помещением медпункта. А сейчас, благодаря программе “Земский фельдшер” в селе есть кому работать (к слову, здесь и врач появился благодаря участию в программе “Земский доктор”), и прием более чем 400 пациентов-жителей населенного пункта проводится 6 дней в неделю. И населению хорошо, и специалист с деньгами”.

Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.

Подробный перечень условий определяется регионом. Участник программы обязан отработать по трудовому договору не менее 5 лет. Трудоустройство оформляется на полный рабочий день. В пятилетний стаж не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком или исполнение государственных обязанностей. Второй стороной договора является Министерство здравоохранения.

Какие льготы (выплаты) фельдшерам на селе, городе в 2022 году

Работу по трудовому договору с соблюдением социальных гарантий, предусмотренных законодательством. Любые изменения условий труда производятся с согласия медицинского работника.
Надбавка за категорию, полученную на основании прохождения курсов повышения квалификации. Сведения о присвоении категории вносятся в трудовую книжку (п.3.1 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69). Надбавка устанавливается в процентах, начисленных к окладу. Действие доплаты сохраняется в течение 5 лет после прохождения аттестации с возобновлением после переаттестации.
Сокращенный рабочий день по отношению к стандартной норме времени. Продолжительность нормальной трудовой недели для фельдшеров составляет 38,5 часа.
Предоставление 3 дополнительных дней к отпуску. Период предоставляется в качестве компенсации за ненормируемый график работы. Право возникает у лиц, работающих непрерывно в бригадах СМП на протяжении более 3 лет.
Доплаты за неполную комплектацию рабочей бригады скорой помощи. Сумма определяется медицинским учреждением. Выплата производится при фактическом увеличении у фельдшера объема работы при отсутствии на выезде другого медика. Порядок оформления совмещения регламентируется ст. 60.2 ТК РФ.
Надбавка за выслугу лет, устанавливаемая к окладу. Величина зависит от стажа работы в медицинских учреждениях, финансируемых за счет бюджетных ассигнований.
Надбавка за непрерывный стаж, размер достигает 80% оклада. Доплата фельдшеру в зависимости от продолжительности назначается при непрерывном стаже работы. В случае перерыва в работе стаж исчисляется с нулевой отметки.

Для пополнения нехватки кадров среднего состава внедрена программа «Земский фельдшер». Программа предназначена для специалистов среднего звена. Лица привлекаются для обеспечения медицинской помощи на селе. Программа принята в отдельных регионах, поддерживающих проект, на условиях, определенных законами субъекта. В Москве и других областных городах программа не действует.

После переезда в сельскую местность и заключения трудового договора лицо имеет право на получение единовременной выплаты в форме субсидии. В рамках программы регулярно индексируются суммы подъемных, выплачиваемых фельдшерам, направленным в сельскую местность. Размер выплаты зависит от сложности местности.

Фельдшеры, работающие в сельской местности, имеют право на досрочное оформление пенсии. Для получения преференции необходимо иметь стаж работы фельдшером не менее 25 лет в сельской местности или не менее 30 лет при смешанного стажа в городах и сельских поселениях (пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). После выработки стажа медики получают право оформить пенсию на 5 лет раньше других категорий работников. После введения пенсионной реформы учитывается отсрочка, установленная законодательством.

Льготы медработников на селе

Льготы медработникам на селе установлены законами субъектов РФ и различаются в зависимости от места проживания. На федеральном уровне для них действуют: право на досрочный выход на пенсию, единовременная выплата по программе «Земский доктор», компенсация платы за коммунальные услуги.

Федеральным законодательством и иными нормативными актами установлено не только какие льготы предусмотрены всем медицинским работникам, но и какие льготы положены медработникам в сельской местности — для устранения дефицита врачей в деревнях и поселках:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2022 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2022 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.

заявление;
паспорт;
диплом о получении высшего или среднего образования в сфере здравоохранения;
свидетельство СНИЛС и ИНН;
копия трудового договора с медучреждением;
приказ о приеме на работу;
реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Обязательно необходимо подготовить комплект документов при подаче заявления на участие в этой программе общероссийского масштаба. Само заявление требуется для того, чтобы стать на учет на получение выплаты. Кроме того, необходимо подготовить паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Обязательно нужны копии. Еще необходима копия идентификационного номера физического лица, которая указывает на то, что человек выплачивает налоги. Также понадобится копия трудового соглашения с места работы в селе, где была вакансия на медицинскую специальность. Вместе с перечисленными документами предоставляется копия приказа о зачислении медицинского работника в штат организации.

Органы местного самоуправления проверяют поданные документы и формируют список участников программы. Срок рассмотрения заявления составляет 2 месяца. По истечении срока заявителю направляется официальный ответ о включении специалиста в очередь на получение субсидии.

Правительство РФ распределило 3,2 миллиарда рублей на единовременные выплаты в следующем году медицинским работникам, переехавшим в сельскую местность. Компенсации получат специалисты в возрасте до 45 лет, имеющие высшее образование, в том случае, если они прибыли или переехалив 2022 году из другого населенного пункта на работу в сельскую местность и заключили договор с уполномоченным органом власти субъекта РФ.

Выполняя программу областного закона, правительство области утвердило постановление, которое определяет условия и порядок выплаты «подъемных» сельским фельдшерам. Для медиков, претендующих на получение денежных средств, важно выполнить весь перечень условий. Необходимо отработать на селе не менее пяти лет, обладать средним медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», на «подъемные» могут претендовать специалисты в возрасте до 50 лет. При несоблюдении какого-либо пункта программы, выделенные деньги должны будут возвращены в бюджет области, сообщает пресс-служба губернатора.

Федеральная программа «Земский доктор», запущенная в 2012, продолжает действовать, и в 2022 году на ее реализацию выделено более 3 млрд. рублей. Ее участники, молодые врачи с высшим образованием, могут получить миллион рублей на покупку жилья и другие нужды, если трудоустроятся в сельской местности.

Выплаты врачам в сельской местности

диплом о высшем образовании с указанием специальности и свидетельство об окончании ординатуру (интернатуру). Важно! Необходимы нотариально заверенные копии всех документов, так как они направляются на рассмотрение в Минздрав. После заключения договора с Минздравом обещанный миллион перечисляется в течение 30 дней.

В Российской Федерации положены льготы сельским медицинским работникам, как и всем остальным работникам бюджетной сферы (это касается не только здравоохранения, но и культуры, образования). Также работники здравоохранения могут воспользоваться социальной ипотекой.

3.Важным фактором привлечения специалистов и их закрепления является оказание содействия в обеспечении жильем, в том числе в сельской местности. Государственной программой Ленинградской области «Развитие здравоохранения в Ленинградской области» предусмотрено мероприятие по обеспечению медицинских работников жильем. Дата редактирования: 20-02-2022 в 15:04 Редактор Орешкова Юлия Олеговна

Льготы медикам на коммунальные услуги в 2022 году. Где и какие Льготы медицинским работникам по оплате услуг ЖКХ (коммунальных услуг) назначаются в соответствии с решениями региональных и муниципальных властей. С 2012 года проводится программа поддержки работников медицинской и фармацевтической промышленности, работающих в сельской местности, которая, по итогам проверки, проводившейся более чем через 2 года ее действия, показала хорошие результаты.

Итак, определим список полагающихся привилегий: Внимание! Претендентам, которые устроились на работу в чужом регионе, предлагаются дополнительные послабления в виде оплаты за проезд и транспортировку вещей, суточные на время переезда и зарплату за тот же срок.

При формировании графика работы сотрудников медицинского учреждения должны соблюдаться нормы трудового законодательства, установленная продолжительность рабочего времени. Правительство РФ выпустило Постановление от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». В пункте 1 данного Постановления установлена для медицинских работников сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности или специальности:

С лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
С препаратами биологической или химической природы;
В режиме высоких физических нагрузок;
В зонах с особым статусом в соответствии с районными коэффициентами (Крайний Север и др.);
В спасательных отрядах и службах.

Базовый перечень социальных гарантий общеобязателен для всех медицинских организаций: своевременная выплата установленной заработной платы; повышенная оплата в условиях, отличающихся от нормальных (работа в ночное время, сверхурочные, вредные условия труда и т.д.); оплата больничных листов согласно законодательству; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; перечисление сумм на обязательное медицинское страхование и пенсионное обеспечение; наличие в медицинской организации практики выплаты премий; возможность повышения квалификации и т.д.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах (п. 6.1 Приказа Минздрава России N 377) в размере 30% оклада (ставки) за первые три года и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% оклада:

В комментируемом Определении ВС РФ от 12.05.2022 № 3-КГ17-1 арбитры признали незаконными решения нижестоящих судов, которые посчитали обоснованными доначисления НДФЛ на сумму компенсационной выплаты медицинским работникам среднего звена, полученной ими из регионального бюджета при переезде в сельскую местность.

достойные условия труда;
регулярное увеличение заработной платы по итогам проведенной аттестации;
регулярное повышение квалификации и профессиональная переподготовка, оплаченные за счет средств работодателя;
страхование рисков, связанных со спецификой профессиональной деятельности.

участие в программе «Земский доктор», согласно условиям которой можно получить 1 миллион рублей на приобретение жилья;
получение доплат к окладу;
получение бесплатных медицинских услуг в поликлинике по месту работы;
учет при расчете стажа надбавок за проф. риски и нагрузку по месту работы, а также за трудоустройство в селе;
возмещение расходов на оплату ЖКУ.

Фельдшерам, как и прочим медицинским работникам, положен ряд льгот и выплат на федеральном и региональном уровне. Из данной статьи вы узнаете о том, какие положены льготы фельдшерам, какие им полагаются доплаты и пенсионные привилегии, какие можно оформить выплаты, чем отличается перечень преференций фельдшеров, работающих в городе и сельской местности, при соблюдении каких условий и как можно оформить льготы.

Если фельдшер, трудоустроенный в частной, муниципальной или государственной поликлинике, отработал в медицинском учреждении 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе, ему разрешается выйти на пенсию досрочно — за 5 лет до наступления пенсионного возраста. То есть фельдшеры-женщины начнут получать льготную пенсию в 50 лет, а фельдшеры-мужчины — в 55 лет.

Фельдшерам предоставляется субсидия на оплату ЖКУ в размере 50% или 100% от стоимости коммунальных услуг. Доплата на указанные цели составит 1,8 тыс. рублей (ее предоставление зависит от того, вышел фельдшер на пенсию, или еще нет). Субсидия выплачивается из расчета оплаты в месяц:

Сельские выплаты фельдшерам

Стоит отметить, что 25%-ая прибавка будет полагаться не всем сельским жителям, а только тем гражданам, которые проработали не менее 30 лет в сельском хозяйстве по предусмотренному списку профессий и продолжают проживать в сельской местности в период получения пенсии. Правительство уже опубликовала . Также зафиксировали список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми будет назначаться повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

«Умножить» качество и доступность медпомощи, предоставляемой жителям села.
Создать максимально выгодные условия работы, улучшить условия проживания медработникам села, помочь решить им существующие насущные проблемы с жильем.
Повысить привлекательность, престиж работы фельдшера в сельской местности.
Привлечь квалифицированные, молодые кадры для работы в самых отдаленных субъектах РФ.

› Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.Как правило, границей служит планка в 35 лет.

К 2022 году планируется увеличение числа участвующих в ней субъектов.Основные цели программы «Сельский фельдшер» в 2022 году:Повышение престижности труда сельского фельдшера;Улучшение жилищных условий специалистов;Повышение доступности первичной медицинской помощи для людей, проживающих на селе;Омоложение

Выплаты молодым специалистам, что полагаются медикам, помогают привлечь выпускников начальных средних учебных учреждений к малопрестижной и не достаточно хорошо оплачиваемой работе в сельской и другом типе местности, где есть нехватка во врачах.Содержание☎ Бесплатно по всей РФ☎ Москва и Моск.

Целью финансирования программы является обеспечение качественным и своевременным медицинским обслуживанием жителей каждого региона России, в том числе малонаселенных и отдаленных населенных пунктов. Власти тем самым пытаются уравнять право городских и сельских жителей на доступность услуг медицинского характера.

«В рабочие поселки, ПГТ, переехали стоматологи, участковые терапевты, педиатры, хирурги, акушеры-гинекологи . При этом каждый из получил подъемные по миллиону рублей», – говорит министр. Два года назад в регионе стартовала программа «Земский фельдшер», выплаты по которой составляют 500 тыс.

достичь привлекательности работы молодых медработников в селе (заинтересовать молодежь работать в селах);
организация в предоставлении молодым специалистам собственного жилья, при условии наличия высшего образования;
избежать проблем с нехваткой медицинского персонала в селах Российской Федерации;
полностью либо в большей степени заменить фельдшеров в селах полноценными квалифицированными врачами;
предоставление гарантий молодым специалистам в сфере трудоустройства по завершению образовательного периода.

единовременная выплата в качестве финансовой помощи для специалистов с красным дипломом, решившим устроиться на работу в школу, составляет порядка 67000 рублей. В это же время для владельцев стандартных дипломов размер составляет порядка 50 000 рублей. Стоит отметить, что региональные органы самоуправления вправе увеличивать эту сумму на свое усмотрение, но в этом случае доплату они осуществляют за счет местного бюджета;
денежная компенсация при покупке книг, различных печатных изданий и так далее. Размер определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от суммы растрат;
скидка на проезд в общественном транспорте в размере 50%, включая проезд в пригородных поездах;
при переезде в сельскую местность молодые учителя могут получить бесплатно свой дом, но при этом необходимо будет отработать 5 лет для возможности его приватизации.

Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
Заключается договор.

Государственная программа; Земский Фельдшер; в 2022 году

Становясь участником программы, медработник среднего звена получает одноразовую выплату, использование которой государством не контролируется. Сумма выплаты равна 500 тыс. рублей. Основанием для получения средств является заключение договора и оформление необходимых документов надлежащим образом. Выплата производится спустя 30 дней после даты подписания договора. Назначает и производит выплаты средств региональное Министерство здравоохранения.

В программе заложены прогрессивные задачи, она пользуется заслуженным вниманием и позволяет существенно улучшить состояние регионального медобслуживания. Молодые специалисты быстро нарабатывают ценный опыт, улучшают свои профессиональные навыки и одновременно решают жилищные вопросы.

До 45 лет, хотя в прошлом году ограничением был возраст 35 лет. Обязательно нужно уточнять информацию по каждому региону отдельно. В зависимости от потребности области в медперсонале, решением исполнительного комитета возраст желающих претендентов увеличивается.

Опыт российских регионов, где программа «Земский фельдшер» уже запущена, показал очень достойные результаты. Фельдшерский состав значительно увеличился по своей численности, стало больше жителей сельской местности, которым оказывается своевременная медицинская помощь. В 2022 году намечено продолжить реализацию программы. Поэтому региональные власти планируют в бюджетах увеличить объем денежных средств для выплаты участникам. Все изменения фиксируются в Приказе областного исполнительного органа государственной власти.

В 2022 году некоторые области РФ приняли участие в воплощении региональной программы «Земский фельдшер». Её можно назвать дополнением к уже существующей программе «Земский доктор», закрепленной в ФЗ №213. Цель, условия и алгоритм внедрения программы – основное содержание данной статьи.

Доплаты и выплаты сельским врачам и врачам амбулаторно-поликлинических учреждений

Выплаты учитывают предоставление медицинскому персоналу установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное медицинское страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

выплаты являются дополнительными, не отменяют ранее установленные надбавки и доплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, производятся в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Предоставление субсидий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и плановый период на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан.

Размер, в котором выплачиваются поощрительные “подъемные” выплаты, оговаривается отдельно в каждом регионе. В городах получить такое пособие могут только учителя, медики же должны отправиться в сельскую местность. Молодой специалист в области педагогики, который трудоустраивается на первую работу в Москве, будет получать надбавку к заработной плате в размере 40% от стандартной ставки.

Для малого и среднего бизнеса мы предусмотрели и отсрочку по всем налогам, кроме НДС , также на ближайшие шесть месяцев. Но не должна возникать ситуация, когда через полгода компаниям придётся сразу, одномоментно выплачивать накопленные долги. Поэтому реструктурируем такую задолженность. Её можно будет гасить плавно, ежемесячно, равными долями в течение не менее года после окончания отсрочки.

Особые меры поддержки нужны семьям с детьми, где родители временно безработные. В этом случае помимо пособия по безработице и выплат, которые у нас уже положены семьям с детьми, предлагаю также на ближайшие три месяца дополнительно выплачивать ещё по три тысячи рублей в месяц на каждого несовершеннолетнего ребёнка.

Ответственные лица (госслужащие) региона, как правило, консультируют приезжих медработников (участников программы) по всем вопросам. Как правило, претендентам на участие предоставляется возможность предварительно «познакомиться» с регионом проживания, узнать его возможности, выбрать будущее место работы.

Виктор Архипов, заместитель главного врача Красноармейской ЦРБ: «В отделении «Скорая помощь» села Миасское работают две бригады, по одной – в Октябрьской амбулатории и Бродокалмакской участковой больнице. В каждой бригаде должно быть по стандартам по два фельдшера, а здесь – по одному. На круглосуточном дежурстве вообще можно трудоустроить от 5 до 20 специалистов все по тем же стандартам. А сельские фельдшеры, которые могут в любой момент уйти на заслуженный отдых, продолжают работать на пенсии – заменить их просто некем».

Программа «Земский фельдшер» подразумевает единоразовую выплату участникам проекта, заключившим пятилетний контракт с лечебным учреждением, расположенным в сельской или труднодоступной местности. Поскольку данная программа рассчитана на отдельные регионы, то суммы выплат могут варьироваться в зависимости от удаленности регионов и климатических особенностей.

паспорт;
диплом о средне-специальном медицинском образовании;
трудовая книжка, содержащая сведения о стаже работника;
договор с министерством здравоохранения;
трудовой договор с медицинским заведением;
документ, свидетельствующий о регистрации в сельской местности;
заявление на выплату материального пособия.

Медработник, решившийся принять участие в программе «Земский фельдшер», должен собрать необходимый пакет документов, оставить заявку, дождаться решения комиссии. Только после того, как заявка будет одобрена, фельдшер может отправляться в сельскую местность на постоянное место жительство и трудоустройство.

Острая нехватка медперсонала в маленьких городках и поселках привела к тому, что правительством была разработана специальная программа «Земский фельдшер». Данная программа предполагает дополнительное финансирование и стимулирование для фельдшеров, осуществляющих свои обязанности в сельской местности.

Декретный отпуск не входит в этот пятилетний срок. Если сотрудник отработал меньше положенного срока, ему придется вернуть денежные средства, полученные в рамках проекта. Добровольная невыплата денег влечет за собой принудительное возвращение средств через суд.

Льготы, положенные сельским медицинским работникам

В каждом регионе страны могут разрабатываться документы, которые регламентируют порядок получения субсидий по оплате услуг коммунального и жилищного хозяйства. Кроме того, врачам, работающим в селах, полагается бесплатное жилое помещение, где есть электричество и отопление. Оплата жилья при этом осуществляется за счет администрации учреждения. После того как врач или медсестра выходят на пенсию, за ними сохраняется это право в том случае, если в селе они проработали не меньше 10 лет.

За финансирование этой программы отвечает ФОМС. Единовременная выплата выходит за счет межбюджетных выплат, которые выделяет ФОМС. Перечисление осуществляется в течение 3 дней. Работнику же сумма приходит в течение месяца. Выяснить, куда следует обратиться за суммой, можно в региональном отделении ФОМС.

Кроме того, они предназначены для медицинских работников, которые имеют большие физические нагрузки, работают в определенной местности, на спасательных службах или деятельность которых связана с медикаментами, имеющими происхождение биологического или химического типа.

Льготы как для сельских фельдшеров, так и для всех медицинских работников обеспечивает программа «Земский доктор». Она касается только тех, кто работает в селах. Условия очень просты. Специалист в области здравоохранения может получить подъемные для того, чтобы купить жилье или самостоятельно построить дом. Размер выплат составляет 1 млн руб. Но необходимо учитывать и ряд условий. Во-первых, возраст работника должен быть до 35 лет. Во-вторых, он должен подписать договор на работу в селе, причем срок составляет минимум 5 лет. Потратить полученную сумму можно только на жилье.

Кроме того, есть и дополнительные условия. Сотрудник больницы обязательно должен иметь диплом о высшем образовании по медицинскому профилю и документ, который свидетельствует о том, что он прошел интернатуру или ординатуру. Он обязательно должен жить в селе после того, как закончил высшее учебное заведение. Работать он должен в местном учреждении. Договор оформляется на сельского доктора в муниципальной или государственной больнице страны. Обязательно заключается договор о разовой выплате после окончания срока работы. Это соглашение заключается с государственными исполнительными органами. Кроме того, работать придется не меньше 5 лет, а декретный отпуск никак не должен повлиять на срок и его продление.

Какие положены льготы фельдшерам

Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.
Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные риски и нагрузки, но и за работу в сельской местности (например, врач-хирург на селе за 1 год работы получает 2 года стажа).
Бесплатное лечение в том же медучреждении.
Доплаты в зависимости от категории и специальности.
Возможность стать участником программы «Земский доктор» и получить субсидию на приобретение жилья — 1 млн. руб.

Руководители медицинских учреждений должны позаботиться о выдаче всем сотрудникам, чьё место работы признано вредным для здоровья, в пределах установленных законом и межотраслевыми правилами норм средства индивидуальной защиты, обезвреживающие средства, спецодежду и специальную обувь.

Роструд разработал специальный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, а также Инструкцию по пользованию данным пособием для работодателей. Отдельные должностные обязанности медработников относятся к вредным и опасным, а потому они могут претендовать на дополнительные дни отдыха и надбавку к зарплате.

Достойные условия труда на рабочих местах.
Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
Страхование рисков профессиональной деятельности.

Учитывать нужно не только положения Трудового кодекса, но и федеральные законы и постановления, касающиеся работы медработников. Так, например, для врачей, диагностирующих и лечащих ВИЧ или работают с вирусами иммунодефицита, должны трудиться не более 36 часов в неделю в целях избежания распространения вируса.

Какие положены льготы фельдшерам

Распространяются все социальные гарантии и льготы для других категорий трудящихся с аналогичными вредными условиями труда и профессиями. В связи с этим они должны проходить регулярные медосмотры. Помимо этого, все медработники имеют право бесплатного медицинского обслуживания в тех учреждениях, где работают.

Помимо этих госорганы или банк могут затребовать и другие документы, подтверждающие дееспособность, кредитную историю, поручительства и т. п. Во многих регионах Р͏Ф͏͏ работники здравоохранения могут участвовать также в программах по предоставлению жилищных субсидий на приобретение жилья.

Стимулирующие выплаты и другие доплаты. В соответствии с постановлением Правительства Р͏Ф͏͏ № 60 от 07.02.11 специалистам высшего и среднего звена руководством медучреждений могут устанавливаться стимулирующие выплаты, размер и периодичность которых определяется администрацией̆ самостоятельно для повышения качества медицинской̆ помощи, оказываемой̆ населению.

Закон также устанавливает, что труд медицинских работников должен стимулироваться согласно их профессиональной̆ квалификации, сложностью, объёмом и результатом работы. Для этого Правительством России и органами местной̆ власти субъектов Р͏Ф͏͏ устанавливаются дополнительные социальные гарантии и льготы медработникам.

Сельским фельдшерам выплатят «подъемные»

С 1 января 2022 года специалистам со средним профессиональным медицинским образованием, прибывшим работать в сельское поселение или рабочий поселок, будет предоставляться единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч рублей. Фельдшер должен быть не старше 50 лет.

Закон предполагает, что фельдшер, приехавший работать на селе, заключает договор с министерством здравоохранения Челябинской области и органами местного самоуправления, согласно которому медработник обязуется проработать в определенном поселении в течение пяти лет. Полученные по договору средства фельдшер может потратить на любые цели – улучшение жилищных условий, покупку транспорта и пр. Для реализации закона в областном бюджете на 2022 год предусмотрены дополнительные средства в размере десяти миллионов рублей – это двадцать рабочих мест. Сегодня по данным Минздрава нехватка фельдшеров составляет порядка 140 человек.

Правительство Челябинской области и региональное министерство здравоохранения определят конкретные территории, куда прежде всего нужно направить фельдшеров. В первую очередь будут укомплектовывать именно те пункты, где наблюдается более острая нехватка в специалистах. В то же время в областной минздрав могут обращаться фельдшеры, которые желают трудиться на селе или которые уже переехали туда. Заявки будут анализироваться, при необходимости – со специалистом будет заключаться договор, уже после которого фельдшер получит право на выплату.

Новые выплаты сельским медикам

Медики и фармацевты, приехавшие в сельскую местность (поселок городского типа, рабочий поселок) на работу в 2011 и 2012 гг., получат единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн руб. (ч. 12.1 ст. 51 Закона N 326-ФЗ). Эти средства они могут использовать на обустройство, решение жилищных и бытовых проблем. Право на эту выплату не зависит от того, в каком подчинении находится медицинское учреждение. Но определенные условия должны быть выполнены.

Что касается работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении субъектов РФ и муниципалитетов, то меры социальной поддержки для них устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня. По информации Минздравсоцразвития России, в 16 субъектах социальная поддержка предоставляется в натуральной форме, в 57 — выплачиваются компенсации в размере 100% за пользование жилыми помещениями и по оплате 50% коммунальных услуг, в 7 регионах установлены фиксированные ежемесячные денежные выплаты.

Средства на выплату компенсаций заложены в бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования. ФФОМС перечислит их в бюджеты территориальных фондов ОМС (в 2012 г. на эти цели планируется направить 11 млрд руб.). Непосредственные выплаты сельским врачам должны производиться из бюджета субъекта РФ (абз. 1 ч. 12.2 ст. 51 Закона N 326-ФЗ).

Ежемесячная выплата в размере 1200 руб. рассматривается как мера социальной поддержки сельских медработников. Она призвана компенсировать их затраты на оплату жилья, отопления и электроэнергии. Выплата будет производиться в течение трех лет — с 2012 по 2022 г. (п. 1 Постановления N 839).

Сельским врачам и фармацевтам (независимо от возраста) положены еще и льготы по оплате коммунальных услуг. Для медработников, которые трудятся в государственных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, льготы по оплате услуг ЖКХ установлены Постановлением N 839. Этим документом предусмотрено два вида выплат:

Сельские выплаты фельдшерам

возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек;

1. Утвердить Порядок предоставления в 2022 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) в 2022 году на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

15. Министерство в течение 15 календарных дней со дня поступления заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, а также документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность представленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении путем направления медицинскому работнику уведомления о принятом решении на указанный им почтовый адрес, либо адрес электронной почты.

9. Настоящий Порядок, программный реестр должностей, а также информация об уполномоченном органе — Министерстве размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на едином портале исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления (www.pravitelstvo.kbr.ru).

17. При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа. Медицинский работник вправе повторно в течение 2022 года обратиться с заявлением о предоставлении выплаты и документами, указанными в пункте 12 настоящего Порядка, после устранения указанных несоответствий.

В 2012 году стартовала программа под названием «Земский доктор». Согласно принятому Правительством законопроекту, молодые специалисты в возрасте до 25 лет могли получить финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей при условии, если отправятся работать в село.

В Подмосковье также активно привлекают медицинский персонал. Ожидается, что в этом году в села Московской области приедет более 290 врачей и 30 фельдшеров. Первым предоставляется поддержка в размере 1 млн рублей, вторым – по 500 тыс. рублей. Таким образом, общий объем финансирования составит более 300 млн рублей.

Трудоустройство на месте осуществляется согласно действующему программному реестру – перечню должностей среди медработников. Каждый субъект ведет подобные списки, которые размещаются на сайтах региональных представительств МинЗдрава (см. раздел «Работа и обучение»).

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

единовременные компенсационные выплаты осуществлялись медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. На 2012 год распределение средств на указанные цели по субъектам Российской Федерации утверждено распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 г.