Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Приказ о запрете курения на рабочем месте — образец (2022. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Не забудьте! Решение о том, что курение все-таки допускается в отведенных местах, по закону № 15-ФЗ принимает только собственник имущества (здания, территории). То есть если работодатель не является собственником, нужно получить отдельное разрешение собственника на организацию мест для курения.
Режимы, ограничивающие или запрещающие курение в определенных местах, существовали и до закона «Об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма» от 23.02.2022 № 15-ФЗ. Так, курение должно быть обязательно запрещено, когда этого требуют:
Когда запрещается курение в определенных местах
ВАЖНО! Совместный приказ Министерства регионального развития и Минздрава «О выделении и оснащении мест для курения» от 31.07.2022 № 321 не прошел регистрацию в Минюсте РФ и был отменен. В законе № 15-ФЗ содержатся только общие требования к выделению таких мест. Поэтому при принятии решения о выделении курилок работодателю следует в первую очередь руководствоваться законом № 15-ФЗ.
В этом разделе расскажем, как организовать места для табакокурения. Но перед тем, как обозначить требования, которым должны соответствовать курилки на предприятиях, отметим: у работодателей вообще нет обязанности их устанавливать. Дело в том, что вопросы табакокурения не имеют никакого отношения к организации труда. На предприятии сотрудники должны работать, а не думать о том, как выкурить очередную сигарету. Но наниматель может пойти навстречу своим работникам и оборудовать по их просьбе вне рабочей зоны территорию для курения.Также он вправе вообще запретить табакокурение на территории своей компании (подп. 3 п. 1 ст. 10 ФЗ № 15-ФЗ).
Место для курения на открытом воздухе, требования:
Полный перечень объектов, на которых табакокурение запрещено, можно посмотреть в ст. 12 Закона № 15-ФЗ. Например, категорически не допускается оборудование курилок в медучреждениях, образовательных организациях, предприятиях общественного питания, на автозаправках и т.д. Причем запрет курения распространяется не только на сотрудников этих компаний, но и на их посетителей. Проинформировать людей об этом руководитель организации должен с помощью специальной вывески (п. 5 ст. 12 ФЗ от 23.02.2022 г. N 15-ФЗ).
Изолированное помещение для курения, требования:
в случае, когда отсутствует место для курения на предприятии, требования 2022 г. по его оснащению не соблюдаются, юрлицу придется выплатить штраф в размере 50 000-80 000 рублей, а должностному лицу придется расстаться с суммой от 20 000 до 30 000 рублей.
Такой приказ по основной деятельности (пример) составляется по самостоятельно разработанной работодателем форме (п. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2022 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете), письмо Роструда от 14.02.2022 № ПГ/1487-6-1). Он должен содержать обязательные реквизиты, перечисленные в п. 2 ст. 9 Закона о бухучете, и соответствовать стандартам оформления организационно-распорядительных документов (Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2022, утв. Росархивом, ГОСТ Р ИСО 15489-1-2022, утв. приказом Ростехрегулирования от 12.03.2022 № 28-ст, ГОСТ Р 51141-98, утв. постановлением Госстандарта России от 27.02.1998 № 28).
Курить табак разрешено в специально отведенных местах, которые оборудованы под «курилки» на территории предприятия. Согласно ст.12.п2. «антитабачного» закона №15, только собственник имеет право на организацию мест для курения на территории своего предприятия. Только собственник, а не арендатор! Если работодатель не является собственником, нужно получить отдельное разрешение собственника на организацию мест для курения.
Образец приказа о запрете курения на предприятии
Как оборудовать «курилку» сказано в совместном приказе Минстроя №756 и Минздрава №786 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».
Курение в рабочее время — причина множества споров между работником и начальством. Разрешить данный спор возможно только разобравшись в основных понятиях и определениях, касающихся данной темы и изучив нормативные документы, регулирующие отношение сторон в данном вопросе.
Законодательное регулирование
Для ограничения негативного воздействия табачного дыма на некурящих работников, а также для устранения других негативных последствий курения во время рабочего дня законодательно были установлены специальные правила. Какие нормы регулируют курение в рабочее время?
Мотивы для создания приказа
Если составление приказа о запрете курения — право работодателя, то обозначение территорий, зданий и объектов, где курение запрещено, — его обязанность. С этой целью размещается знак о запрете курения (ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 23.02.2022 № 15-ФЗ ). Напомним, что он представляет собой перечеркнутый символ сигареты, размещенный в круге с каймой красного цвета.
Таким образом, в отношении курения на предприятии у работодателя есть 2 варианта действий: запретить курение в компании вообще или запретить это делать везде, кроме специально отведенных для этого территорий. Оформляется волеизъявление работодателя специальным приказом.
Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах
- Наименование организации, где оформляется приказ.
- Дата издания, номер документа и краткое содержание (например, о запрете курения).
- Преамбула, которая подводит к основному распоряжению и обычно объясняет, на основании чего или с какими целями издан конкретный приказ (например, во исполнение требований федерального закона от 23.02.2022 № 15-ФЗ).
- После слова «приказываю» перечисляются конкретные требования работодателя. При этом, если на предприятии специальных мест для курения не отведено, то приказ ограничится запретом курить на территории и в помещениях конкретной организации, а также распоряжением по конкретным специалистам внести соответствующие изменения во внутреннюю документацию предприятия и ознакомить с приказом членов трудового коллектива. Если же курительные зоны оборудованы, то приказ дополнится пунктом об использовании исключительно этих территорий для курения. В этом же приказе могут быть расписаны санкции, применяемые к нарушителям (замечание, выговор, лишение премии и т. д.).
Образец приказа о запрете курения на предприятии
В соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака в России 23 февраля 2022 года был принят федеральный закон «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» № 15-ФЗ.
- в помещениях, предназначенных для оказания бытовых услуг, услуг торговли, общепита; помещениях рынков;
- в нестационарных торговых объектах;
- на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях.
Приказом Минздрава России от 12.05.2022 № 214н утверждена форма знака о запрете курения и требования к его обязательному размещению. В этом документе приведены требования к размерам знака, его форме, цвету, содержанию надписей, а также к порядку размещения.
Требования работодателя о запрете курения
Работодатель может расширить перечень мест, в которых курение запрещено. С другой стороны, он может организовать специальные места (на открытом воздухе либо в изолированных вентилируемых помещениях), но только если это не запрещено федеральным или местным законодательством.
Образец приказа о запрете курения
Приказ о запрете курения — документ, который, с одной стороны, направлен на соблюдение законодательных нормы по охране и безопасности труда, а с другой — помогает бороться с потреблением табака и поддерживать здоровый образ жизни. Рассмотрим, как составить приказ о запрете курения в 2022 году по образцу.
ТК РФ прямо никак не регулирует время, которое должно или может быть выделено работнику при выполнении его производственных или служебных обязанностей. Курение на рабочем месте контролируется только статьей 10 15-ФЗ. Эта статья разрешает вообще запретить курить на территории и в помещениях работодателя. Законодатель также приветствует использование мер, поощряющих отказ курящих работников от сигарет. Если курить не запрещено внутренним актом, то работники могут использовать на него время коротких перерывов и обеда. Все перекуры имеет смысл умещать в нормативное время отдыха, предусмотренное законодательством в течение рабочего дня — 2 часа.
Где нельзя курить в России? Новые ограничения «антитабачного» закона с 1 июня 2022 года
С 1 июня 2022 года в России введены дополнительные ограничения розничной продажи и использования табачных изделий. В частности, запрещено выкладывать пачки сигарет на витринах и в прикассовой зоне магазинов. Запрещено курение в поездах дальнего следования и круизных теплоходах, на перронах электричек пригородного сообщения, помещениях кафе и ресторанов. По мнению законодателя, эти меры снизит число курильщиков табака.
Какие еще введены ограничения по продаже и потреблению табачных изделий и какое наказание предусмотрено за их нарушение, узнайте из нашей инфографики.
Если «курилка» на открытом воздухе
В меньшей степени повезло сотрудникам учреждений, где организация комнат для курения запрещена (больницы, стадионы, госучреждения и др.). По новому закону они попадают под «двойной запрет». Сотрудники таких учреждений будут вынуждены либо отказаться от вредной привычки, либо курить за территорией объекта. На прошлой неделе стало известно, что с 1 июня текущего года депутаты Госдумы будут курить в специальном павильоне, который расположен рядом с одним из подъездов нижней палаты парламента. Сергей Попов, председатель комитета Госдумы по регламенту и организации работы Государственной думы на проведенном 24 мая 2022 года пленарном заседании, сообщил: «Комитет по регламенту согласовал предложенные аппаратом Госдумы места и соответствующий павильон будет расположен на улице возле подъезда № 6».
- Вручение уведомления и копий нормативных актов лично под роспись. Работник может расписаться на копии уведомления, остающейся в организации или в специальном журнале.
- Отправление документов на домашний адрес работника заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Если организация не относится к перечню предприятий, где курение полностью запрещено в силу закона, работодатель может выбрать два варианта действий: запретить курение на всей территории вообще или ограничить его специально отведенными пространствами. Свое волеизъявление он обязан выразить специальным приказом.
Порядок наложения ограничений
Разрешая курение на предприятии, работодатель обязан оборудовать специально выделенные места в изолированных помещениях или на открытом воздухе. В целях пожарной безопасности их нельзя создавать в туалете или небольших закрытых помещениях (склады, кладовки и другие).
- Начальнику кадровой службы ООО «Альфа» Петрову П.П. в срок до 16.01.2022 г. подготовить и представить проект изменений в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Альфа»
- Руководителям структурных подразделений в срок до 20.01.2022 г. ознакомить персонал под личную подпись в листе ознакомления (прилагается)
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Говоря о последних, нужно заметить, что от документов с истекшим сроком избавляются исключительно по решению комиссии. Директор компании назначает ответственных лиц, которые анализируют документы и принимают решение об их уничтожении. Обычно это приказы, распоряжения, которые не актуальны и не хранятся свыше 10 лет.
Образец приказа о запрете курения в помещениях в организации
Говоря о проверках, государственные органы в установленном порядке могут попросить предъявить документ или запросить копию. Поэтому предпринимателю следует поместить оригинал там, где он будет защищён он физического воздействия.
Зачастую нанимателю проще полностью запретить курение на территории предприятия, чем организовывать места для курения согласно вышеназванным требованиям, а потом содержать их в надлежащем санитарном состоянии.
Если работодатель пошел навстречу своим курящим сотрудникам и решил сохранить их привычку, перед ним встанет вопрос о том, как именно оборудовать место для курения, и какие действия следует для этого предпринять.
Штраф как мера ответственности
6. Здаствуйте, хочу спросить у вас такой вопрос. Меня на территории предприятия охранники остановили спросили пропуск я его им показал и во рту была не зазженная сигарета. Он проверил пропуск и ушел. После этого он принес акт о не курение в положенном месте и указал в акте что я отказался от обьсянений. И сейчас мне грозит штраф 6000 р. Требуют писать сейчас обьяснительную. Что мне делать подскажите?
Около трети российских граждан имеют привычку курить, а каждый двадцатый не представляет свою жизнь без сигарет. Зачастую желание закурить возникает на рабочем месте, где человек проводит до 25% времени. Это ставит перед работодателем сложную задачу – смириться с его привычкой или уволить полезного специалиста.
Особенности запрета табачного дыма по закону
Если организация не относится к перечню предприятий, где курение полностью запрещено в силу закона, работодатель может выбрать два варианта действий: запретить курение на всей территории вообще или ограничить его специально отведенными пространствами. Свое волеизъявление он обязан выразить специальным приказом.
Приказ
Таким образом, в помещениях, где работники непосредственно исполняют свои должностные обязанности, курить категорически запрещается. В других пространствах работодатель может разрешить курение, однако при этом должен обеспечить право других работников на защиту от табачного дыма.
Некоторые специалисты полагают, что работодателя в случае нарушения им правил о специальных местах для курения можно привлечь к ответственности по ст. 5.27 «Нарушение законодательства о труде и об охране труда» КоАП РФ, согласно которой нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере:
Приказ о перерывах на перекур образец
Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Напомним, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ). Увеличивая время отдыха для работников, соответственно увеличивают и продолжительность рабочей смены.
Работодатель запрещает курение. Вправе ли он это делать?
Если оно располагается в помещении, то в обязательном порядке должна присутствовать вытяжка, если такой возможности нет, то курилку необходимо располагать на улице. Кроме того, любая организация, независимо от рода деятельности, обязана разработать инструкции о мерах пожарной безопасности для своей компании с обязательным инструктажем всех сотрудников. Места для курения помимо соответствия этим нормам должны также отсутствовать в списке запрещенных для курения мест согласно пункту 2 Постановления №23/21.
