Можно ли заменить года для расчета декретных
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2022 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Здравствуйте. Ушла в декрет сегодня 21.03.16. На последнем месте работы нахожусь с октября 2022г. Прерванный стаж. Общий стаж 10 лет. Могу ли я взять для расчета декретных 2022 и 2022 года с прежнего места работы(там и зарплата была выше). Если можно, то на какой закон сослаться в бухгалтерии. Спасибо. Ирина.
КонсультантПлюс: Форумы
стоит ли выходить на работу в моем случае. а ситуация такова:
в 2022, надеемся бог даст, планируем второго ребенка. первому сейчас год и месяц. после моего отпуска по бир отправили в отпуск до 1,5 лет бабушку (ради большего пособия), а предприятие, на котором у меня лежала трудовая книжка, ликвидировалось в мае. то есть, получается, что я сейчас официально безработная, но меня беспокоит то, что этот никакой по белым доходам год может пойти в расчетный период после вторых родов..
если я сейчас пойду на белую работу, проработаю с января три месяца, затем напишу заявление на отпуск от 1,5 до 3 лет, а затем, когда он закончится, вернусь (возможно, уже беременная) и доработаю до конца 2022 года, а потом плавно в какой-то момент уйду во второй декрет, будут ли грядущие 2022 и 2022 года с фактическими шестью рабочими месяцами и полуторагодовалой неучитываемой «дырой» основой для расчета второго декрета??
Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2022 году
Во втором случае молодая мама в период декрета имеет полное право получать каждый месяц 40% от своего среднего заработка. Кстати, такой вид отпуска можно оформить на кого-то из ближайших родственников малыша, например, папу или бабушку.
В настоящее время многие мамочки интересуются: продлят ли срок ухода за ребенком до 4,5 года, независимо от того, первый это ребенок в семье или третий? Такое предложение вынесено на рассмотрение и находится в стадии обсуждения. Если такой закон будет принят, то 4,5 года причислят к трудовому стажу, соответственно, размер пенсии матери также поднимется.
Могу Ли Заменить Год Для Расчета Декретного Если Пол Года Не Работала
После определения дохода необходимо рассчитать среднедневной заработок: для этого совокупный доход необходимо разделить на 730 – это общее количество дней в 2-ух годах (731, если год был високосный).
Женщина находилась в отпуске по уходу за своим ребёнком с марта 2022 года по август 2022 года. В ноябре 2022 года она уходит на больничный. Заработная плата за эти 2 месяца составила 9 800 рублей. Женщина находилась на больничном с 06 по 18 ноября. Общий страховой стаж – 6 лет.
Тема: Расчет декретных, могу ли заменить года
Добрый вечер! Помогите разобраться. В марте 2022 ушла в декрет, в октябре 2022 вышла на полставки.
В 2022 собираюсь уйти во второй декрет. Получаются года 2022 и 2022. Могу ли я заменить их на 2022 и 2022? Спасибо!
А из них следует, что среднее арифметическое двух чисел не может быть больше, чем максимальное из этих чисел.
Поэтому, оставляя в расчетном периоде «пустой год» (2022 в примере выше) и подобрав из любых оставшихся год с максимальным средним вы гарантированно получаете максимальный СДЗ для пособия. То есть, никакая другая комбинация этих годов не даст лучшего результата.
Заявление на замену лет при расчете больничного
Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников. Перенос лет относится к числу мероприятий, следующих этому принципу, поскольку нужен он для верного вычисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за малышом до полуторалетнего возраста.
- начало содержит сведения о компании-работодателе и заявителе;
- основной раздел — собственно просьба о замене лет;
- в заключении указывается список прилагаемых документов (при их наличии), ставится подпись и дата.
Можно ли заменить года при расчете декретных в 2022 году
Помогите разобраться. Нахожусь в следующей ситуации. Я многодетная мама. Последние два года на работе брала отпуск за свой счет. Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я выбрать период для расчета по беременности и родам? Каким образом мне будут начислены декретные? Бухгалтерия компании говорит, что я не могу выбрать расчетный период и начисления будут лишь из расчета соц. страха. Применяются ли какие-либо льготы на законодательном уровне для многодетных матерей в данном случае.
Если средний заработок, рассчитанный по фактическим доходам, слишком маленький, то расчет пособия производится исходя из двадцатичетырехкратного МРОТ, который действует на дату начала отпуска по беременности и родам. Т. е. формула выглядит так:
Как правильно выбрать и поменять годы для расчета декретных
В каком случае можно поменять годы при расчете декретных. Например, в феврале 2022 года сотрудница ушла в декрет, а потом сразу же в отпуск по уходу за ребенком. Скоро у нее родится второй ребенок. Для расчета декретных берется заработок за 2022-2022 годы. Но сотрудница получала зарплату только за январь 2022 года, а за остальные месяцы — пособия. В этом случае можно заменить годы при расчете пособия, но только если декретные будут выше.
Порядок замены лет при расчете декретных. Если сотрудница просит заменить годы для расчета декретных, то поменять их можно не на любые предыдущие, а только на те, которые непосредственно предшествуют страховому случаю (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Могу ли я заменить годы расчета выплаты декретных на 2022-2022 год
Добрый день. Подскажите пожалуйста, работаю официально в компании с января 2022. В 2022 была на больничных по беременности с перерывами где то месяцев 6 (то отпуск,то больничный). Беременность сорвалась. Я вышла на работу. В 2022 наступила беременность, снова сижу в отпусках и больничных. Скоро уходить в декрет. Могу ли я заменить года расчёта выплат декретных на 2022-2022 год? В связи с тем, что 2022-2022 были длительные больничные и мало отработанного времени. Спасибо.
Добрый день, Зинаида.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» расчетные периоды (2 года, предшествующие выходу в декрет), используемые для исчисления пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного по уходу за ребенком могут быть заменены на более ранние календарные года в случае если Вы как застрахованное лицо в 2 предшествующих годах либо в 1 из них находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Соответственно, если в 2 годах (либо в одном из них) предшествующих выходу в декрет Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то Вам можно будет заменить данные периоды, а если Вы часто были на больничных или брали отпуск без сохранения среднего заработка, то замена не применяется.
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
Для прерывания первого отпуска и перехода во второй, закон из декрета в декрет предполагает написание заявления. Будущая мать составляет документ, включающий данные о работодателе, свои реквизиты и просьбы о предоставлении отпуска (или больничного). На основании этого документа, сотрудник отдела кадров издает два приказа. Первый — о прекращении действия нынешнего отпуска, а второй — о начале действия следующего.
При этом, до наступления ребенку 1,5 лет, минимальное пособие на 1 ребенка для безработных в 2022 году было — 3142,33 (с 1 февраля 2022 года предположительно увеличится и составит 3277, 45), на второго ребенка в 2022 — 6284,65 (предположительно с 1 февраля 2022 — 6554,89)
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2022 году
Согласно российскому законодательству работник не может получать одновременно несколько видов пособий, поэтому в случае выхода из декрета в декрет, работница должна выбрать — какое из двух пособий она будет получать. Она может выбрать либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. Как правило, выгоднее выбрать пособие по беременности.
- Определить расчетный период.
- Из расчетного периода исключить дни, пришедшиеся на больничные, отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком.
- Рассчитать сумму дохода за расчетный период. В этой сумме не учитываются все те доходы работницы, которые не облагались страховыми взносами (больничные, пособия, мат.помощь и т.д.). Сумма заработка за 2022 год не может превышать 755 000, а за 2022 год – 815 000 руб.
- Рассчитать среднедневной заработок: сумму заработка за 2 года поделить на расчетный период. С 1 января 2022 года минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 370,85 руб. (11 280 МРОТ руб. x 24 мес / 730 дн.), а максимальный – 2 150,68 руб. ((755 000 руб + 815 000 руб.) / 730 дн).
- Умножить получившийся среднедневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам. Как правило, он длится 140 дней. Получившаяся величина – и есть пособие по БИР. НДФЛ из него удерживать не нужно, как и облагать взносами.
Можно ли заменить годы для расчета декретных в 2022 году
Меню для навигации по странице Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.
Уходя в декрет с 2022 года, женщина столкнется с целым рядом совершенно новых положений и изменений. Беременной положено денежное пособие по уходу за ребёнком, названное материальной поддержкой государства, на которую имеет право любая женщина в до- и послеродовой период.
Если мне начали выплачивать декретные могу ли я поменять года для расчета
Варгаши Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 18 Августа 2022, 21:41, вопрос №945545 10 Августа 2022, 15:57, вопрос №1720520 19 Апреля 2022, 11:44, вопрос №1225658 17 Января 2022, 11:25, вопрос №1502022 09 Января 2022, 07:37, вопрос №35772 Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 8 800 333-28-41 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.
В марте 2022 года, я планирую уйти в декрет. В 2022 году з/п была минимальная, а вот в 2022 и 2022 з/а была высокая. Вопрос: могу ли выбрать для расчёта декретных выплат 2022 и 2022 года, что бы увеличить размер выплат?
Расчет декретных в 2022 году на пол ставки
Схема расчета декретных в 2022 году Никаких принципиальных изменений по сравнению с предыдущим годом не ожидается. Поэтому формула для расчета остается совершенно та же. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2022 году, то для расчета берутся 2022 и 2022 годы.
Сразу скажем, что минимальные декретные выплаты в 2022 году зависят от даты начала декретного отпуска. Если оформить отпуск после 01.05.2022г., то минимальная выплата в некоторых случаях будет больше. Рассмотрим, от чего зависит установленный лимит и о каких конкретно суммах идет речь.
Расчет декретных в 2022 году по новому пример расчета
Расчет декретных с 2022 года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка. В статье подробно рассмотрим как производить расчет декретных в 2022 году.
Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2022 году не утратило своей силы. Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду. Кроме того, замену нужно производить только в том случае, если она приведет к увеличению размера декретного пособия (Читайте также статью ⇒ Порядок досрочного выхода из декретного отпуска до 1,5 и 3 лет в 2022 году).
Расчет декретных в 2022 году – Формула и детальные примеры
Если работница была в декрете, то для того, чтобы была проведена замена лет ей необходимо указать это в заявлении о предоставлении отпуска по беременности или составить отдельное заявление (не стоит путать с заявлением на отпуск за свой счет).
- Рассчитываем общий доход за расчетный период, она составила 1 100 000 (570 000 + 530 000).
- Подсчитываем количество учитываемых календарных дней: ((2022 г. — 365 дн) + (2022 г. — 365 дн.)) — 130 дн. нетрудоспособности = 600.
- Исчисляем средний дневной заработок сотрудницы, для этого сумму дохода : на кол-во учитываемых дней (1 100 000 : 600 = 1 833,33).
- Нужно сравнить установленную максимальную величину ежедневного дохода с полученным среднедневным показателем: 1 772,60 и 1 833,33.
- В соответствии с изменениями в ФЗ №255 статьи 14 п.3.3 полученная сумма при подсчете превышает предельную ставку ежедневного заработка. Поэтому дальнейший подсчет производим исходя из ставки 1 772,60.
- Определяем сумму: 1 772,60 х 140дн (при условии одноплодной беременности) = 248 164 руб.
back to menu ↑
