Косгу По Больничному Листу Компенсация Невовремя

С 2022 года

С 1 января 2022 года действует новый порядок применения КОСГУ, КВР, а также увязки этих кодов. Специалисты финансового ведомства выпустили методрекомендации к порядку применения КОСГУ, в которых обращают внимание на суть нововведений, отличия новых положений от ныне действующих (письмо Минфина России от 29 июня 2022 г. № 02-05-10/45153).

Одно из самых важных изменений – новый принцип применения кодов КОСГУ при начислении выплат и предоставлении соцгарантий сотрудникам. Так, все выплаты персоналу делятся на зарплату (код 211), социальные (коды 266, 267) и несоциальные (коды 212, 214). Одновременно эти же выплаты подразделяются на выплаты в денежной и натуральной форме.

КОСГУ и КВР для Больничного листа за счет работодателя в 2022 году

Сумма пособия, выплачивается за счет средств ФСС РФ, отражается по КВР 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» в увязке с подстатьей 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ, например, при выплате пособия в случае болезни работника, начиная с четвертого дня, или если больничный лист выдан в связи с уходом за членом семьи работника.

Так в 2022 году, сумма пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, которые оплачивается за счет средств работодателя, отражается по КВР 111 «Фонд оплаты труда учреждений» в увязке с подстатьей 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ в том случае, когда сам работник заболел или получил травму (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний);

Компенсация за задержку выплаты по больничному листу с какого косгу оплачивать

Расходы муниципального казенного учреждения на выплату компенсации за задержку заработной платы следует отражать по виду расходов 853 «Уплата иных платежей», увязанному в целях бюджетного учета со статьей 290 «Прочие расходы» КОСГУ.

Таким образом, по нашему мнению, расходы на оплату больничного листа, то есть пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет ФСС РФ бывшему работнику бюджетного учреждения в случае заболевания или травмы, следует отнести на вид расходов в увязке с КОСГУ. Данный вывод в части применения вида расходов также указан в Минфина России от 04.08.2022 N 02-05-10/50140.

Косгу По Больничному Листу Компенсация Невовремя

ИФ: Бюджет Дт 303.02.1 14109090819900001 / / БЮДЖЕТ 2022 расходы, 830 Уменьшение прочей кредиторской задолженности, ЕСН в части ФСС; Кт 302.03.1 14109090819900001 / / БЮДЖЕТ 2022 расходы, 730 Увеличение прочей кредиторской задолженности,

Я не понимаю пока откуда такие проводки. У нас стоит в Виде расчета «Оплата Б\л» группы 303.02 и 302.03 за счет ФСС Субконто1 по Дт — КБК, Субконто2 по Дт — 830 Уменьшение.. Субконто 3 и 4 — пусто
Субконто1 по Кт КБК, Субконто 2 по Кт — 730 Увеличение прочей кредиторсой. Субконто3 — сотрудники.
Балансодержатель — автоматически
В Журнале Зп показывает проводку:
ИФ: Бюджет Дт 303.02.1 320 0706 4309900 001 / / 211 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений, 830 Уменьшение прочей кредиторской задолженности, ; Кт 302.03.1 320 0706 4309900 001 / / 211 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений, 730 Увеличение прочей кредиторской задолженности,

АвтоЮрист юридическая помощь

Вооруженных Сил Российской Федерации при заключении контракта, включаемого в состав выплат по денежному довольствию; — ежемесячного пособия военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей при заключении контракта; иные выплаты: — выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии, материальная помощь; — выплата денежных средств за участие в боевых действиях; — выплата за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам — донорам крови; — выплата за дни участия в выполнении государственных или общественных обязанностей; — выплата материальной помощи за счет фонда оплаты труда, не относящаяся к выплатам поощрительного, стимулирующего характера; другие аналогичные расходы.

Журнал «Правовой компас» Повышение МРОТ: за счет каких выплат нельзя подтягивать зарплату до «минималки»? О прекращении трудового договора, заключенного на период болезни работника Новый МРОТ: кому нужно увеличить зарплату, больничные и детские пособия С 2022 года работодателей будут проверять по-новому Большая библиотека для руководителя Ближайшие семинары 6июня КОНФЕРЕНЦИЯ! НДС 2022 с подробностями.

Косгу По Больничному Листу Компенсация Невовремя

Для отнесения расходов по оплате больничных на коды КОСГУ важен источник выплаты и статус получателя: «действующий» сотрудник или бывший. Напомним, при определенных обстоятельствах учреждение может оплачивать больничный бывшему сотруднику, в частности, при утрате трудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы. И если в отношении выплат из средств ФСС по-прежнему будет применяться подстатья 213 КОСГУ, то по выплатам за счет средств учреждения за первые три дня болезни будут использоваться новые коды КОСГУ — в зависимости от статуса сотрудника.

Оплата больничного является денежной социальной выплатой, поэтому для ее отражения будут применяться коды, детализирующие статью 260 «Социальное обеспечение». Так, оплату первых трех дней нетрудоспособности «действующему» сотруднику следует относить на подстатью 266, для оплаты больничного бывшему сотруднику будем применять код 264.

Калькулятор компенсации за задержку заработной платы-2022

Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д. (ст.236 ТК РФ). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы.

• сумму зарплаты, не выплаченную работнику в срок (отражается сумма, которую работник должен получить на руки, т.е. за минусом НДФЛ/других удержаний из зарплаты);
• установленную дату выплаты зарплаты;
• дату фактической выплаты зарплаты.

КВР и КОСГУ в 2022 году для бюджетных учреждений

Также на практике проведения закупок по нескольким КВР возникают вопросы с правильным отражением кодов, что определяется применением классификации. Для этого случая 34-36 разряды идентификационного кода закупки формируются особым образом: в 34-36 разрядах ставится «0», если эти траты подлежат отражению по нескольким КВР.

Для специалистов это означает, что государственные (муниципальные) расходы и доходы классифицируются по различным признакам: планируемые и незапланированные, текущие и капитальные, по уровню принадлежности соответствующего бюджета, а следовательно, и по применению специальных кодов и т. д.

Меняется КОСГУ для возмещения трат на медосмотры

Сотрудники, ответственные за движение транспорта, должны проходить медосмотры на основании статьи 213 ТК. Траты работников на медосмотр возмещаются работодателем. Компенсация выплачивается на основании того, что сотрудники несут расходы на осмотры, необходимые для осуществления своих трудовых функций (основание – статья 164 ТК).

Ранее траты на возмещение трат на медосмотр шли по подстатье 212 «Прочие выплаты». По рассматриваемому КОСГУ фиксировались расходы на выплаты фирмы в пользу работников. Предполагается, что эти расходы не являются ЗП.

Применение КВР и КОСГУ в 2022 году для бюджетных учреждений

Еще одна важная особенность отражения выплат, установленных Порядком № 209н – разграничение выплат по форме осуществления: выплаты в денежной форме и выплаты в натуральной форме. Так, выплаты в натуральной форме имеют стоимостной эквивалент, выраженный в стоимости товаров, работ, услуг на момент их предоставления работникам.

Кроме того, в 2022 году у учреждений не будет права выбора подстатьи КОСГУ для начисления НДС и налога на прибыль. В соответствии с положениями Порядка N 209н операции по начислению налогов, объектом налогообложения для которых являются доходы (прибыль) учреждения, по начислению НДС по доходам от произведенных продаж, выполненных работ, оказанных услуг относятся на подстатью 131 «Доходы от оказания платных услуг (работ) » КОСГУ.

Как правильно применять КОСГУ с 2022 года

Доходы от арендных платежей отражаются по подстатьям 121 «Доходы от операционной аренды», 122 «Доходы от финансовой аренды» и 123 «Платежи при пользовании природными ресурсами» (в части аренды земельных участков).

Из перечня расходов на транспортные услуги (подстатья 222), который применяется в 2022 г., исключены расходы по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно отдельным категориям лиц, в связи с тем, что данные операции не являются услугами, необходимыми для выполнения служебных, трудовых обязанностей (отражаются по подстатье 214 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме»). Описание подстатьи 222 «Транспортные услуги» дополнено расходами на выплату компенсации работникам за использование личного транспорта для служебных целей.

На какие вид расходов и статью (подстатью) КОСГУ необходимо относить в бюджетном учреждении расходы на оплату больничного листа

В соответствии с п. 3 разд. V Указаний N 65н оплата пособия по временной нетрудоспособности, за исключением пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, оплачиваемого за счет средств работодателя, отражается по подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ.

Отдельного вида расходов элемента подгруппы 110 для отражения затрат бюджетного учреждения по временной нетрудоспособности бывшего работника, который уволился, но заболел в течение месяца после увольнения, в Указаниях N 65н не предусмотрено.

Процедура возмещения по больничным листам в 2022 году

• пособие по временной нетрудоспособности самого сотрудника;
• выплаты женщинам за 70 дней до и столько же после родов;
• ежемесячное содержание на тот период, пока ребёнку не исполнится полтора года;
• единовременная выплата при рождении ребёнка (по решению местных органов власти);
• социальное пособие на похороны.

Начиная с 2022 года, для компаний изменился адресат, которому нужно отправлять страховые взносы застрахованных сотрудников и соответствующую документацию. Несколько лет до этого эти обязанности брал на себя ФСС. Теперь же разбираться со страховыми взносами будут налоговики, а страховой фонд – отслеживать поступления и проводить проверки на предприятии. Налоговая служба также должна будет отчитываться за любые поступления перед работниками фонда. Поэтому, оплатив взносы и переправив документы налоговикам, копии формы также нужно будет отправить в социальный фонд.

Косгу По Больничному Листу Компенсация Невовремя

Ведомство напомнило, что работодатели должны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику, если он заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения. Это пособие выплачивается частично за счет средств ФСС РФ, частично – за счет средств работодателя.

• за первые три дня нетрудоспособности – по виду расходов 321 «Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств». В бюджетном учете такие затраты относятся на подстатью 263 «Пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления» КОСГУ;
• за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – по элементу вида расходов для отражения взносов по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда (денежного содержания) и иные выплаты работникам. Отметим, что Минфин в письме упоминает элемент вида расходов 149, который применяют государственные внебюджетные фонды. Но разъяснение ведомства могут учитывать и учреждения, используя элемент вида расходов 119, и государственные и муниципальные органы, применяя элемент вида расходов 129. В бюджетном учете затраты на выплату пособия по больничному начиная с четвертого дня относятся на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ.

Таблица кодов КОСГУ и соответствие с КВР

Таким образом, при оформлении всевозможных планов-графиков там, где ранее указывался КОСГУ, теперь нужно ставить КВР. При этом участники закупочного процесса должны внимательно ознакомиться с сопоставительной таблицей этих кодов, так как классификаторы в них несколько отличаются, что может привести к ошибке.

• отчисления на зарплату;
• выплата всевозможных взносов за услуги, включая транспортировку товаров, услуги связи, проведение коммунальных процедур, аренда какого-либо имущества и дальнейшее его применение;
• обслуживание долга государства;
• выплаты, которые безвозмездно делаются в пользу других учреждений;
• взносы в бюджет, которые делаются на безвозмездной основе;
• расходы на социальные выплаты;
• другие виды расходов.