Правила предоставления налогового вычета за обучение в автошколе
Нередко компетентность обычных граждан оставляет желать лучшего, в результате чего возможность возврата налоговых взносов утрачивается. А, если посчитать, эта сумма может колебаться от полутора до трех тысяч рублей.
Есть возможность потребовать компенсацию за свое собственное обучение, за образование своего ребенка в возрасте до 24 лет или подопечного до 18 лет. Для самого налогоплательщика не столь важно, на какой форме он обучался: дневной, вечерней, заочной и т.п. Образование детей должно проводиться только на очной основе в учреждении с лицензией.
Можно ли вернуть оплату за учебу, если не могу учиться
Поступил учиться, оплатил половину суммы от 26 тысяч. Началась сессия, был на 4 парах, дальше учиться возможности нет из-за работы. Сходил в деканат, хотел отчислиться и вернуть деньги за обучения, а мне сказали, что деньги не вернут, это законно?
В соответствии с пунктом 2 статьи 781 Гражданского кодекса России услуги подлежат оплате в полном объеме, если невозможность их оказания возникла по вашей вине (по вине заказчика). Только если такая невозможность возникла по независящим ни от кого обстоятельствам, по закону можно вернуть часть денег (например, если стихийное бедствие стерло с лица земли учебное заведение, то есть, это вряд ли ваш случай).
Можно ли учиться в двух вузах одновременно
Если придерживаться «буквы закона», то в соответствии с законом РФ «О высшем и послевузовском образовании» при параллельном обучении в двух вузах (или на двух специальностях в одном и том же университете) человек учится по одной из программ «на общих основаниях», а по второй – в статусе не студента, а «слушателя». Для зачисления слушатели предоставляют в вуз заверенную копию аттестата, к которой прилагается справка о том, что они учатся в другом вузе – и подписывают с учебным заведением договор на оплату обучения.
При приеме документов в вуз можно подать в приемную комиссию как оригинал аттестата о среднем образовании, так и его копию. Однако для того, чтобы быть зачисленным в ряды студентов, обычно требуется сдать в университет оригинал аттестата.
Можно ли вернуть деньги за обучение
- пример: сумма оплаты за годовую учебу студента очного отделения равна 40 тысячам рублей – значит, можно претендовать на выплату 5,2 тысяч рублей.
- пример: оплаченная учеба потребовала затрат в суме 80 тысяч рублей. Можно претендовать лишь на компенсацию 6,5 тысяч рублей – это предельный «потолок» для родителей, если же плату за учебу вносит студент заочного отделения, имеющий «белый» заработок, то здесь ограничений нет, и возврат составит 10,4 тысячи рублей.
Подобная ситуация довольно распространена, хотя, к счастью, случается не слишком часто. Для человека, получающего высшее образование, это чревато тем, что диплом не будет обесценен, с ним вас не примут на престижную работу. Случается, что администрация учебного заведения «забывает» сообщить своим студентам, что аккредитация приостанавливается (пытаясь решить ситуацию и не нагнетать эмоции раньше времени). А затем – не сообщает о том, что получен отказ в аккредитации. Выйти из такого сложного положения без потерь можно следующими способами:
Оплата труда обучающемуся работнику
Цитата: Организация направляет медицинских работников на повышение квалификации с частичным отрывом от производства, на это время их переводят «на 0,5 ставки».
Возможна ли оплата учебного отпуска за этот период?
Повышение квалификации может проводиться с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения (п. 5 Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 09.12.2022 N 705н (далее — Порядок)).
Статьей 187 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации. Так, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется в том числе и средняя заработная плата по основному месту работы. Как следует из буквального толкования данной нормы, соответствующая гарантия предоставляется работнику только в случае повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку работник в это время от работы освобождается и, соответственно, не получает заработную плату.
Иными словами, сохранение средней заработной платы гарантируется государством работнику в предусмотренных законом случаях за те периоды, когда работник не получает заработную плату.
Как следует из вопроса, работникам в связи с повышением квалификации установлен режим неполного рабочего времени. В соответствии с частью второй ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Поскольку работники повышают квалификацию с частичным отрывом от работы и, соответственно, получают пропорциональную оплату труда, то на вышеуказанную гарантию по сохранению за ними среднего заработка они права не имеют. Отметим, что трудовое законодательство не предусматривает возможности сохранения за работниками среднего заработка за ту часть рабочего времени, в течение которой они обучаются.
Аналогичной позиции придерживаются и другие специалисты (смотрите, например, ответ представителя Минздравсоцразвития России Н.З. Ковязиной на вопрос: Какие гарантии и компенсации предусмотрены для медицинских работников, проходящих профессиональную подготовку? // «Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», N 12, декабрь 2022 г.; О.В. Негребецкая. Повышение квалификации сотрудников // «Зарплата», N 10, октябрь 2022 г.; Карсетская Е.В. Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации // М.: АйСи Групп, 2022).
Оплачивается ли учебный отпуск при втором высшем образовании
Таким образом, если работник получил диплом специалиста и имеет желание пройти обучение еще по одной программе, то это будет считаться приобретением второго высшего образования. Однако если гражданин имеет на руках диплом бакалавра и хочет окончить магистратуру, то в данном случае речь идет о получении образования в рамках первого высшего.
Согласно нормам ТК РФ предоставлять отпуск для сдачи сессии в рамках получения еще одного высшего образования организация не обязана. Исключение составляют случаи, когда сотрудник получает образование по направлению от работодателя.
Возможность рассрочки оплаты обучения
При наличии одного из документально подтвержденных оснований, указанных в пункте 1.1 указанного приказа, по решению заместителя начальника Учебного управления Вам может быть предоставлена отсрочка или рассрочка оплаты обучения (для этого Вам необходимо написать заявление на имя заместителя начальника Учебного управления с приложением подтверждающих документов).
Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.
Произведена оплата за целый год обучения
Да, как и от любой платной услуги, от обучения можно отказаться. Даже и причину не надо выдумывать — не хочу, и все. Но не нужно надеяться, что деньги вам вернут полностью. На сколько не доучились, столько и вернут, пропорционально. Процедуру узнайте в деканате.
вообще то обучение в семестрах, у вас -установочная- это что? поясните, за какой период вы заплатили, за все 5 лет, за первый курс, или за 1й семестр 1го курса? сколько !дней! фактически отучились? если оплатили 1й семестр и доучились до сессии — то. сами понимаете, услуга предоставлена согласно оплате. а по поводу -читать договор- так если его пункты противоречат законам, то действуют законы. мало ли они чего могли там -нахимичить-.
Материнский капитал на образование старшего ребенка
Для реализации права использования материнского капитала на образование владельцу сертификата необходимо обратиться в Пенсионный фонд с пакетом основных документов (список которых приводится ниже), а в случае необходимости представить и дополнительные. Перечисление денег будет осуществляться только безналично.
Согласно постановлению Правительства № 926 от 24.12.2022 г. «Об утверждении Правил направления средств материнского капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования расходов», сертификатом оплачиваются платные образовательные услуги в любой образовательной организации, имеющей на соответствующую деятельность.
Консультация юриста по вопросам оплаты за учебу
Вуз прислал претензию на сумму 6500 плюс проценты за просрочку платежа 1332-50 за период,когда мой ребенок уже не посещал институт и грозится судом. 16.08.2022г. был заключен договор о подготовке на коммерческой основе специалиста с высшим образованием.Оплата производится в два срока.Первый срок с 10 по 20 декабря,второй с 10 по 20 мая.Стоимость обучения в год 13000 руб.Была произведена оплата на сумму 6500 за сентябрь — декабрь м-цы 2022г.Первый семестр ребенок закончил с одной задолженностью.И больше на учебу в институт ходить не стал.В июле 2022г. забрали документы из института.При чем нас не поставили в известность,что за нами числится долг перед Вузом и отдали документы без всяких комментариев.Претензию по долгу на сумму 6500 мы получили спустя 1 год и 8 месяцев.Вправе ли дирекция Вуза требовать с нас оплаты за обучение,которое ребенок не получил в полном объеме.Если он не посещал ни одну лекцию второго семестра и согласно закону о защите прав потребителей не пользовался услугами Вуза в данный период.А так же меня интересует срок подачи претензии.Почему почти через два года дирекция вспомнила о,якобы,долге перед ними.
У меня возникла такая ситуация. Я училась в АТиСО. Проучилась 1 курс. Заплатила полностью за два семестра. За второй курс необходимо было внести оплату до 1 сентября. В декабре сессия. Я не смогла приехать, и вообще решила бросить учебу. 4 апреля (т.е. спустя полгода) я приехала писать заявление об отчислении. Написала. Но тут мне говорят что я должна оплатить задолженность в размере 10000. Якобы,они меня не отчислили и я числилась у них в вузе. Сказали,это прописано в договоре (то что платить надо).
Как оплачивается учебный отпуск (ученический) в России в 2022 году
При очно-заочном получении основного либо среднего общего образования работник может получить один свободный день в неделю на время учебного года либо соответственное количество урезанных рабочих часов в продолжение недели.
Учебным или ученическим отпуском именуется период, на какой работник получает освобождение от работы в случае получения определенного образования в связи с необходимостью обязательного присутствия в образовательном учреждении.
Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре
Как оплачивается ученический отпуск в 2022 году – правила такие же, как и в предыдущие годы. Средняя заработная плата сотрудника за рабочий день, умножается на количество отгулов, которые вы взяли. Если вам известен размер вашего дневного заработка, то можете самостоятельно подсчитать сколько вам должны перечислить .Также как и при обычном, ежегодном отпуске- деньги должны поступить на ваш счет за три дня до того как вы уйдете отдыхать.
- По тридцать дней для прохождения сессии, если это первый или второй курс, и вы учитесь на заочном или вечернем отделении;
- Сорок дней на сессию начиная с третьего курса;
- Не более двух месяцев для сдачи выпускных экзаменов.
Как работнику законно получить учебный отпуск в магистратуре и при этом сохранить свой средний заработок
- обязательное официальное трудоустройство по месту работы, в противном случае предоставление отпуска будет по усмотрению руководителя организации;
- предприятие должно выступать в роли основного места занятости (совместителям отгулы для учебы не предоставляются и не оплачиваются);
- работник должен впервые получать образование данного уровня, то есть не должен иметь уже одного высшего образования по другой специальности;
- учреждение, предоставляющее образовательные услуги про программе магистратуры, должно иметь государственную аккредитацию, при ее отсутствии время для учебы предоставляется только согласно записям в локальных актах предприятия или по индивидуальному решению начальства;
- студент должен успешно сдать все предыдущие семестровые сессии и быть допущенным к текущей, что можно подтвердить присутствием справки-вызова.
Чтобы определить, должен ли работодатель предоставлять и оплачивать отпуск магистрантам, следует проанализировать гл. 26 ТК РФ. Законодательством указано, что получаемое первичное образование обеспечивается оплачиваемым учебным отпуском, из чего следуют следующие выводы:
