Надбавки и отпуск красноярск

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Продолжительность отпуска в красноярске 2022. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Согласно положениям , утвержденной Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, и на предприятиях, расположенных в г. Красноярске, выплачиваются процентные надбавки за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

› Статья акутальна на: Октябрь 2022 г.Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым работникам положен еще и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 114, 116 ТК РФ). Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к отпуску, напомним правила об очередных и дополнительных отпусках.На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (ст. 21, 114 ТК РФ).По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст.

Содержание

Продолжительность оплачиваемого отпуска в 2022 году (количество дополнительных дней)

Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам аппарата Красноярского городского Совета депутатов с ненормированным рабочим днем, согласно приложению.

21 день – на территории Таймырского, а также Эвенкийского автономного округа, города Норильска, Туруханского и Северо-Енисейского района;
14 дней – в городе Енисейске и Лесосибирске (включая подчиненные ему местности), а также в Богучанском, Енисейском, Кежемскоми Мотыгинском районах;
8 дней – на остальной части Красноярского края, где установлен северный коэффициент (для этого региона составляет 1,3), включая город Красноярск.

Продолжительность в Красноярске

Пунктом 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что предусмотренные данным Законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

1. Положен ли дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней работнику, работающему в г. Иркутске? (пожалуйста, укажите, на основании каких документов).Можно ли доверять следующей информации: «на основании Разъяснения по вопросам, возникающим

Воспользоваться дополнительным отпуском могут только те специалисты, которые занимаются выполнением своих производственных обязанностей на территории РКС не менее полугода. Общая продолжительность имеющегося трудового стажа значения не имеет.

Использовать положенный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера сотрудник имеет право, только если он проработал 6 и более месяцев на этой территории, что регламентировано ст. 322 Трудового Кодекса РФ.

Количество отпускных дней в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

Периодически могут возникать ситуации, при которых работник в течение одного года осуществляет свою трудовую деятельность в нескольких регионах, относящихся к разным категориям по территориальному признаку.

Граждане, трудящиеся вне места постоянного проживания в районах суровой климатической зоны, имеют привилегии по ст. 302 ТК РФ. По федеральному законодательству работники, осуществляющие деятельность вахтовым методом, могут рассчитывать на дополнительный отпуск. Помимо основных 28 суток лицам добавляются 24 дня при выполнении должностных обязанностей на Крайнем Севере, 16 – в местности, которые к нему приравнивают.

На сумму пособия влияет размер средней зарплаты сотрудника. Отпуск работникам Крайнего Севера будет оплачиваться в зависимости от ежедневного дохода, для расчета которого в соответствии со ст. 139 ТК РФ величина денежных средств за год делится на 12 и коэффициент 29,3 — среднемесячное число календарных суток. В зарплату уже включены процентные надбавки, поэтому при расчете отпускных дополнительно они не учитываются. Если трудовой стаж на текущем месте менее года, то сумму полученной прибыли необходимо разделить на количество отработанных дней. Для определения периода выполнения служебных обязанностей коэффициент 29,3 нужно умножить на число полных месяцев, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность. Если основные и дополнительные дни отдыха не суммируются, величина заработка вычисляется отдельно для каждого периода. Для расчета отпускных среднедневная прибыль умножается на количество дней отгулов.

Порядок расчета отпускных

Сотрудники, имеющие на попечении несовершеннолетних граждан до 16 лет, по ст. 319 ТК РФ могут брать еженедельный дополнительный неоплачиваемый выходной. По законодательству родитель имеет право на 2 недели отпуска в районах Крайнего Севера с последующей денежной компенсацией для сопровождения ребенка к месту учебы, находящемуся в другом регионе России. Льгота предоставляется раз в год единожды на каждого несовершеннолетнего родственника. Условия получения оплачиваемых отгулов:

В ситуации, когда сотрудник был занят в процессе рабочего года в регионах, для которых установлена различная длительность доп. отпуска, его общий размер рассчитывают в соответствии с удельным весом периодов, проработанных на каждой территории.

Как посчитать стаж для дополнительного отпуска на Севере

периоды работы (при этом длительность рабочей недели и рабочей смены значения не имеют);
время освобождения от работы с сохранением заработка и без в соответствии с законодательством (выходные, праздники, отпуска);
время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или недопущением к работе, в т. ч. для не прошедших медосмотр не по своей вине;
периоды отпуска без сохранения зарплаты, предоставленные по просьбе трудящегося, длительностью не более 14 календарных дней в год;
отпуск по беременности и родам;
время простоя по вине компании.

Как посчитать количество дней дополнительного отпуска

Гражданам, трудящимся на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, наниматели обязаны предоставлять дополнительные отпуска сверх основного отпуска (ст. 116 ТК РФ, ст. 321 ТК РФ). Общее право работающих в неблагоприятных природных условиях на получение доп. поддержки закреплено в ст. 313 ТК РФ.

12.1. Светлана!
Не имеет значения, как Вы составите заявление. Я бы только посоветовала Вам адресовать заявление работодателю, а он уже направит его в нужное подразделение. Но если в Вашей организации принято подавать заявления сразу в нужные отделы, то конечно, можно и в юридический.
«Начальнику юридического отдела Петрову А.А. Прошу Вас письменно разъяснить мне, на каком основании мне не выплачивается районный коэффициент в размере 30% и (или) северная надбавка в размере 30% к заработной плате. Также прошу Вас внести данные о районном коэффициенте и северной надбавке в мой трудовой договор согласно ст.57 Трудового кодекса РФ. Юрина Светлана Анатольевна, дата, подпись». Всего доброго!

1.1. Размер процентной надбавки в южных районах Красноярского края равен (соответственно в Красноярске):
10% по истечению первого года работы, с последующим увеличением на 10% каждые 2 года, до достижения максимального значения в 30%.
Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794.

7. Северная надбавка платиться в Красноярске?

Порядок перерасчета стажа работы и размера надбавки для таких случаев определен в Разъяснении Минтруда РФ от 16.05.1994 № 7. В случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.

Сотрудники могут оформить отпуск на льготных основаниях через 6 месяцев после работы в северных условиях. В случаях, когда руководство дает письменное согласие, подчиненный уходит в отпуск, не проработав 6 месяцев.

подбор времени для отдыха – оптимально календарное «летнее время», но на практике допускается и зимнее;
соблюдение очередности отдыха согласно внутреннему графику компании. Работодатель должен утвердить его и согласовать с профсоюзом не позже, чем за 14 дней до нового года;
регулирование условий, размер компенсаций на основании ч. 2, 4, 7 ст. 325 ТК осуществляется только для федеральных бюджетных предприятий;
составление приказов согласно ч.8 ст. 325 ТК в случае муниципального финансирования организации. Также разрешено определение отпусков во внутренних договорах.

Как возмещаются расходы северянам?

соединяются отпускные периоды длительностью не больше, чем за 2 календарных года;
время объединенного отдыха не превышает 6 месяцев;
количество неотгулянного времени после полугодичного перерыва переносится на будущий год.

Основание для требования указанного количества дней жителям Красноярска и Красноярского края — ст.14 Закона 4520-1. Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности.
Время работы на одного работодателя, дающее право на уход в ежегодный отпуск, который будет оплачен, может понадобиться не только непосредственно для вычисления этого периода, но и для того, чтобы знать, какое количество дней подлежит компенсации при увольнении.

О калькуляторе для расчета количества дней отпуска

Работнику, замещающему в аппарате Красноярского городского Совета депутатов должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, не может быть установлен дополнительный отпуск, если его должность не включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.
Северянам положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется помимо основных ежегодного и дополнительного (например, за ненормированный рабочий день) отпусков. Продолжительность дополнительного отпуска северянам зависит от территории, на которой они трудятся. Об этом говорится в статье 14 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 (см. таблицу). Дополнительный «северный» отпуск предоставляется работникам одновременно с основным (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).

Как рассчитать количество дней отпуска

Необходимо определить количество дней, на которые нужно разделить сумму включаемых в расчет доходов. Для расчета используется среднемесячное количество дней в месяце – 29,3.
Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха. Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска. Рекомендуем прочитать статьи: Длительность в Иркутске Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.
В соответствии со Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в Крайнего Севера — 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней.
В полях «Дата приёма на работу» и «Расчетная дата» введите свои даты. Расчетная дата это дата, на которую вы хотите получить расчет.

Перед тем как перейти к основной сути статьи необходимо отметить, что под аббревиатурой РКС принято понимать понятие районы Крайнего Севера.

Количество отпускных дней в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

Жители Таймырского и Эвенкийского АО, Северо-Енисейского и Туруханского района, а также города Норильска могут претендовать на отпуск длительностью 3 недели.
Трудящимся лицам, проживающим в Кежемском, Мотыгинском, Енисейском районе, городах Енисейск и Лесосибирск, полагается отпуск продолжительностью 2 недели.
Граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность непосредственно в Красноярске и других ближайших районах, где действует северный коэффициент, дополнительно отдыхают не менее 8 рабочих дней.

Продолжительность в Красноярске

Создателями программы были: Евгений Киселёв, Олег Добродеев, председатель Всероссийской государственной телерадиокомпании — Олег Попцов и генеральный директор Всероссийской государственной телерадиокомпании — Анатолий Лысенко.Самый первый выпуск программы «Вести» вышел в эфир года в понедельник в и шёл 10 минут.Ведущей этого выпуска была бывшая ведущая программы «600 секунд» Светлана Сорокина. В этот день вышло ещё два выпуска «Вестей» в и , оба шли по 15 минут.

Продолжительность отпуска в красноярске 2022

Во втором – 16, в третьем – 8. Периодически могут возникать ситуации, при которых работник в течение одного года осуществляет свою трудовую деятельность в нескольких регионах, относящихся к разным категориям по территориальному признаку. В таких случаях для определения продолжительности его доп отпуска ответственными специалистами производится пропорциональный расчет.

Продолжительность и предоставление дополнительного отпуска на Крайнем Севере и районах, приравненных к РКС

Претендовать на дополнительные отпускные дни могут не только жители непосредственных районов Крайнего Севера, но и работники, трудящиеся в регионах, к ним приравненным. Право на оформление дополнительного отпуска установлено трудовым законодательством РФ. Продолжительность отпускного периода указанного ранее типа зависит от особенностей климатических условий конкретного региона.

поступление несовершеннолетних детей в техникум, училище, вуз, расположенные в другом регионе;
предоставление отгулов на период поступления каждого ребенка, если в семье их несколько;
трудовой стаж родителей – от 6 месяцев;
наличие у северянина документа из образовательного учреждения о том, что ребенок действительно является абитуриентом.

При трудоустройстве на новое место сотрудник может сообщить периодичность работы на Севере письменно. Ему нужно указать бывшую преференцию в заявлении, приложить справку с предприятия и копию трудового контракта.

Как возмещаются расходы северянам?

21 день – на территории Таймырского, а также Эвенкийского автономного округа, города Норильска, Туруханского и Северо-Енисейского района;
14 дней – в городе Енисейске и Лесосибирске (включая подчиненные ему местности), а также в Богучанском, Енисейском, Кежемскоми Мотыгинском районах;
8 дней – на остальной части Красноярского края, где установлен северный коэффициент (для этого региона составляет 1,3), включая город Красноярск.

На основании какого документа в городе Красноярск предоставляется дополнительный отпуск 8 календарных дней? Постановление Администрации Красноярского края от 21.08.1992 г. N 311-П (в ред. Постановления Администрации края от 31.07.2022 г. N 554-П) на сайте Администрации отсутствует. Действует ли оно до сих пор, и были ли в этом Постановлении изменения?

Дополнительный отпуск севера при расчете численности

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, определяется правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.
Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, перечислены в постановлении Совета Министров СССР от 03.01.83 № 12. На это обратили внимание судьи Президиума Верховного суда РФ в разделе 1 Обзора, утвержденного 26.02.2022.

Если стаж работника составляет полный год у работодателя, то исчислить количество отпускных дней не составит особого труда. Продолжительность отпуска конкретного работающего человека прописывается в трудовом договоре при приёме его на должность. Обычно через год работы в организации предоставляют отпуск в том количестве дней, который установлен в этом документе или же его половину.

Сколько дней отпуска положено за год?

Точно и быстро провести расчёт отпускных, грамотно и легко начислить пособие по беременности и родам, корректно и просто рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – всё это предлагает Вам бухгалтерия «Красноярский Центр Бухгалтерских Услуг».

Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха. Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска. Рекомендуем прочитать статьи: Длительность в Иркутске Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.

Консультантплюс:форумы

Часто спрашивают: отпуск – это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней. Разделение отпуска на части Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска.

Отпуска и расчёт отпускных в красноярске

Взять отпуск по уходу за ребёнком может любой член семьи, исключено только одновременное предоставление. Согласно ст.11.2 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2022 года (в редакции от 31 декабря 2022 года), сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (ПР) определяется формулой: ПР = МЗС × 40%, где МЗС — средний заработок работника за календарный месяц. Точно и быстро провести расчёт отпускных, грамотно и легко начислить пособие по беременности и родам, корректно и просто рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – всё это предлагает Вам бухгалтерия «Красноярский Центр Бухгалтерских Услуг».