Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года
Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.
Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).
Бланк справки 182н в 2022 году скачать
Именно для исчисления социального пособия и льгот, гарантированных действующим законодательством, потребуется данная справка (оплата больничного листа, пособия по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 лет).
Справка 182-н понадобится бывшему сотруднику на его новом месте работы для расчета больничного листа. Точнее не самому работнику, а бухгалтеру для расчета пособий за время работы на предыдущем месте, исходя из среднего заработка за последние два года:
Материальная помощь работнику в 2022 году – как получить
К концу 90-х годов Президентом был выпущен указ о предоставлении гражданам, находящимся в затруднительном положении, материальной помощи. К основным положениям данного указа можно отнести возможность оказания поддержки государством подачи гражданином заявления.
Для получения пособия от государства сотруднику необходимо добавить к заявлению требуемый пакет документов. Как уже было отмечено, выплата имеет единоразовый характер, поэтому на регулярную подачу заявления можно не рассчитывать.
Когда необходима справка по форме 182 н для фсс в 2022 году
- оплата отпуска по беременности и родам;
- пособия по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет;
- единовременные пособия на рождение ребёнка;
- пособие вставшим в ранние сроки беременности на учёт;
- пособия на погребение;
- выходное пособие, если его сумма не превышает трёхкратный (для работников Крайнего Севера — шестикратный) среднемесячный заработок;
- материальная помощь до четырёх тысяч рублей за календарный год;
- материальная помощь на погребение;
- материальная помощь на рождение ребёнка;
- оплата услуг по договорам ГПХ и авторским договорам;
- некоторые прочие выплаты.
- Сведения о работодателе (страхователе).
- Данные о работнике (застрахованном лице).
- Суммы заработной платы и других начислений, входящих в базу для уплаты взносов в ФСС за периоды работы у данного работодателя.
- Число календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, отпуска по материнству. Указываются периоды освобождения сотрудника от работы при сохранении среднего заработка, если на него не начислялись взносы.
Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка
Не подлежат обложению страховыми взносами единовременная материальная помощь, которую фирма оказала работнику в течение первого года с момента, как он стал родителем, опекуном ребенка или усыновителем, в сумме не свыше 50 000 руб. на одного ребенка. (пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
То есть НДФЛ и страховые взносы с матпомощи при рождении ребенка не начисляйте, если она выплачена в течение года со дня рождения и не превышает 50 000 руб. Этот необлагаемый лимит применяется в отношении каждого родителя (Письмо Минфина от 26.09.2022 N 03-04-07/62184).
Оформление бланка справки 182н в 2022 году: образец и заполненная форма
Этот документ позволяет бухгалтерам узнать доходы сотрудника по прежним местам работы за два последних года. Справку 182н применяют для расчета пособий по беременности и родам (декретных), больничного листа и т. д. Важно знать, как ее заполнить и выдать работнику. Рассмотрим числовые примеры и образцы заполнения в 2022 году.
Доход работников, отражаемый в справке, ограничен определенными суммами. Это лимиты в пределах которых на заработок работника начисляют страховые взносы по обязательному социальному и пенсионному страхованию. Размер таких лимитов ежегодно меняется. На каждый год законодательно устанавливают свои лимиты:
Справка по форме 2-НДФЛ в 2022 году
Графы для информации по фиксированным авансовым платежам по патенту заполняются в справках по работающим на основании патента по информации из уведомления о подтверждении права на уменьшение налога, полученного из налоговой инспекции.
Код 1 – для всех налоговых резидентов РФ (лиц, находящихся на территории РФ 183 и более календарных дней в течение 12 месяцев, идущих подряд), а в отношении пробывших менее 183 дней указываются следующие коды:
Материальная помощь в справке 2-НДФЛ
С чего бы это? В своей работе Вы должны руководствоватья не «статьями», и даже не письмами Минфина, о которых вних идёт речь, а требованиями текущего законодательства, которое (пп.4 п.1 ст.14 ни кто не отменял) однозначно требует предоставлять СНВ за каждый месяц налогового периода (с учётом ограничения на доход в 280000). И «предполагаемое» отсутствие доходов до конца года ни как не может «отменить» вычеты.
Ну почти.
Вернее будет сказать так: налоговая база, в соответствии с п.3 ст.210 НК РФ, определяется как «разница» между подлежащим налогообложению доходом, полученным с начала налогового периода и суммой налоговых вычетов положенных с начала налогового периода. Поскольку сумма вычетов растёт, а налогооблагаемый доход (заработок за январь-март) остаётся неизменным, НДФЛ ежемесячно «уменьшается» на 182 руб. (в Вашем случае).
Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2022 году
Пример. Сотрудница ООО «Удача» Феоктистова Я.В. написала заявление для получения разовой материальной помощи на спецкурсы для ребенка в размере 10 000 рублей в сентябре 2022 года. Директор ООО «Удача» издал приказ о предоставлении финансовой помощи работнице.
Но, по разъяснению Минфина, есть одно исключение — это матпомощь к отпуску, если она предусмотрена трудовым договором. Но в этом случае материальная помощь будет относиться к трудовым доходам и облагаться налогами и взносам в общем порядке.
Порядок выплаты материальной помощи работнику в 2022 году
Бланк нужно заполнять грамотно, четко указывать данные. Справа вверху необходимо указать фамилию, имя и отчество руководителя, его должность, затем – свои личные данные. Посередине пишется слово «заявление», после чего следует текст.
Существует ряд медицинских показаний, на которые выплата может не предоставляться: нехронические болезни, аборты, операции по смене пола, венерические болезни (исключение – СПИД), лечение зависимости от алкоголя или наркотиков.
Справка для расчета листка нетрудоспособности
- в пункты 3 и 4 необходимо добавить запись о факте изменений, связанных с отменой Федерального Закона №212 о страховых взносах и выплатах;
- справки, выданные с 1 января 2022 года до 6 февраля, подлежат замене у работодателя.
- наименование организации-работодателя;
- ФИО сотрудника;
- должность, табельный номер, разряд и прочая информация о трудовой деятельности работника;
- временные рамки двухлетнего периода (с указанием отчетных дат);
- дата выдачи;
- регистрационный номер;
- периоды временной нетрудоспособности за 2 года.
182н, справка
Справка для больничного листа 182н не выдаётся сотрудникам, работающим по договорам предоставления услуг гражданско-правового характера. На выплаты по договора ГПХ страховые взносы в Соцстрах не начисляются. «Договорник » не является застрахованным лицом, оплаченный больничный лист ему не положен.
Сотрудница, находясь в декрете, работала укороченный рабочий день. Тогда в справке 182н в разделе 3 указывается сумма денежного вознаграждения, которое включалось в облагаемую страховыми взносами базу. В разделе 4 указывается количество дней (календарных), в течение которых она находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребёнком (несмотря на то что она в это время работала на условиях укороченного рабочего дня).
2-НДФЛ и материальная помощь
Так вот всякая матпомощь, которая не подлежит обложению НДФЛ в определенном размере, должна быть отражена в справке 2-НДФЛ. Нужно показать всю сумму дохода в виде матпомощи и применяемый к ней вычет (в размере не облагаемой НДФЛ суммы).
Например, в 2-НДФЛ материальная помощь до 4000 руб., выплаченная работнику (п. 28 ст. 217 НК РФ), должна быть показана с кодом дохода 2760 и одновременно с кодом вычета 503. Аналогично в справке указывается единовременная выплата, начисленная работнику в связи с рождением у него ребенка. Как известно, она не облагается НДФЛ в пределах 50 тыс. руб. на каждого ребенка, но на обоих родителей, и при условии, что выплачена она в течение года с момента рождения. Для этой матпомощи используется код дохода 2762 и одновременно код вычета 504 (Приложения № 1, № 2 к Приказу ФНС от 10.09.2022 № ММВ-7-11/387@ ).
Как составить справку о заработной плате по форме 182н
Для оформления стипендий, материальной поддержки малообеспеченных семей, а также прочих субсидий от государства (например, на возмещение части коммунальных расходов), подойдет произвольная форма справки о доходах.
Указываем сумму начисленной заработной платы, а также иных выплат, которые подлежали обязательному социальному страхованию. Иными словами, расписываем суммы, на которые были начислены страховые взносы ФСС. Информацию указываем за два календарных года, предшествующих дате увольнения, а также за период работы в текущем году до даты увольнения.
Справка 182н: образец заполнения, бланк
В разделе 4 (количество дней нетрудоспособности) каждый исключаемый период нужно заносить в отдельную строку и указать дату начала и конца. Количество календарных дней периодов пишите и цифрами и прописью. Также не забудьте назвать каждый исключаемый период – «временная нетрудоспособность», «отпуск по беременности и родам», «отпуск по уходу за ребенком».
В разделе 3 (сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений) указываются только те доходы работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и ПФР. Для каждого отдельного года действует лимит, в пределах которого начисляются страховые взносы. Поэтому нельзя указывать сумму, превышающую максимальную для данного года.
Справка 182н
Размер среднего дневного заработка = общая сумма заработка / число календарных дней за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности – дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Все начисления за этот период отражаются полностью в разделе 3. Весь период положенного отпуска по уходу за ребенком вносится полностью в раздел 4. Подробные разъяснения этой ситуации содержатся в письме ФСС от 20.06.2022 № 25-03-14/12-7942.
