Правила расчета выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами
Правовое регулирование вопроса о назначении, величине пособия по причине кратковременной потери способности к выполнению трудовой обязанности закреплено в 255-ом Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной не трудоспособности и в связи с материнством».
В количество дней периода не включаются те дни, в которые работник не осуществлял свою рабочую функцию в связи с кратковременной нетрудоспособностью, а также отстранением от работы без уплаты страховых взносов.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2022 году
- суммированная зарплата за 24 месяца, предшествовавших больничному;
- количество рабочих дней в базовых расчетных годах (731);
- совокупная продолжительность исключаемого периода (это время, когда доходы получались не от работодателя, а из ФСС);
- продолжительность декрета.
В 2022 году расчет выплат по беременности проходит на основе данных за 2022-18 гг. При этом уходящая в декрет женщина имеет полное право заменить базовый период (либо его часть) в ситуации, если она в это время не работала, а находилась, например, в полуторагодичном отпуске по уходу за ранее появившимся ребенком.
Больничный лист по беременности и родам
Безработным, уволенным в результате сокращения или ликвидации работодателя, декретные выплачиваются в размере 300 р. без учета индексации. С 01.02.17 размер индексированного пособия составляет 613,14 р. Выплаты осуществляет ФСС РФ.
В Фонде социального страхования оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам предусмотрена для уволенных (сокращенных) и самозанятых лиц. Остальные категории получателей обращаются за пособием по месту выплаты основных доходов.
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году пример
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя. Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2022 №255-ФЗ
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей Студентки – в размере стипендии Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2022 года – 9 489 рублей) С 2022 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).
Как учесть исключаемые периоды при расчете больничного
- Вычислить сумму полученного за предшествующие два года дохода. За 2022 год она заработала 470000 рублей, а за 2022 — 525000 рублей, соответственно всего за два года было получено 995000 рублей.
- Рассчитать среднедневной заработок: 995000 / 730 = 1363 рубля.
- Определить размер положенного за каждый день пособия: 1363 х 0,8 = 1090,4 рублей.
- Узнать общую сумму пособия за дни болезни: 1090,4 х 20 = 21808 рублей.
Предельный размер пособия, на который может рассчитывать женщина в связи с беременностью и родами, составляет 266 тысяч 191 рубль 80 копеек: 1901,37х140. Минимальный размер декретных выплат, рассчитываемый исходя из установленного на уровне 7500 рублей МРОТ, равен 34 тысячам 521 рублю 20 копейкам: 7500х24/730.
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году
Размер МРОТ с января 2022 года составляет 9489 руб. Но в мае планируется его повторное увеличение до 11 163 рубля, чтобы этот показатель стал сравним с прожиточным минимумом по России. В итоге будет пересчитан и минимальный порог декретного пособия. С существующими на данный момент и планируемыми его размерами вы можете ознакомиться в таблице.
В 2022 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2022 год. Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.
Калькулятор больничного листа по беременности и родам
Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.
- В расчете больничного листа участвует среднедневной заработок женщины. При работе в режиме неполного рабочего дня он корректируется пропорционально отработанному времени.
- Если при подсчете зарплаты применяется районный коэффициент, то он же применяется к сумме пособия по временной нетрудоспособности беременной женщины.
- Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач. Именно в соответствии с этим документом происходит расчет пособия по беременности и родам, и в заявлении на его выплату женщина должна указывать именно дату, стоящую в больничном листе. Особенно это важно для тех, кому он открывается в самом конце или начале года.
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году пример
Если такие сведения не имеются в связи с недостаточным стажем работы, то расчеты придется вести исходя из МРОТ. То же самое стоит сделать, если ваша заработная плата по каким-то причинам оказалась ниже. Далее придется полученную сумму сравнить с предельной по страховым взносам и выбрать наименьшую.
Обозначениями указаны следующие графы:
Формула для расчета среднего заработка: Среднедневной заработок = Суммарный доход за расчетный период : Количество дней в расчетном периоде На основании полученной суммы рассчитывают размер самого пособия: Декретное пособие = Среднедневной заработок × Количество дней декретного отпуска Пример расчета пособия по беременности и родам в 2022 году Анна выходит в декрет в апреле 2022 года. Для расчета ее среднего заработка работодатель взял данные за 2022 и 2022 года.
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году, VJ
Будущая мама, проработавшая по совместительству больше 2 лет, вправе получить компенсацию заработка по каждому месту работу. Статья 13 закона ФЗ № 255 от 29.12.2022 устанавливает несколько вариантов выплаты пособия декретницам-совместителям:
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022
Доказав там обоснованность своих претензий и невозможность истребовать деньги по месту службы, она получает на руки решение и с ним уже отправляется в представительство ФСС. В дальнейшем именно Фонд станет ей выплачивать причитающееся пособие. В некоторых регионах РФ работает экспериментальная программа, предполагающая прямые выплаты роженицам непосредственно от вышеназванного органа. На сегодняшний день таких субъектов есть 14. Однако и здесь на декрет заявление подается по месту работы, поскольку иное в законодательстве не предусмотрено. Организация переводит декретные на банковскую карту сотрудницы. Фонд соцстрахования делает так же, но тут есть еще возможность получать деньги через почту. Добавить комментарий − один = один Популярные статьи Как и где можно застраховать жизнь человека К сожалению, каждый из нас рискует столкнуться с травмами, которые…
Определения среднего заработка для исчисления Чтобы эффективно воспользоваться формулой расчета пособия, необходимо предварительно рассчитать среднедневной заработок. Это можно сделать по формуле: СДЗ=СЗ/Дн. Буквы СЗ означают средний заработок на протяжении предыдущих двух лет.
Так, если расчет больничного листа по беременности и родам в днях делается в 2022 году, то учитывается вся зарплата за 2022-2022 годы. Эта цифра делится на количество дней в периоде, принятом для вычисления, то есть 730 или 731, из которых вычтены больничные и декретные периоды.
Расчет больничного по беременности и родам в 2022 году
Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет. В 2022 году сотрудница заработала 450 000 руб., а за 2022 год ей было начислено 538 000 руб. Поступления за 2022-2022 годы не превысили предельных значений (718 000 руб. и 755 000 руб.), поэтому при расчете пособия будут учтены полностью. Учитывая, что в 2022-2022 годах Иванова была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (731 — 26).
Средний дневной заработок тоже не может быть более установленного максимума, который в 2022 году равен 2022,81 руб. Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров. Если какие-то выплаты не подпадают под обложение взносов, то они в расчет не включаются. Прежде всего, это выплаты по договорам подряда, а также госпособия (кроме больничных).
Расчет пособия по беременности и родам
- в период беременности сотрудница была уволена при ликвидации организации, прекратила работать в качестве ИП или завершила частную практику в течение последнего года. Сумма выплаты составляет 655,49 рублей;
- женщина проходит очное обучение в организациях высшего, дополнительного профессионального или профессионального образования. Размер пособия установлен в сумме получаемой стипендии.
- находилась в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
- не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
- получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
- освобождалась от работы с сохранением заработной платы или без сохранения.
Расчет больничного листа по беременности и родам 2022
Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2022 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.
В больничном листе есть пункт – «Ранняя постановка на учет». Обычно врач при заполнении этого документа, сверившись с датой приема на учет, отмечает этот пункт, если женщина совершила все необходимые действия до 12-недельного срока. Это позволяет ей получить дополнительное пособие в размере 613,14 рублей. Эта сумма индексируется в зависимости от регионального коэффициента.
Пособие по беременности и родам
При использовании схемы прямых выплат из ФСС (пилотный проект) работодатель исключается из схемы начисления и перечисления пособия. Однако он все равно должен принять заявление и больничный от работницы, передать в ФСС справку о зарплате женщины за предшествующие два календарных года.
По российскому законодательству большинство детских пособий может оформить любое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Обычно это мать, иногда — отец и другие родственники. Однако пособие по БиР является исключением — оно положено только самой женщине (матери), которая фактически была беременной и родила ребенка.
Больничный лист по беременности и родам в 2022 году
Чтобы женщина получила пособие, также необходимо заявление. Оба заявление обычно подают одновременно. Однако заявление на пособие можно подать и после окончания отпуска, но срок такого обращения ограничен: со дня выхода с отдыха не должно пройти больше шести месяцев. Полугодовой период контролеры вправе продлить, если мама опоздала по уважительной причине. Перечень таковых утвержден приказом Минздрава от 31.01.2022 № 74.
Шестимесячный срок может быть продлен по решению территориальных отделений ФСС, если сотрудница пропустила его по уважительной причине. Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2022 № 74. Начислять пособие по беременности и родам без больничного листка нельзя.
Больничный лист по беременности и родам
Оплата больничного листа по беременности и родам осуществляется после подачи листка нетрудоспособности в бухгалтерский отдел своей организации. Максимальный срок, дающийся законодателем на начисление положенных пособий, составляет 10 дней со дня предоставления документов.
Расчет больничного листа по беременности и родам производится на основе данных о заработке за два года, которые берутся до года ухода в декретный отпуск. Калькулятор вычисления размера пособия выглядит следующим образом:
