Как оформить пособия на детей, если отец работает не официально и не может предоставить требующиеся документы
Знаете, здесь на сайте, есть работник службы занятости и она то подтвердит, что ни кто в службе занятости, не будет его заставлять встать на учет и платить ему насильно пособие по безработице. И еще, основным документов в выплате пособий является Порядок выплат пособий, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2022 №1012н.
Во-вторых, справку можно заменить справками из других организация — из соцзащиты, о том, что данное пособие не получает, из ПФР, что отчислений на него ни кто в такой то период не делает, а это будет доказывать, что налоги ни кто за него не платит и значит он не где не работаете, т.к. отчеты в ПФР по индивидуальным сведениям сейчас работодатели сдают каждые три месяца, а сейчас еще и новая форма в документах, там еще сразу же передаются начисления по зп за каждый месяц.
Если муж не работает где взять справку о неполучении пособия
Справка с места работы (службы) второго родителя Кто-то из родителей младенца, в зависимости от того, кто из них не намеревается претендовать на получение единоразовой поддержки при появлении в семье малыша, должен просить выдать ему документ о невыплате вышеупомянутой суммы работодателя — при осуществлении трудовой деятельности по найму, или руководителя подразделения по месту службы — при несении службы. Справка с предприятия, где осуществляется трудовая деятельность, должна оформляться перечисленными ниже категориями граждан:
Может возникнуть такая проблема, когда второй родитель не желает сделать справку о невыплате ему единоразовой финансовой помощи. И законодательством России подобный случай не предусмотрен — придется либо налаживать отношения и просить оформить бумагу, либо попытаться обратиться к работодателю супруга, отправив ему заказное письмо:
Пособие по уходу за ребенком работающему отцу
Подскажите, у сотрудника родился второй ребенок, супруга не работает, работник (отец) хочет получать пособие до 1,5 лет на ребенка, какие документы необходимо принести по месту работы и как рассчитать и куда обращаться дальше. Спасибо
Отец ребенка, даже если мать ребенка не работает, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени, в случае если он представит работодателю документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется, работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.
Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению. При этом согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком и право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком могут переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с другими документами представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает
справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих условиях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или иных лиц, указанных в ч. 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Следовательно, отец ребенка имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.
Порядок расчета пособия в данном случае никаких особенностей не имеет. Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет, определяется по формуле (ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний дневной заработок для расчета пособия * 30,4 дн. * 40%
При этом сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше установленного законом минимума, с февраля 2022г. за 2 ребенка эта сумма составляет 5817,24 руб.
Документы, необходимые для назначения пособия:
— заявление о назначении указанного пособия в произвольной форме;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
— справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Выплаты на первого ребенка 2022 муж работает не официально
Женщины, которые не работают, должны дополнительно предоставить оригинал паспорта и трудовой книжки, а также страховой полис. Важно! Единовременная поддержка также может быть получена теми родителями, которые усыновили ребёнка. Если одновременно родилось двое детей, то пособие начисляется за каждого из них.
Какие пособия на первого ребенка можно получить в Санкт-Петербурге, представим для наглядности в таблице: Вид Размер Единовременное при рождении 20222 рубля 84 копейки Ежемесячно до 1,5 лет 2242 рубля 81 копейка Ежемесячно на школьника 604 рублей 58 копеек Ежемесячно, если родители — инвалиды 6162 рублей 95 копеек На ребенка-инвалида 10000 рублей О наличии подобных выплат в своем городе можно узнать в отделениях социальной защиты населения, многофункциональных центрах или местной администрации.
Если один из родителей не работает, будут ли выплачивать детское пособие
В России существует несколько видов пособий на детей. Чтобы получить некоторые из них, родителям не обязательно быть трудоустроенными. Для начала разберемся, какие виды денежной помощи на несовершеннолетних граждан выплачиваются в нашей стране и что нужно сделать, чтобы их получить.
В законодательстве ничего не сказано о трудоустроенности родителей. Поэтому маткапитал могут получить все россиянки независимо то того, трудоустроены они или нет. Справку с места работы второго родителя приносить тоже не нужно.
Как происходит выплата единовременного пособия при рождении ребенка отцу на работе и прочие варианты оформления выплаты
Также обращаться с заявлением разрешено не позднее шести месяцев после рождения младенца. Если срок истек, то получить данную материальную помощь практически невозможно. Кроме того, придется долго рассказывать уважительную причину. Подробнее о сроках выплаты пособия.
Также после вступления в систему, он получает разрешение и на другие материальные бонусы, которые предусматриваются только для официально трудоустроенных граждан, за которых работодатель платит отчисления в ФСС.
Совет 1: Можно ли мужу получить единовременное пособие
Российское социальное законодательство предусматривает целый ряд выплат и пособий, на получение которых семья может рассчитывать при рождении ребенка. Так, одним из наиболее крупных денежных поступлений является единовременное пособие, выплачиваемое при рождении. Обратиться за данной выплатой может любой из родителей ребенка, его законный представитель (например, опекун). Наличие подобного права обеспечивает наиболее оперативное оформление выплаты и получение необходимой суммы, поскольку мать ребенка непосредственно после родов часто не имеет времени на оформление всех необходимых документов. Кроме того, определенные нюансы, связанные с получением единовременного пособия, определяются в зависимости от наличия официального места работы, учебы гражданина.
Если будущая мама на момент наступления срока беременности, на котором выдают больничный лист, не работает, то она не сможет получить декретные. Она имеет право только на предоставление ей ежемесячного пособия от государства. Выплачивать его должны начиная с момента рождения малыша и заканчивая исполнением ему 1, 5 лет.
Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.
Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним.
Если отец ребенка служит в армии, вам обязаны выплачивать пособие
Начальник отдела социального страхования областного управления фонда социальной защиты населения Елена Журавлева пояснила, что в случае, когда отца ребенка призывают на срочную военную службу, жена по месту своей работы имеет право на пособие с надбавкой 40 процентов от установленного размера пособия, которое рассчитывается со дня явки призывника в военный комиссариат для отправки его в воинскую часть. Если мать ребенка не работает, то пособие назначается управлением по труду, занятости и социальной защите. Пособие по уходу за ребенком старше трех лет данной семье назначается без учета совокупного дохода, однако на них распространяется условие занятости, как того требует статья 15 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». То есть, если до призыва отец ребенка не работал (не являлся занятым) более 6 месяцев в предшествующем году, то право на пособие семья не имеет. Размер пособия на ребенка старше трех лет с надбавкой 40 процентов на 1 мая 2022 года составлял 520220 рублей. Чтобы получить более полный ответ на данный вопрос, звоните по телефону 47-02-34.
Для семей с низкими доходами предусмотрено оказание государственной адресной социальной помощи (ГАСП) согласно Указу Президента Республики Беларусь от 19 января 2022 года № 41 «О государственной адресной социальной помощи». ГАСП в виде ежемесячного социального пособия и обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни назначается семьям при условии, если их среднедушевой доход за предшествующие 12 месяцев не превышает размера бюджета прожиточного минимума (критерий нуждаемости), который в сентябре текущего года составил 175 рублей 50 копеек.
